遷安信息港消息：今年以來(lái)，遷安市婦聯(lián)把基層組織建設(shè)作為重點(diǎn)，創(chuàng)新機(jī)制，加強(qiáng)婦聯(lián)繼承呢個(gè)組織建設(shè)，加強(qiáng)婦聯(lián)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)，增強(qiáng)婦聯(lián)干部隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力和影響力，取得了較好效果。

　　一是加強(qiáng)婦聯(lián)基層組織建設(shè)，圓滿完成婦代會(huì)直選工作任務(wù)

　　為了將素質(zhì)高、能力強(qiáng)、群眾基礎(chǔ)好的優(yōu)秀女性人才選拔到婦代會(huì)干部崗位，遷安市婦聯(lián)高度重視、精心組織，扎實(shí)做好農(nóng)村婦代會(huì)換屆直選工作，與組織部、民政局聯(lián)合制定下發(fā)文件，召開會(huì)議，組織培訓(xùn)，下鄉(xiāng)指導(dǎo)，嚴(yán)把選民登記、競(jìng)選者資格審查、選舉大會(huì)程序等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，確保圓滿完成了直選任務(wù)。截至3月30日，全市508個(gè)村完成了婦代會(huì)換屆直選，占534個(gè)村的95.13%，參選率為67.9%，共選舉產(chǎn)生婦代會(huì)主任508人，連選連任329人，進(jìn)入村兩委231人，其中村委143人，支委161人，交叉任職73人，高中以上學(xué)歷436人，平均年齡39歲，最年輕的婦代會(huì)主任僅23歲；婦代會(huì)委員1278人。89個(gè)村實(shí)行女性候選人“定位產(chǎn)生”。

　　二是大力加強(qiáng)婦聯(lián)干部作風(fēng)建設(shè)，打造素質(zhì)高、能力強(qiáng)、作風(fēng)硬的婦聯(lián)干部隊(duì)伍

　　對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子，嚴(yán)格執(zhí)行民主生活會(huì)、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、重大事項(xiàng)集體討論決定等制度。對(duì)機(jī)關(guān)干部，嚴(yán)格執(zhí)行每周五學(xué)習(xí)日、提前10分鐘到崗、干部崗位責(zé)任制、外來(lái)人員接待工作六個(gè)一（一個(gè)微笑、一句禮貌用語(yǔ)、一杯熱水、一個(gè)滿意答復(fù)、一個(gè)良好精神狀態(tài)、一種良好的婦聯(lián)干部形象）等一系列制度；對(duì)鎮(zhèn)鄉(xiāng)（城區(qū)）婦聯(lián)，創(chuàng)新工作管理機(jī)制，嚴(yán)格執(zhí)行目標(biāo)管理、日常督導(dǎo)、季度匯報(bào)、重點(diǎn)工作項(xiàng)目化運(yùn)作等機(jī)制，為確保完成年度任務(wù)目標(biāo)提供了強(qiáng)有力的制度保障。對(duì)村（社區(qū)）婦代會(huì)干部，嚴(yán)格執(zhí)行每月集中學(xué)習(xí)日制度，與千名婦代會(huì)干部上講臺(tái)活動(dòng)相結(jié)合，加強(qiáng)對(duì)婦代會(huì)干部的教育培訓(xùn)，提高婦代會(huì)干部的綜合素質(zhì)和工作能力，增強(qiáng)婦代會(huì)組織的凝聚力、向心力和影響力。

　　通過開展機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，婦聯(lián)干部的精神面貌更加振奮，工作熱情更加高漲，三級(jí)婦聯(lián)干部發(fā)揚(yáng)“5+2、白+黑”的工作精神，推動(dòng)?jì)D女工作實(shí)現(xiàn)了更好、更快發(fā)展。

編輯： 不詳