為推進基層婦聯(lián)改革，增強婦聯(lián)組織活力，城區(qū)街道辦事處四措并舉完成社區(qū)“會改聯(lián)”工作。

領(lǐng)導(dǎo)高度重視。該辦事處成立了以黨委副書記為組長的城區(qū)街道婦代會改建婦聯(lián)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制訂印發(fā)了《城區(qū)街道社區(qū)婦代會改建婦聯(lián)工作實施方案》，詳細規(guī)定了“會改聯(lián)”工作的時間節(jié)點、主要內(nèi)容、換屆程序，強調(diào)換屆紀律，實行街道婦聯(lián)兼職副主席包片責任制，對社區(qū)婦聯(lián)組織改建工作進行全程指導(dǎo)，確保改建工作順利進行。

充分調(diào)查摸排。該辦事處為確保改建工作順利開展，將改革的難題解決在前面，由社區(qū)兩委牽頭開展調(diào)查，摸清現(xiàn)狀。經(jīng)統(tǒng)計，轄區(qū)內(nèi)共有婦聯(lián)組織140個，采取婦女群眾意見建議12條。在此基礎(chǔ)上，詳細制訂婦聯(lián)組織換屆選舉實施方案，細化各階段工作任務(wù)，做到時間到天、任務(wù)到人，確保每個環(huán)節(jié)、每個步驟扎實有序推進。

廣泛宣傳動員。9月25日，該辦事處召開社區(qū)“會改聯(lián)”工作動員會，詳細解讀《城區(qū)街道社區(qū)婦代會改建婦聯(lián)工作實施方案》，并對28名婦聯(lián)專干進行培訓(xùn)。各社區(qū)還利用微信群、小喇叭、宣傳頁、黑板報、宣傳欄等平臺，廣泛宣傳社區(qū)“會改聯(lián)”工作，提高了知曉率、參與率，為開展“會改聯(lián)”打下堅實基礎(chǔ)。

認真組織實施。該辦事處在工作開展中，各社區(qū)積極行動，嚴格按照確定婦女代表、執(zhí)委名額，推選婦女代表、執(zhí)委候選人和組織召開婦女代表大會的改建流程，嚴格遵守法定程序，堅持依法依規(guī)的選舉原則開展改建工作。截至目前，城區(qū)街道28個社區(qū)選舉產(chǎn)生了第二屆社區(qū)婦聯(lián)主席 28名，專職副主席56 名，兼職副主席28名，執(zhí)委140名。其中選舉產(chǎn)生的主席和副主席平均年齡為38歲，處于35-45歲占到85%，學(xué)歷水平為初高中及以上的占到90%。