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2008年我市在計劃去年免費培訓農(nóng)村勞動力1.31萬人的基礎上，培訓農(nóng)村勞動力1.4萬人。為促進農(nóng)民就業(yè)、增加農(nóng)民收入提供幫助，確保免費培訓工作順利開展，提高參訓人員的技能素質(zhì)，我市不斷加強免費培訓管理力度，培訓質(zhì)量不斷增強。

狠抓師資隊伍管理，實行師資認定制度。我市要求所有培訓學校任課教師都必須具備中級及以上職業(yè)技術資格或中級職稱，并對專業(yè)任課教師進行統(tǒng)一考核鑒定，理論和技能均及格的視為合格，由就業(yè)局統(tǒng)一發(fā)放免費培訓教師聘任證書，取得證書的才有資格擔任培訓教師。

狠抓教學管理，加大抽查力度。我市把2008年作為免費培訓工作的質(zhì)量年、提升年，為提高教學質(zhì)量，強化學員管理，保證學員參訓率，不斷加大培訓工作抽查力度，對培訓期為1個月的專業(yè)，至少抽查1至2次，培訓期為2個月的專業(yè)，至少抽查3至4次。抽查時要求學員必須本人簽字，簽字的學員才允許參加結業(yè)考試，沒有簽字的視為未參加培訓不予安排考試。

狠抓培訓質(zhì)量，注重學員綜合素質(zhì)的提高。培訓工作中，除了注重操作技能的培訓，同時還注重勞動法律法規(guī)知識、安全生產(chǎn)常識、衛(wèi)生防疫知識和公民道德規(guī)范等方面的教育，培養(yǎng)學員樹立遵紀守法、文明誠信、吃苦耐勞的品質(zhì)，力求做到“有技術、能掙錢、形象好”。

建立設施設備與單期培訓人數(shù)掛鉤制度。為保證學員實際操作訓練時間，提高動手能力，我市按照學校自有設備條件、數(shù)量來確定單期培訓人數(shù)，建立了培訓師資、設施設備與單期培訓人數(shù)掛鉤的制度。

結業(yè)考試與職業(yè)技能鑒定相結合制度。我市把技能培訓結業(yè)考試全部納入職業(yè)技能鑒定范疇，考試分理論答卷和實際操作兩項，兩項均及格者頒發(fā)全國通用的職業(yè)資格證書，視為培訓合格，才能享受政府的免費培訓補貼，從而使培訓質(zhì)量得到了有效保證。

截至目前，我市已累計免費培訓農(nóng)村勞動力8420人，實現(xiàn)轉移就業(yè)并取得勞動合同的1600多人。

編輯： 曹大偉