自與中華職教社合作以來，市職教中心爭得了“溫暖工程·河北省轉(zhuǎn)型升級(jí)企業(yè)職工技能培訓(xùn)”項(xiàng)目。按照河北省化解過剩產(chǎn)能要求，針對(duì)我市去產(chǎn)能工作實(shí)際需要，成立專門小組對(duì)全市鋼鐵企業(yè)進(jìn)行了針對(duì)性調(diào)研，最后根據(jù)調(diào)研結(jié)果及企業(yè)需求確立了燕山鋼鐵公司、九江線材有限公司、軋一鋼鐵公司為2017年培訓(xùn)對(duì)象，主要目的是企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)、化解過剩產(chǎn)能過程中轉(zhuǎn)崗、下崗職工再就業(yè)技能培訓(xùn)。

精細(xì)準(zhǔn)備。精準(zhǔn)選人，嚴(yán)把學(xué)員入口關(guān)。該中心采用主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)全責(zé)，各部門協(xié)同配合的辦法，根據(jù)企業(yè)職業(yè)需求并尊重個(gè)人意愿精準(zhǔn)選擇去產(chǎn)能職工作為培訓(xùn)對(duì)象，做到不落下一個(gè)應(yīng)幫扶職工。二是企業(yè)與受訓(xùn)學(xué)員簽訂就業(yè)協(xié)議，即培訓(xùn)考核合格者安排轉(zhuǎn)崗就業(yè)，不合格者繼續(xù)培訓(xùn)直至合格，從而消除學(xué)員后顧之憂，調(diào)動(dòng)學(xué)員學(xué)習(xí)積極性。三是制訂了詳細(xì)的培訓(xùn)方案，保證培訓(xùn)過程順利進(jìn)行。

嚴(yán)格管理。該中心選派具有豐富管理經(jīng)驗(yàn)專業(yè)老師作專職班主任負(fù)責(zé)學(xué)員、教師、教學(xué)的全方面管理。燕山鋼鐵公司選派專業(yè)教師專門負(fù)責(zé)學(xué)員的考勤管理，培訓(xùn)工作高效運(yùn)轉(zhuǎn)。

有力保障。該中心在開班第一天就明確有關(guān)制度和紀(jì)律，促進(jìn)了學(xué)員的正規(guī)化管理。同時(shí)，學(xué)校、企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)不定期深入到培訓(xùn)班，對(duì)教師教學(xué)、學(xué)員出勤、學(xué)習(xí)等情況進(jìn)行督導(dǎo)檢查，確保培訓(xùn)質(zhì)量。