市委六屆二次全會提出的“7個堅持”的第七個堅持就是堅持以黨建為綱，為新時代遷安轉(zhuǎn)型發(fā)展提供堅強保證。報告指出，打造資源型城市轉(zhuǎn)型范例，關鍵在黨，關鍵在干部。要認真落實新時代黨的建設總要求，把全面從嚴治黨體現(xiàn)在方方面面，持續(xù)營造良好的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。做好此項工作，要做到4個“加強”。

        1、加強思想建設，凝聚奮勇爭先的精神力量。深入學習貫徹黨的十九大精神，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，自覺踐行“四個意識”，做到旗幟鮮明講政治。加強和規(guī)范黨內(nèi)政治生活，完善和落實民主集中制的各項制度。強化思想理論教育，深入推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，謀劃開展好“不忘初心、牢記使命”主題教育和“三個看一看”解放思想大討論活動。要嚴格落實意識形態(tài)工作責任制，強化陣地管理，及時引導輿論，凝聚正能量。

        2、加強干部隊伍建設，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的強大動力。堅持正確的選人用人導向，做到“三看”(看實績、看潛績、看擔當)“三到”(到基層、到一線、到現(xiàn)場)“三破”(破潛規(guī)則、破隱形臺階、破論資排輩)，努力打造一支實干擔當?shù)母刹筷犖?。加強干部教育培訓，突出一線鍛煉，增強干事本領。進一步完善干部考評機制，健全落實鼓勵激勵、容錯糾錯、能上能下等機制。持續(xù)加強作風建設，大力弘揚創(chuàng)城精神，強化重點工作大督查和推動落實長效機制，引導廣大黨員干部樹立工作高標準，干出發(fā)展新業(yè)績。

        3、加強基層組織建設，構(gòu)筑本固基強的戰(zhàn)斗堡壘。推行“小微權(quán)力清單”是加強農(nóng)村干部管理的有效手段。要以“兩委”換屆為契機，深化“小微權(quán)力清單”制度，通過制度的持續(xù)規(guī)范運行，切實選好干部，讓一批優(yōu)秀、公正、有能力的人進入村級班子。要以全面加強機關黨建為突破口，在市直單位深入推行“權(quán)力清單”制度，推動流程再造，為優(yōu)化營商環(huán)境奠定堅實基礎。加強社區(qū)黨建標準化建設，探索社區(qū)治理新模式，發(fā)揮社區(qū)黨組織服務引領作用。加強“兩新”組織等各領域黨建工作，擴大基層黨組織有效覆蓋。

        4、加強黨風廉政建設，營造風清氣正的政治生態(tài)。認真落實“兩個責任”，層層傳導壓力，推動全面從嚴治黨落地生根。堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面，嚴格落實中央八項規(guī)定和實施細則要求，馳而不息糾正“四風”。運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，建立“清理+問責”長效機制，保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢。抓好監(jiān)察體制改革，深化省委巡視整改和全市巡察工作，加強權(quán)力運行制約和監(jiān)督。各級干部要珍惜名節(jié)和操守，樹立良好的家風家規(guī)，清清白白做人，干干凈凈做事。