??? 自“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動開展以來，遷安市公安局始終突出確保實現(xiàn)“六個明顯”、著力解決“六個問題。

??? 一是在思想發(fā)動上體現(xiàn)“深”字。該局于3月4日召開全局股級以干部參加“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動動員大會，就如何扎實開展好“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動進行了動員部署，提出了具體意見和要求。各單位即于當(dāng)日召開本單位動員會議，將上級黨委、政府和公安機關(guān)的會議精神傳達到每一位民警，進一步明確開展此次活動的重要意義。同時，各支部紛紛利用黨(團)日組織學(xué)習(xí)討論，統(tǒng)一思想認識，開展自我批評，查找自身存在問題，明確活動方向。

??? 二是在活動部署上體現(xiàn)“細”字。召開專題黨委會，針對當(dāng)前公安工作存在問題，今后工作努力方向，研究制定了《關(guān)于開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動的意見》和活動責(zé)任分解表，對各個階段活動內(nèi)容、方式方法、達到的效果提出剛性要求，列出日程安排表，責(zé)任到人。在學(xué)習(xí)內(nèi)容上，除了學(xué)習(xí)上級要求的必讀篇目外，還增加了《人民警察法》、“五條禁令”、省委政委法“四條鐵規(guī)”的學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)過程中，各單位班子按照局黨委的統(tǒng)一要求，通過舉辦專題輔導(dǎo)報告、領(lǐng)導(dǎo)干部宣講、座談交流等活動形式，增強學(xué)習(xí)效果；采取專人導(dǎo)學(xué)、上門送學(xué)、結(jié)對幫扶等形式，確保干部受教育覆蓋面達100%。

??? 三是在活動氛圍上體現(xiàn)“濃”字。建立活動網(wǎng)站和活動?？?，深入宣傳開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動的重大意義，宣傳各單位的好經(jīng)驗、好做法，及時反映活動進展情況和工作成效。各單位結(jié)合開展征求意見、開展無違規(guī)違紀(jì)工作爭創(chuàng)活動等環(huán)節(jié)，深入基層，深入千家萬戶，在廣大人民群眾中為開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動營造濃厚氛圍。

??? 四是在活動開展上體現(xiàn)“實”字。局黨委成立由局長為組長，其他黨委委員為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)置辦公室。各單位也都紛紛成立領(lǐng)導(dǎo)小組，成立辦事機構(gòu)，明確分管領(lǐng)導(dǎo)，責(zé)成專人負責(zé)，形成了層層有人抓、事事有人管的工作格局。班子成員及各單位領(lǐng)導(dǎo)干部在活動中做到“四帶頭”，即：帶頭參加學(xué)習(xí)、帶頭深入調(diào)研、帶頭征求意見、帶頭開展無違法違紀(jì)爭創(chuàng)工作。團結(jié)帶領(lǐng)全局民警撲下身子、深入基層、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，將活動的各項環(huán)節(jié)落到實處。

??? 五是在督導(dǎo)檢查上體現(xiàn)“嚴(yán)”字?；顒娱_展以來，領(lǐng)導(dǎo)小組先后召開兩次調(diào)度會，根據(jù)不同時期的階段任務(wù)進行調(diào)度和部署，總結(jié)經(jīng)驗，糾正偏差，確保教育活動按質(zhì)按量的完成規(guī)定動作；不間斷開展警務(wù)督察活動，對全局民警的作風(fēng)建設(shè)，特別是“五條禁令”、“四條鐵規(guī)”和全局《干部隊伍建設(shè)責(zé)任制》落實情況全程組織監(jiān)控和督導(dǎo)，對各單位民警中午及值班期間飲酒問題、上班遲到早退、工作期間玩游戲串崗、警車亂停亂放等問題進行了重點查處。進入3月以來，該局共進行警務(wù)督察活動5次，未發(fā)現(xiàn)民警有違紀(jì)現(xiàn)象。（遷安信息港報道）

編輯： 孟令然