??? 遷安信息港通訊員消息　??
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??? 創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，市婦聯(lián)高度重視，以“規(guī)定動(dòng)作不走樣，自選動(dòng)作有特色”為原則，明確提出“組織創(chuàng)品牌、個(gè)人爭(zhēng)優(yōu)秀”的目標(biāo)要求，采用“六四三”法，在全市婦聯(lián)系統(tǒng)深入開(kāi)展特色創(chuàng)爭(zhēng)活動(dòng)。

　　以“六動(dòng)”為抓手，激發(fā)創(chuàng)爭(zhēng)熱情。全面啟動(dòng)。全市動(dòng)員大會(huì)后，市婦聯(lián)立即行動(dòng)，精心謀劃創(chuàng)爭(zhēng)工作，力爭(zhēng)做到全程參與、全部參與、全面參與，確?；顒?dòng)開(kāi)展的廣泛性、全面性、深刻性。論壇推動(dòng)。以鎮(zhèn)鄉(xiāng)（城區(qū)）、機(jī)關(guān)事業(yè)、大型企業(yè)為單位，巡回召開(kāi)“婦代（委）會(huì)干部論壇”39場(chǎng)次，2000名婦代（委）干部積極參與，280名婦代（委）會(huì)干部在論壇中談經(jīng)驗(yàn)、說(shuō)體會(huì)、提建議，達(dá)成創(chuàng)爭(zhēng)共識(shí)，積極參與創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。典型帶動(dòng)。以勤奮工作、踏實(shí)干事、業(yè)績(jī)較好為硬性條件，選樹(shù)優(yōu)秀婦聯(lián)干部、巾幗創(chuàng)業(yè)明星、巾幗建功明星等7名典型，作個(gè)人先進(jìn)事跡報(bào)告，引導(dǎo)廣大婦女在本職崗位上無(wú)私奉獻(xiàn)“比、學(xué)、趕、超”。結(jié)對(duì)拉動(dòng)。采取“一對(duì)一”或“一對(duì)多”的結(jié)對(duì)方式，引導(dǎo)先進(jìn)與落后組織、優(yōu)秀與一般個(gè)人結(jié)對(duì)幫扶。各級(jí)婦聯(lián)組織共結(jié)幫扶對(duì)子500對(duì)，涉及婦聯(lián)組織隊(duì)伍建設(shè)、女性創(chuàng)業(yè)就業(yè)、家庭教育等6個(gè)方面內(nèi)容，幫扶婦女600余人次。承諾牽動(dòng)。市婦聯(lián)結(jié)合自身工作職能，在確定一項(xiàng)共性承諾、兩項(xiàng)個(gè)性承諾、三項(xiàng)實(shí)事承諾內(nèi)容的基礎(chǔ)上，將目標(biāo)層層分解，并利用公開(kāi)欄、發(fā)放明白紙等途徑，進(jìn)行廣泛公示，接受群眾監(jiān)督。同時(shí)，建立周調(diào)度、月匯報(bào)制度，跟蹤承諾落實(shí)情況，接受上級(jí)婦聯(lián)組織的考核。談心促動(dòng)。采取“一對(duì)一”、“一對(duì)多”的交心談心方式，班子領(lǐng)導(dǎo)帶頭談，當(dāng)面、電話、網(wǎng)絡(luò)靈活談，多層面地了解婦聯(lián)干部的思想動(dòng)態(tài)、工作狀況、利益訴求等，廣泛聽(tīng)取她們的意見(jiàn)和建議，促進(jìn)上下一心創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。

　　以“四個(gè)主動(dòng)融入”為切入點(diǎn)，搭建創(chuàng)爭(zhēng)平臺(tái)。市婦聯(lián)主動(dòng)融入經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局，深入開(kāi)展“雙爭(zhēng)”競(jìng)賽活動(dòng)。全市累計(jì)舉辦女性創(chuàng)業(yè)就業(yè)事跡報(bào)告會(huì)20場(chǎng)次、組織參觀學(xué)習(xí)18場(chǎng)次，征集創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目85個(gè)；以婦女培訓(xùn)學(xué)校為陣地，以婦代會(huì)干部上講臺(tái)活動(dòng)為載體，舉辦餐飲服務(wù)、經(jīng)營(yíng)管理等培訓(xùn)班230場(chǎng)次，受教育婦女達(dá)5萬(wàn)人。主動(dòng)融入和諧遷安建設(shè)大局，深入開(kāi)展普法維權(quán)活動(dòng)。三級(jí)婦聯(lián)累計(jì)舉辦法律知識(shí)培訓(xùn)班80期，1萬(wàn)名婦女接受培訓(xùn)。截至目前，共排查婦女信訪隱患20起，接待婦女信訪案件39件，成功代理6件。主動(dòng)融入服務(wù)人民群眾大局，深入開(kāi)展真情服務(wù)婦女活動(dòng)。開(kāi)展健康知識(shí)宣傳，發(fā)放健康家庭、健康使者標(biāo)準(zhǔn)等宣傳資料1萬(wàn)多份，健康知識(shí)宣傳冊(cè)2萬(wàn)冊(cè)，開(kāi)展宣傳演出活動(dòng)20多場(chǎng)次，舉辦講座100多場(chǎng)次。深入開(kāi)展困境婦女兒童救助活動(dòng)，通過(guò)向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布春蕾助學(xué)倡議書(shū)等形式，開(kāi)展了多種形式的救助活動(dòng)。僅上半年，就為春蕾女童募集助學(xué)款5.8萬(wàn)元，140名春蕾女童獲資助，解了14個(gè)家庭的燃眉之急。主動(dòng)融入加強(qiáng)黨的建設(shè)大局，提升婦聯(lián)組織建設(shè)科學(xué)化水平。在樂(lè)丫集團(tuán)、東安超商等民營(yíng)企業(yè)成立婦委會(huì)組織8個(gè)；在閻官屯村、山葉口村等10個(gè)女性創(chuàng)業(yè)就業(yè)示范村，推廣婦代會(huì)+協(xié)會(huì)+基地的組織建設(shè)模式，延伸了婦女工作的觸角。同時(shí)，通過(guò)舉辦婦聯(lián)干部培訓(xùn)班、以會(huì)代訓(xùn)、現(xiàn)場(chǎng)練兵等方式，大力提升婦聯(lián)干部的政治理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力，力爭(zhēng)錘煉出一支拉得出、叫得響的婦聯(lián)干部隊(duì)伍。

　　以“三項(xiàng)管理機(jī)制”為保障，提升創(chuàng)爭(zhēng)效果。及時(shí)反饋、定期匯報(bào)制度。市婦聯(lián)要求活動(dòng)責(zé)任人、活動(dòng)單位及時(shí)反饋活動(dòng)信息，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室每季召開(kāi)匯報(bào)會(huì)，全面掌握情況，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。不定期督導(dǎo)檢查制度。組織專門人員，對(duì)各級(jí)婦聯(lián)組織進(jìn)行不定期督查，了解活動(dòng)開(kāi)展情況，發(fā)現(xiàn)存在問(wèn)題及時(shí)指正，確?；顒?dòng)順利開(kāi)展。與年終評(píng)先評(píng)優(yōu)掛鉤制度。將活動(dòng)開(kāi)展情況與個(gè)人評(píng)優(yōu)、組織評(píng)先相結(jié)合，納入年終目標(biāo)考核，作為評(píng)先評(píng)優(yōu)依據(jù)，做到公開(kāi)、公平、公正，推進(jìn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)開(kāi)展。

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