??? 4月16日，遷安市交通局副局長劉興華利用1個小時的時間帶領(lǐng)相關(guān)人員給局領(lǐng)導(dǎo)及屬各單位的中層干部送來一份特殊的“禮物”，一張寫有干部作風建設(shè)“五條禁令”和本人承諾的胸卡，此舉是該局強化干部作風建設(shè)的又一重要舉措。

??? 干部作風建設(shè)年活動開展以來，該局出實招、求實效，力求以活動促工作。一是壓縮經(jīng)費120萬元用于改善建勤工、協(xié)議工的福利待遇；二是整頓機關(guān)工作紀律，先后查處串崗、遲到早退等違反工作紀律的人員14人；三是對重要原材料和設(shè)備租賃統(tǒng)一限價；四是開展“精品工程”活動，提高建設(shè)質(zhì)量；五是延長窗口工作時間，壓縮行政許可辦結(jié)時限?，F(xiàn)在全局上下同心，轉(zhuǎn)變作風，共謀發(fā)展的氣氛更加濃厚，各項工作均按時或提前完成。

??? 此次實行“五條禁令”，是該局根據(jù)部分干部職工中存在的工作日飲酒及酒后上崗等影響工作效率的實際情況“量身定做”的“緊箍咒”，要求全體中層干部上崗佩戴，警示大家嚴格按照規(guī)定執(zhí)行。同時，為保障“五條禁令”取得預(yù)期效果，采取自我約束、單位監(jiān)督、社會舉報相結(jié)合的督導(dǎo)機制，對自我約束不力的，一經(jīng)查實，予以黨紀政紀處分，直至開除，力促全局作風建設(shè)大轉(zhuǎn)變，交通建設(shè)新跨越。

??? 對此，局長李曉波坦言，“面對異常繁重的工作任務(wù)，必須要求全局干部職工以超常的精神狀態(tài)、超常的工作作風全力以赴。我們實行“五條禁令”，就要在大家自我約束的基礎(chǔ)上采取有效措施，常念“緊箍咒”，讓大家打消觀望心理，改掉不推不動、推推動動、推也不動的惰性，從繁雜的事務(wù)性工作中解脫出來，踐行“一線工作法”，以全新的精神面貌促進全年各項目標任務(wù)的完成，為“保增長、促調(diào)整”目標的實現(xiàn)多做新貢獻?！?/P>

??? 領(lǐng)到“五條禁令”的中層干部表示要嚴格執(zhí)行，還有部分人員顯示出更多的欣喜，有的人直率地說，與其說這是“緊箍咒”，不如說是護身符，使我們有充足的理由對那些不必要的接待應(yīng)酬說不，既促進了工作，又保護了身體，何樂而不為！

??? 據(jù)悉，此次共發(fā)放“五條禁令”胸卡101張。(遷安信息港報道)

編輯： 孟令然