工傷發(fā)生后你可向誰主張？又能主張哪些待遇？
原創(chuàng) · 編輯： 2020-07-03 10:24:18
閱讀：19734工傷保險(xiǎn)是單位為員工繳納的保險(xiǎn)，保險(xiǎn)的重要功能在于降低單位風(fēng)險(xiǎn)，降低成本，同時(shí)又能保障工傷職工正當(dāng)權(quán)益。本文根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》、《河北省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》并結(jié)合司法實(shí)踐整理，明晰工傷待遇項(xiàng)及支付主體。
1、1-4級(jí)傷殘員工可享受的工傷待遇
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停工留薪內(nèi)期工資 |
護(hù)理費(fèi)（停工留薪內(nèi)） |
一次性傷殘補(bǔ)助金 |
傷殘津貼 |
鑒定費(fèi) |
交通費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi) |
評(píng)殘后護(hù)理費(fèi) |
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一級(jí)傷殘 |
停工留薪期*受傷前12個(gè)月平均工資 |
單位派人護(hù)理或按本單位上一年度職工月平均工資一人的標(biāo)準(zhǔn)支付護(hù)理費(fèi)。 |
27個(gè)月的本人工資 |
本人工資的90% |
600元 |
票據(jù)為準(zhǔn) |
完全不能自理、生活大部分不能自理、生活活部分不能自理： |
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二級(jí)傷殘 |
25個(gè)月的本人工資 |
本人工資的85% |
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三級(jí)傷殘 |
23個(gè)月的本人工資 |
本人工資的80% |
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四級(jí)傷殘 |
的21個(gè)月本人工資 |
本人工資的75% |
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支付主體 |
用人單位 |
工傷保險(xiǎn)基金 |
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法條 |
工傷保險(xiǎn)條例33條，《河北省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》27條 |
《工傷保險(xiǎn)條例》35條 |
《河北省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》26條 |
《工傷保險(xiǎn)條例》30條 |
《工傷保險(xiǎn)條例》34條 |
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特別注意：根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第35條規(guī)定一至四級(jí)傷殘的，用人單位不能解除勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。
2、5-10級(jí)傷殘員工可享受的工傷待遇
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停工留薪期期工資 |
護(hù)理費(fèi) |
一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金 |
傷殘津貼 |
一次性傷殘補(bǔ)助金 |
一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金（2019年） |
鑒定費(fèi) |
交通費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi) |
護(hù)理費(fèi) |
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五級(jí)傷殘 |
停工留薪期*受傷前12個(gè)月平均工資 |
單位派人護(hù)理或按本單位上一年度職工月平均工資一人的標(biāo)準(zhǔn)支付護(hù)理費(fèi)。 |
22*本人月平均工資 |
本人工資的70% |
18個(gè)月本人工資 |
44*5969.42 |
600元 |
票據(jù)為準(zhǔn) |
完全不能自理、生活大部分不能自理、生活活部分不能自理： |
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六級(jí)傷殘 |
16*本人受傷前12個(gè)月平均工資 |
本人工資的60% |
16個(gè)月本人工資 |
38*5969.42 |
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七級(jí)傷殘 |
10*本人受傷前12個(gè)月平均工資 |
無 |
13個(gè)月本人工資 |
26*5969.42 |
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八級(jí)傷殘 |
8*本人受傷前12個(gè)月平均工資 |
無 |
11個(gè)月本人工資 |
20*5969.42 |
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九級(jí)傷殘 |
9*本人受傷前12個(gè)月平均工資 |
無 |
9個(gè)月本人工資 |
15*5969.42 |
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十級(jí)傷殘 |
4*本人受傷前12個(gè)月平均工資 |
無 |
7個(gè)月本人工資 |
8*5969.4 |
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支付主體 |
用人單位 |
工傷保險(xiǎn)基金 |
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法條 |
《工傷保險(xiǎn)條例》33條，《河北省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》27條 |
《河北省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》34條 |
《工傷保險(xiǎn)條例》36條 |
《工傷保險(xiǎn)條例》36條、37條 |
《河北省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》34條 |
《河北省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》26條 |
《工傷保險(xiǎn)條例》30條 |
《工傷保險(xiǎn)條例》34條 |
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特別注意，五至拾級(jí)傷殘職工，可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，解除勞動(dòng)關(guān)系后工傷職工可向工傷保險(xiǎn)基金主張一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，向用人單位主張一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
發(fā)生工傷后存在兩個(gè)支付主體：一是單位，另一個(gè)是工傷保險(xiǎn)基金。工傷保險(xiǎn)基金支付工傷待遇的前提是工傷職工在受傷時(shí)單位正常參保。
2020年7月1日
作者：吳春江 秦凌云
聯(lián)系電話：13513336157
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