今年以來(lái)，我市認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)要求，從責(zé)任延伸、責(zé)任分解、責(zé)任落實(shí)、責(zé)任追究四方面不斷加大力度，以全鏈條模式推動(dòng)“兩個(gè)責(zé)任”落地生根。

責(zé)任延伸“全方位”。以市領(lǐng)導(dǎo)班子成員和各級(jí)一把手為重點(diǎn)，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)教育。各級(jí)黨委（黨組）通過(guò)中心組學(xué)習(xí)、領(lǐng)導(dǎo)干部講黨課、民主生活會(huì)等形式，增強(qiáng)各級(jí)黨員干部對(duì)全面從嚴(yán)治黨新內(nèi)涵、新要求的理解把握，明晰自身應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。創(chuàng)新中心組學(xué)習(xí)模式，每名領(lǐng)導(dǎo)干部圍繞規(guī)定題目、自身工作進(jìn)行講課，其他同志點(diǎn)評(píng)研討，切實(shí)敦促領(lǐng)導(dǎo)干部把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為分內(nèi)之事、應(yīng)盡之責(zé)，記在心里、扛在肩上、落實(shí)到具體工作中。圍繞貫徹《準(zhǔn)則》《條例》，邀請(qǐng)中央黨校教授對(duì)鄉(xiāng)科級(jí)以上干部作了3場(chǎng)專題報(bào)告會(huì)，提高學(xué)習(xí)效果。定期刊發(fā)《紀(jì)律與規(guī)矩》?？?，總結(jié)汲取外地典型案例教訓(xùn)。通過(guò)抓領(lǐng)導(dǎo)、領(lǐng)導(dǎo)抓，壓實(shí)責(zé)任、傳導(dǎo)壓力，把責(zé)任向基層單位延伸，形成黨委書(shū)記負(fù)總責(zé)、班子成員分工負(fù)責(zé)、紀(jì)委監(jiān)督協(xié)調(diào)、部門(mén)各負(fù)其責(zé)，橫向到邊、縱向到底的全方位責(zé)任體系。

責(zé)任分解“全覆蓋”。制定下發(fā)《2017年度遷安市黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任清單》，明確年內(nèi)黨委（黨組）領(lǐng)導(dǎo)班子、主要負(fù)責(zé)人、其他班子成員承擔(dān)的3大項(xiàng)25小項(xiàng)責(zé)任；出臺(tái)《市委常委、市人大主任、市政協(xié)主席、市政府副市長(zhǎng)黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)范圍及工作要求》、《黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任重點(diǎn)任務(wù)運(yùn)行圖》，明確年度黨風(fēng)廉政建設(shè)的主責(zé)單位和配合部門(mén)，強(qiáng)化監(jiān)督檢查，推動(dòng)并確保目標(biāo)任務(wù)落到實(shí)處；研究制定《2017年度黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督責(zé)任重點(diǎn)任務(wù)“四個(gè)干”運(yùn)行圖》，將監(jiān)督責(zé)任分解為7大項(xiàng)17小項(xiàng)工作，并制定52條具體措施嚴(yán)格執(zhí)行，真正做到責(zé)任分解的全面覆蓋。

責(zé)任落實(shí)“全過(guò)程”。從健全工作機(jī)制、完善考評(píng)體系、強(qiáng)化責(zé)任追究入手，把落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”貫穿到反腐倡廉建設(shè)全過(guò)程。完善黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，要求每年各級(jí)黨委（黨組）向市委、市紀(jì)委匯報(bào)兩次主體責(zé)任落實(shí)情況。建立黨組織主要負(fù)責(zé)人對(duì)分管黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律方面苗頭性、傾向性問(wèn)題提醒談話制度、主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任記實(shí)制度、黨組織書(shū)記向市委常委會(huì)、市紀(jì)委常委會(huì)專題述責(zé)述廉制度等，進(jìn)一步強(qiáng)化全市各級(jí)黨政主要負(fù)責(zé)人及領(lǐng)導(dǎo)班子成員認(rèn)真落實(shí)“四個(gè)親自”和“一崗雙責(zé)”的意識(shí)。細(xì)化考核內(nèi)容，制發(fā)考評(píng)細(xì)則，緊扣年度工作重點(diǎn)，不斷提高考核的針對(duì)性和實(shí)效性。合理設(shè)置考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)，區(qū)分不同單位性質(zhì)，區(qū)分主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任，采取平時(shí)檢查、半年考核和年終考評(píng)等多種形式，保證考核的精準(zhǔn)、科學(xué)。今年以來(lái)，已開(kāi)展面向全市的檢查考核2次，發(fā)現(xiàn)共性問(wèn)題24個(gè)，個(gè)性問(wèn)題85個(gè)，均作出了相應(yīng)處理。

責(zé)任追究“全天候”。堅(jiān)持“一案雙查”、“責(zé)任倒查”，在嚴(yán)肅追究當(dāng)事人責(zé)任的同時(shí)，還嚴(yán)肅查處當(dāng)事人所在單位黨組織及其領(lǐng)導(dǎo)干部在履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任、紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)及其領(lǐng)導(dǎo)干部在履行黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督責(zé)任方面的失職瀆職問(wèn)題。今年以來(lái)，根據(jù)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的要求，對(duì)7名領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了責(zé)任追究。結(jié)合市紀(jì)委部署開(kāi)展的監(jiān)督檢查和巡察，今年轉(zhuǎn)案件監(jiān)督管理室立案審查線索10個(gè)，向科級(jí)黨組織下發(fā)《問(wèn)責(zé)決定書(shū)》59份，提出要求，限期整改，以問(wèn)責(zé)倒逼責(zé)任落實(shí)；追究?jī)蓚€(gè)責(zé)任落實(shí)不力科級(jí)干部5人，對(duì)上年度兩個(gè)責(zé)任民主測(cè)評(píng)滿意率排名靠后的5個(gè)單位和“一把手”受處分的2個(gè)單位責(zé)任人進(jìn)行廉政談話，形成“有人管、有督促、有追責(zé)”的壓力傳導(dǎo)機(jī)制。