今年以來，市就業(yè)局認真貫徹市委六屆二次全會精神，圍繞上級下達的目標任務，結合我市發(fā)展實際情況，精心謀劃，狠抓落實，扎實工作，保障全市就業(yè)工作健康平穩(wěn)有序開展。

        穩(wěn)步開展人力資源市場服務工作。該局一是充分發(fā)揮人力資源市場作用，認真開展人力資源市場招聘活動，計劃全年組織招聘會40場，市場推薦就業(yè)2000人（次）；做好招聘信息收集整理、職業(yè)指導、求職登記等項工作。根據上級要求，組織好“春風行動”、“ 就業(yè)援助月”、“民營企業(yè)招聘周”等專項招聘活動。二是按市領導指示要求，將我市人力資源市場遷至創(chuàng)客廣場一樓五號門以西大廳。同時以此為契機，擬計劃到秦皇島等人力資源交流開展較好地區(qū)學習，逐步完善人力資源市場功能，努力建設成為符合國家發(fā)改委和人社部要求的基層就業(yè)和社會保障服務平臺。三是做好與隆化縣扶貧對口幫扶勞務對接工作。繼續(xù)加強與各企業(yè)單位聯系，搜集就業(yè)信息，為隆化縣建檔立卡貧困勞動力搭建勞務輸出服務平臺，幫助其實現轉移就業(yè)。全年計劃推送就業(yè)信息100余條。四是做好《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》發(fā)放和年審工作，全年完成《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》發(fā)放5000本，確保發(fā)證信息準確，做到按照規(guī)定的時限完成《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》的發(fā)放；做好我市4家《人力資源服務許可證》的年審工作；做好社保補貼、崗位補貼等項補貼的初審工作；加強窗口建設，強化工作人員服務意識和紀律意識，提高服務質量，讓廣大辦事群眾滿意。

        嚴格監(jiān)督按需開展職業(yè)技能培訓。該局一是根據《遷安-隆化對口幫扶合作備忘錄》，積極配合職教中心為隆化培訓各類人員500人。二是開展城鄉(xiāng)勞動力職業(yè)技能培訓1500人。充分利用周六人才市場，督促各定點培訓基地發(fā)放培訓宣傳資料，加大培訓宣傳和招生力度。三是以政府采購公開招標的形式，確定2018年定點職業(yè)培訓基地，加強培訓基地管理?！逗颖笔【蜆I(yè)創(chuàng)業(yè)補助資金管理辦法》征求意見稿規(guī)定：市縣通過政府采購確定的定點培訓機構，有效期3年，待正式文件出臺后，積極著手開展2018年定點職業(yè)技能培訓機構的招標工作。四是推動家庭服務類培訓專業(yè)的發(fā)展，積極引導定點培訓機構與唐山、京津等地家政公司合作召開就業(yè)洽談會，加大對培訓學員的就業(yè)推介力度。

        多措并舉精準開展創(chuàng)業(yè)幫扶工作。該局一是加大宣傳力度，廣泛宣傳創(chuàng)業(yè)幫扶政策，利用廣播、電視、報紙、微信等媒體積極宣傳創(chuàng)業(yè)各項優(yōu)惠政策，營造“想創(chuàng)業(yè)、敢創(chuàng)業(yè)、會創(chuàng)業(yè)”的濃厚氛圍，提供創(chuàng)業(yè)服務1000人，創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)1500人。二是委派專人與市管局、工信局、商務局等部門進行聯系，征得市管局、工信局、商務局等支持，掌握小微企業(yè)數量，獲取新創(chuàng)辦的小微企業(yè)聯系方式，由專人與小微企業(yè)進行聯系，電話宣傳小微企業(yè)政策，為小微企業(yè)提供精準服務。2018年預計為265家小微企業(yè)發(fā)放租金補貼，使用省市資金100萬元。三是積極向創(chuàng)業(yè)擔保貸款工作業(yè)績突出的地區(qū)學習，準備到河南省洛陽市創(chuàng)業(yè)擔保貸款中心，安排合理時間進行考察學習，促進創(chuàng)業(yè)擔保貸款工作更上一個臺階。2018年力爭發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款2000萬元，使用上級貼息資金900萬元。四是繼續(xù)加大創(chuàng)業(yè)孵化基地管理服務補貼和場地租賃補貼力度，2018年度擬認定1至2家創(chuàng)業(yè)孵化基地；加大高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)成功補貼力度，預計2018年發(fā)放高校畢業(yè)生補貼50筆。