??? 據(jù)遷安信息港通訊員孟令然了解：全市“干部作風建設(shè)年”活動動員大會召開后，市委農(nóng)工委迅速研究制訂了推進“干部作風建設(shè)年”活動的實施方案，并召開機關(guān)全體干部會議，進行動員部署，決心以四項舉措務(wù)求“干部作風建設(shè)年”活動取得實效。

??? 一是建立督導檢查制度，專門成立 “干部作風建設(shè)年”活動領(lǐng)導小組，下設(shè)辦公室，明確專人具體負責活動的日常工作，切實加強督導檢查，要求機關(guān)干部集中學習時間不少于30學時，筆記不少于6000字，并通過發(fā)放征求意見表、上門走訪、召開座談會和專題民主生活會等多種形式，廣泛征求基層和農(nóng)民群眾意見建議。二是實行滿負荷工作法，對農(nóng)工委承擔的年度工作目標進行分解，細化到科室、到人頭，明確完成時限，一天一安排、一周一調(diào)度，調(diào)動機關(guān)干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性，確保人人有任務(wù)、有目標，事事有回音、有成果。三是成立農(nóng)村政策咨詢處，并向社會公布咨詢電話，安排專人負責解答農(nóng)村干部群眾關(guān)于土地延包、減輕農(nóng)民負擔、村務(wù)公開及民主管理等黨在農(nóng)村的各項方針政策，當好農(nóng)民的代言人。四是完善機關(guān)工作制度，包括對不作為和亂作為查實待崗制度、考勤制度、上班查崗制度、機關(guān)財務(wù)制度、定期調(diào)研制度和定期學習制度，用工作的實績檢驗“干部作風建設(shè)年”活動的實效。

編輯： 孟令然