不準在信訪舉報受理過程中，私自扣壓、棄置、隱匿、毀損、篡改、存放問題線索；不準打探消息，幫助被調(diào)查對象出謀劃策、疏通關(guān)系、逃避追責；不準縱容、默許配偶、子女及其配偶或特定關(guān)系人利用本人職權(quán)或職務(wù)上的影響謀取私利……近日，市紀委監(jiān)委制定出臺《遷安市紀檢監(jiān)察干部監(jiān)督工作辦法》，從信訪舉報處置、定性量紀、工作紀律、職權(quán)影響、行為舉止等10個方面明確規(guī)定了57條行為不準，給全市紀檢監(jiān)察干部立規(guī)矩、劃紅線，戴牢“緊箍咒”，嚴防“燈下黑”。

        該《辦法》是我市紀委監(jiān)委按照紀檢監(jiān)察權(quán)限，從制度層面加強對紀檢監(jiān)察干部進行監(jiān)督約束的創(chuàng)新設(shè)計，旨在對紀檢監(jiān)察干部依規(guī)依紀依法履職和工作之外的作風實施全方位無死角、全覆蓋無特殊的監(jiān)督約束。“‘57個不準’既是提醒，也是剛性約束。隨著改革的深入，紀委監(jiān)委的社會關(guān)注度更高，一旦出現(xiàn)執(zhí)紀執(zhí)法者違紀違法問題，必然嚴重損害黨的形象，影響改革成效和紀檢監(jiān)察機關(guān)公信力。為此，紀檢監(jiān)察干部必須帶頭遵守黨章黨規(guī)黨紀，模范遵守憲法法律法規(guī)，嚴禁超越既定權(quán)限、逾越紀法底線，習慣在監(jiān)督和約束下開展工作，切實把依規(guī)依紀依法要求落實到紀檢監(jiān)察工作全過程。”市紀委監(jiān)委負責同志如是說。

        該《辦法》對破規(guī)矩、撞紅線的紀檢監(jiān)察干部，規(guī)定了視情節(jié)輕重追究責任，按照“四種形態(tài)”分類實施黃色、橙色、紅色風險處置情形：對存在苗頭性、傾向性問題、尚未造成不良影響的，給予談話提醒處理；對存在違規(guī)行為且在一定范圍內(nèi)造成不良影響，或違紀事實比較輕微不需要追究黨紀責任的，實施黃色風險處置，依據(jù)相關(guān)規(guī)定給予責令整改、通報、誡勉，責令書面檢討并在民主生活會或者其他黨的會議上作檢查等處理；對存在明顯違規(guī)行為且造成不良社會影響，或經(jīng)處理后整改不到位及糾而復生的，實施橙色風險處置，依據(jù)相關(guān)規(guī)定給予停職檢查、調(diào)整職務(wù)直至調(diào)離紀檢監(jiān)察隊伍等處理；對存在違紀事實，依紀依規(guī)應(yīng)當給予紀律處分的，實施紅色風險處置，按照黨紀黨規(guī)從嚴處理，涉嫌犯罪的移送司法機關(guān)處理。

        據(jù)統(tǒng)計，今年以來，我市已開展紀檢監(jiān)察系統(tǒng)干部遵紀守法情況集中督導檢查7次、微信警示提醒6次，召開警示座談會3次，紀檢監(jiān)察干部的自我約束意識明顯增強。