??? 近日，遷安市文明辦向全市228家各級各類文明單位發(fā)出倡議書，要求在“干部作風建設年”活動中當先鋒作表率。
　　
??? 倡議書指出各級各類文明單位，是政治文明、物質(zhì)文明、精神文明和生態(tài)文明協(xié)調(diào)發(fā)展、成績顯著的先進單位代表，有責任有義務充分發(fā)揮先進典型示范、輻射、帶動作用，在“干部作風建設年”活動中要當先鋒、作表率，不折不扣地落實活動各項部署，切實把干部作風建設作為文明單位創(chuàng)建活動的重要內(nèi)容，為推動全市在科學發(fā)展道路上實現(xiàn)新跨越提供堅強保障。
　　
??? 倡議書要求各級各類文明單位重點在四個方面當先鋒作表率。一是提升工作標準，在服務全市中心工作上當先鋒、作表率。各級文明單位要站在全市工作大局的高度，識大體、顧大局，科學確定目標，認真制定措施，以更高的要求和標準來推動各項工作的扎實開展；要不斷解放思想，開拓創(chuàng)新，選準工作突破口，積極探索既符合上級要求，又體現(xiàn)創(chuàng)新的路徑，調(diào)動全體干部職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，以飽滿的熱情全身心地投入到堅定信心、應對挑戰(zhàn)、搶抓機遇、加快發(fā)展的各項工作中去，以一流的工作作風創(chuàng)造一流的工作業(yè)績，確保圓滿完成市委四屆六次全會提出的“保增長、促調(diào)整”目標任務。二是改進工作方式，在優(yōu)化經(jīng)濟社會發(fā)展環(huán)境上當先鋒、作表率。各級文明單位要不斷加強干部隊伍建設，教育和引導廣大干部職工自覺用鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀理論武裝頭腦，努力提高業(yè)務知識和技能，樹立正確的人生觀、價值觀；要教育引導干部職工牢固樹立服務意識、奉獻意識、責任意識、精品意識和團結意識，大力弘揚嚴于律己、精益求精、深入拓展、務實創(chuàng)新、雷厲風行的作風，努力為基層群眾和服務對象提供便捷、周到、優(yōu)質(zhì)、高效的服務；要采取爭先創(chuàng)優(yōu)競賽、文明科室（職工）評比等有效工作機制，充分調(diào)動和激發(fā)干部隊伍的活力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力，堅決消除門難進、人難找、臉難看、事難辦，工作拖拉，效率低下的現(xiàn)象，全力打造優(yōu)質(zhì)高效的政務環(huán)境。三是加強制度建設，在落實工作部署上當先鋒、作表率。各級文明單位要樹立制度理念，結合自身工作實際健全和完善單位工作制度，形成一套科學的、可操作性強的規(guī)章制度，并堅決落實，常抓不懈，讓制度約束人、教育人和激勵人，推動各項措施不折不扣的落實，促進存在問題得到有效解決；要把各項部署和工作任務細化到每一個環(huán)節(jié)，落實到每一名干部職工，規(guī)范和引導廣大干部職工以強烈的事業(yè)心和責任感干事創(chuàng)業(yè)，始終保持蓬勃向上、開拓進取的朝氣和艱苦奮斗、敢做善成的勇氣，創(chuàng)造性地完成各項工作任務，切實提高變思路為行動、變行動為效果的執(zhí)行力，確保市委、市政府決策部署的貫徹落實。四是強化宗旨觀念，在勤政廉政上當先鋒、作表率。各級文明單位要加強干部職工全心全意為人民服務宗旨觀念教育，始終保持艱苦奮斗本色，以治懶、治散、治庸、治腐為目的，開展反腐倡廉和勤政為民宣傳教育，制止和杜絕講排場、比闊氣、奢侈浪費、自由散漫等現(xiàn)象，在單位內(nèi)形成比工作、比干勁，講廉潔、講奉獻的風氣，堅決剎住吃、拿、卡、要、報等不良風氣，著力打造一支盡心竭力為群眾辦實事、辦好事、解難事，政治堅定、作風扎實、紀律嚴明、善打硬仗的干部隊伍，營造干部職工想干事、能干事、干成事的工作氛圍。
　　
??? 倡議書最后指出，2009年是“干部作風建設年”，也是“文明單位創(chuàng)建評選年”，各級文明單位要圍繞干部作風建設這個主題，積極行動起來，進一步推進文明單位創(chuàng)建工作，在落實省、唐山市委和遷安市委確定的目標任務中建功立業(yè)，在建設科學發(fā)展示范市的偉大征程中當先鋒、作表率。

??? 在這市文明辦的倡議下，全市各級文明單位積極行動起來，努力在“作風建設年活動”中當先鋒作表率。這市省級文明單位電力公司以學雷鋒活動月為主題，深入開展“服務提質(zhì)提效”活動。唐山市級文明單位交通局向廣大干部職工提出了牢固樹立目標意識，攻堅克難；牢固樹立紀律意識，令行禁止；牢固樹立服務意識，提高效率；牢固樹立節(jié)約意識，保住生存；牢固樹立一線意識，樹立形象；牢固樹立學習意識，謀求發(fā)展的六種意識。各級各類文明單位在“作風建設年活動”中當先鋒作表率的氛圍厚。(遷安信息港報道)

編輯： 孟令然