隨著我市城鎮(zhèn)化建設(shè)進(jìn)程的穩(wěn)步向深推進(jìn)，新的管理理念、任務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和工作內(nèi)容不斷涌現(xiàn)，市住建系統(tǒng)各項(xiàng)工作日益復(fù)雜多樣，為科學(xué)有效破解新形勢(shì)下的新矛盾，該局把人才工作擺在第一高度，以培訓(xùn)為抓手，著力優(yōu)化部門職能，健全監(jiān)管體系，增強(qiáng)執(zhí)法監(jiān)管能力，夯實(shí)人員素質(zhì)保障。圍繞住建系統(tǒng)行業(yè)管理和專業(yè)技術(shù)知識(shí)更新，緊扣工作熱點(diǎn)難點(diǎn)，制訂培訓(xùn)計(jì)劃，采取“請(qǐng)進(jìn)來(lái)、走出去”的方式，組織相關(guān)人員開展專題培訓(xùn)，考察吸收先進(jìn)地區(qū)成熟經(jīng)驗(yàn)，打造底子厚、素質(zhì)硬、管理嚴(yán)的專業(yè)隊(duì)伍。截至目前，已開展既定專題培訓(xùn)6次，參加培訓(xùn)300余人次。通過鞏固人才教育培訓(xùn)制度，常態(tài)化開展高水平業(yè)務(wù)培訓(xùn)，形成了以教育明責(zé)任、以制度促落實(shí)、以培訓(xùn)保發(fā)展的長(zhǎng)效體制，不斷推動(dòng)我市城市建設(shè)工作平穩(wěn)有序健康發(fā)展，助推我市打造資源型城市轉(zhuǎn)型發(fā)展的中國(guó)范例作出突出貢獻(xiàn)。