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遷安撥款3500萬元建立農(nóng)村干部激勵保障機制

原創(chuàng) · 編輯:遷安信息港 2011-12-31 00:28:14

閱讀:2754

??? 遷安信息港消息:近日,遷安市在我省率先出臺專項政策,從財政拿出3500萬元專項資金,建立農(nóng)村干部“定職責目標,收入有保障,干好有希望,退后有所養(yǎng)”的“一定三有”激勵保障機制。

  遷安日前出臺了《關(guān)于建立和完善“一定三有”農(nóng)村干部激勵保障機制的實施意見》。首先對“一定”作出具體規(guī)定,內(nèi)容包括社會主義新農(nóng)村建設、帶領(lǐng)農(nóng)民致富等9大方面。在明確目標的前提下,“實施意見”要求實施農(nóng)村干部“崗位承諾制度”“考核評議制度”“考核獎懲制度”,保障目標落實。每年6月底對農(nóng)村干部承諾事項的完成進度進行初評,年底逐項考核,并組織黨員和村民代表進行評議。根據(jù)考核評議情況,給農(nóng)村干部定為優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職4個檔次,根據(jù)考核檔次發(fā)放補貼。

  在“一定”的基礎上,“實施意見”對“三有”作出具體規(guī)定。在保障農(nóng)村干部待遇方面明確要求,農(nóng)村干部基礎補貼和目標補貼資金納入每年市財政預算,由市財政轉(zhuǎn)移支付。資金做到??顚S?。

編輯: 周東月

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