??? ?市人力資源和社會(huì)保障局將創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)與干部作風(fēng)建設(shè)、民主評(píng)議、推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)等活動(dòng)有機(jī)結(jié)合起來(lái)，統(tǒng)籌推進(jìn)，采取“四強(qiáng)化、四提升”的工作方法，實(shí)現(xiàn)了各項(xiàng)活動(dòng)疊加效應(yīng)，取得了階段性成果。

??? 強(qiáng)化典范意識(shí)，提升主題活動(dòng)質(zhì)量。該局積極引導(dǎo)黨員干部爭(zhēng)創(chuàng)“六型”先進(jìn)基層黨組織和爭(zhēng)當(dāng)“六星”優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，即：趕超學(xué)習(xí)型、活力創(chuàng)新型、服務(wù)發(fā)展型、勤政為民型、和諧共進(jìn)型、廉潔高效型先進(jìn)黨組織和信念宗旨星、敬業(yè)奉獻(xiàn)星、創(chuàng)業(yè)引路星、幫帶共富星、和諧促建星和道德風(fēng)尚星優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。每半年開展一次“優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口、文明服務(wù)標(biāo)兵”評(píng)比活動(dòng)，培樹先進(jìn)典型，激勵(lì)工作人員創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，促進(jìn)服務(wù)質(zhì)量全面提升。

??? 強(qiáng)化目標(biāo)意識(shí)，提升加快發(fā)展進(jìn)程。該局不斷強(qiáng)化目標(biāo)意識(shí)，認(rèn)真按照上級(jí)下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)細(xì)化分解，落實(shí)到人頭，做到責(zé)任主體明確、任務(wù)目標(biāo)明確、完成時(shí)限明確，各項(xiàng)工作取得突破性進(jìn)展。截至目前，新增城鎮(zhèn)就業(yè)5527人，困難人員再就業(yè)460人，分別完成目標(biāo)任務(wù)的74.14%、383.25%；勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)9520人，完成目標(biāo)任務(wù)的68%。企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)、城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)、城鎮(zhèn)職工生育保險(xiǎn)覆蓋人數(shù)分別為64174人，49500人，76520人，64360人，56440人，分別完成目標(biāo)任務(wù)的97%、100%、66.9%、154.2%、170.9%；工傷保險(xiǎn)覆蓋人數(shù)75000人，超額完成年度目標(biāo)任務(wù)。

??? 強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，提升改善民生成效。一是全面落實(shí)各項(xiàng)就業(yè)優(yōu)惠政策。積極開展高校畢業(yè)生就業(yè)援助活動(dòng)，為1815名高校畢業(yè)生發(fā)放失業(yè)補(bǔ)助金452萬(wàn)元，為31名公益崗位高校畢業(yè)生發(fā)放社保補(bǔ)貼崗位津貼14萬(wàn)元。全力做好小額擔(dān)保貸款基金籌集及發(fā)放工作，共為9家個(gè)體工商戶發(fā)放小額貸款90萬(wàn)元。二是做好社保擴(kuò)面工作。以非公有制企業(yè)、個(gè)體工商戶、城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員為重點(diǎn)，成立擴(kuò)面征繳小組，加強(qiáng)部門合作，共同促進(jìn)擴(kuò)面工作；嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定，依法督促用人單位參加社會(huì)保險(xiǎn)，力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)應(yīng)保盡保。三是加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察。將專項(xiàng)檢查與完善投訴舉報(bào)制度、工資保證金制度有機(jī)結(jié)合起來(lái)，建立健全預(yù)防工資拖欠的長(zhǎng)效機(jī)制，嚴(yán)厲查處拖欠農(nóng)民工工資的違法行為，已為929名農(nóng)民工追討拖欠工資832萬(wàn)元，共受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件97起，結(jié)案92起，立案結(jié)案率95%。

??? 強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，提升作風(fēng)建設(shè)水平。建立健全公開承諾制、首問(wèn)負(fù)責(zé)制、限時(shí)辦結(jié)制、AB崗工作制和追究問(wèn)責(zé)制等十項(xiàng)制度，實(shí)現(xiàn)按制度辦事、用制度管人。堅(jiān)持定期組織召開行風(fēng)評(píng)議監(jiān)督員座談會(huì)，從服務(wù)態(tài)度、工作效率等方面征求意見和建議，督促改進(jìn)工作中存在的問(wèn)題。在人力資源交流大廳、社會(huì)保障服務(wù)大廳和行政審批科開展創(chuàng)建“文明示范窗口”活動(dòng)，確保管理規(guī)范，服務(wù)到位。進(jìn)一步完善業(yè)務(wù)流程圖和崗位風(fēng)險(xiǎn)防范流程圖，深入推進(jìn)行政權(quán)力運(yùn)行監(jiān)控機(jī)制建設(shè)。不斷加強(qiáng)黨務(wù)政務(wù)公開欄陣地和市人力資源網(wǎng)站建設(shè)，以涉及群眾切身利益、社會(huì)關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題等為重點(diǎn)，動(dòng)態(tài)公開行政權(quán)力運(yùn)行全過(guò)程，增加辦事透明度，自覺(jué)接受社會(huì)各界監(jiān)督。

?