??? 在“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動中，龍山收費(fèi)站沒有停留在立即傳達(dá)文件，馬上布置任務(wù)上，而是俯下身子，在求實效上下功夫，把企業(yè)文化建設(shè)作為作風(fēng)建設(shè)的先行保障，實現(xiàn)了以作風(fēng)建設(shè)促收費(fèi)工作。那么，龍山收費(fèi)站是如何在這個外界都認(rèn)為是再簡單不過的工作崗位上實現(xiàn)以文化建設(shè)促進(jìn)作風(fēng)建設(shè)的呢？

??? 龍山腳下，灤河岸邊，建于上個世紀(jì)末的龍山收費(fèi)站與繁華的城市相比顯得寧靜、質(zhì)樸，干凈的場院，整潔的花木，辦公樓門口紅底黃字的對聯(lián)讓人眼前一亮，上聯(lián)是“團(tuán)結(jié)實干敬業(yè)奉獻(xiàn)堅持‘三情’管理再創(chuàng)更佳業(yè)績”，下聯(lián)是“克難拓新奮勇爭先建設(shè)‘四優(yōu)’鐵軍塑展新好形象”，橫批是“同心協(xié)力”。整齊的對仗，與時俱進(jìn)的內(nèi)容讓來到這里的人們覺得整個院子都彌漫著淡淡的書香。與站長張春華的話題剛剛開始，軍人出身的他就道出了該站作風(fēng)建設(shè)的最大亮點(diǎn)———把企業(yè)文化建設(shè)作為作風(fēng)建設(shè)的保障，作風(fēng)建設(shè)文化先行。在作風(fēng)建設(shè)中，該站將以“對同志真情、對工作熱情、對違紀(jì)無情”的三情管理,和“作風(fēng)優(yōu)良、隊伍優(yōu)秀、環(huán)境優(yōu)美、服務(wù)優(yōu)質(zhì)”四優(yōu)收費(fèi)鐵軍的目標(biāo)為中心,實現(xiàn)隊伍優(yōu)秀、工作優(yōu)質(zhì)的雙優(yōu)目標(biāo)。簡單的幾十個字，卻道出了該站的企業(yè)文化精髓。作風(fēng)建設(shè)中需要著力解決的提升工作標(biāo)準(zhǔn)、改進(jìn)工作方式、加強(qiáng)制度建設(shè)、強(qiáng)化宗旨觀念等問題都得到了很好的體現(xiàn)。

??? 在這里，每位干部職工都有這樣的觀念，龍山收費(fèi)站是遷安的南大門，是交通人的臉面，看似簡單的收費(fèi)工作其實是在展示全市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展成果，是在展示交通人不畏辛勞，奉獻(xiàn)社會的精神，這就是龍山收費(fèi)站的工作標(biāo)準(zhǔn)。

??? 經(jīng)常性的政治思想教育和崗位業(yè)務(wù)培訓(xùn)是做好各項工作的基礎(chǔ),是提升隊伍素質(zhì)和打造過硬隊伍的保障,龍山收費(fèi)站經(jīng)常組織學(xué)習(xí)《你為誰工作》、《把工作做到最好》、《細(xì)節(jié)決定成敗》等書籍以及與收費(fèi)工作有關(guān)的法律法規(guī)，使大家有了正確的世界觀、人生觀、價值觀，穩(wěn)定了隊伍，收到了比較好的效果，這就是加強(qiáng)制度建設(shè)的現(xiàn)實舉措。

??? 堅持為值班上崗的職工過生日的“112”做法（一個蛋糕、一碗面條、兩個菜），看似簡單卻很莊重，這種真情營造了大家庭的溫暖和友愛；堅持大局觀念、強(qiáng)化服務(wù)意識，微笑服務(wù)、委屈服務(wù)、文明收費(fèi)，克制過激行為，做到罵不還口、打不還手，這就是對同志的真情。

??? 車流量大、崗上人員少，全體后勤著裝人員輪流替崗，配合一線、保證在位人數(shù)和收費(fèi)工作不受影響，本職工作和替崗兩不誤，加班加點(diǎn)、毫無怨言，這就是對工作的熱情。

??? 隨著燃油稅改革的啟動，部分法律意識淡薄的司機(jī)闖桿逃費(fèi)、抗費(fèi)的勢頭有所抬頭，收費(fèi)人員在勸說無效后就及時轉(zhuǎn)交治安辦公室，全力維護(hù)收費(fèi)秩序，這就是對違紀(jì)的無情。

??? 在這里，我們體會到，每一位工作人員都有著強(qiáng)烈的責(zé)任感，他們把自己的崗位定位在遷安的南大門、交通系統(tǒng)重要窗口的高度，把展示遷安文明、展示交通風(fēng)采作為自己的重要職責(zé)，牢固樹立了“我就是遷安、我就是交通”的思想，從言行舉止的一點(diǎn)一滴、一舉一動做起，處處都體現(xiàn)出過硬作風(fēng)。

??? 愿全系統(tǒng)干部職工采它山之石，以干部作風(fēng)的大轉(zhuǎn)變，力促交通發(fā)展的新跨越，為“打造效率遷安，創(chuàng)造一流業(yè)績”做出新貢獻(xiàn)。(遷安信息港報道)

編輯： 孟令然