今年以來，遷安市紀委積極探索“微腐敗”源頭治理，著力構建“不能腐”的長效機制，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展、向基層延伸。

把建章立制作為源頭治本、鞏固成果的重要舉措。加強與上級主管部門溝通與銜接，查漏補缺；堅持問題導向，剖析身邊的典型案例，認真查找制度本身存在的缺陷、漏洞，建立健全有效解決問題的長效機制；突出地域、行業(yè)特色，各鎮(zhèn)鄉(xiāng)(城區(qū)街道)突出建立完善村級事務“小微權力清單制度”重點，市直單位突出本系統(tǒng)本行業(yè)職能業(yè)務特點，形成具有遷安特色的制度體系；形成以制度規(guī)范人，以制度約束人，以制度鞏固成果，確保專項行動取得實效。截至目前，全市清理制度141件，新建制度99件。

在農(nóng)村創(chuàng)新實施“‘小微權力清單’制度+村務監(jiān)督積分管理+責任追究辦法+科技監(jiān)督平臺”，探索治腐新模式。今年，遷安市將村級事務“小微權力清單”制度，作為“市委書記工程”深入推進，制定印發(fā)了市級“小微權力清單”流程圖“60條”，統(tǒng)一規(guī)范清單內(nèi)容；掛牌成立全省首家鄉(xiāng)級“村務監(jiān)督指導中心”，推行村務監(jiān)督“清單式履職、積分制管理”系統(tǒng)，明確監(jiān)督內(nèi)容和履職要點，實行“按事計分、以分定酬”制度，逐步形成“村支部核心、村委會執(zhí)行、村監(jiān)會監(jiān)督”的村級民主管理新格局；運用現(xiàn)代科技手段，打造“電視監(jiān)督平臺”，村民足不出戶，通過電視即可查詢低保戶、宅基地審批等與切身利益相關的村務事項；制定出臺《農(nóng)村干部違反廉潔履職若干規(guī)定責任追究辦法(試行)》，從5個方面對農(nóng)村干部在村務管理過程中的46種違規(guī)情形進行界定，同時將責任追究結果與基礎職務補貼相掛鉤，真正觸動農(nóng)村干部的自身利益，使農(nóng)村干部按規(guī)矩辦事、按程序辦事形成自覺。據(jù)統(tǒng)計，今年以來該市受理各類信訪舉報851件次，同比下降45%。其中，重復舉報下降54%，涉及科級干部下降30%，涉及一般干部下降48%。自5月份開展專項整治以來，共化解越級訪30件、重復訪20件。

在市直單位實行、完善股級干部交流輪崗制度，構建防腐機制。今年5月份，遷安市委印發(fā)了《關于推進股級干部交流輪崗工作的意見》，全市所有市直單位內(nèi)設機構及所屬事業(yè)單位(科室、所站)的股級干部全部納入交流輪崗范圍，著眼治本、源頭治腐，扎緊制度籠子，構建“不能腐”的長效機制。