市第六次黨代會(huì)描繪了遷安今后五年發(fā)展藍(lán)圖，“四個(gè)干”動(dòng)員大會(huì)吹響了“加快轉(zhuǎn)型、綠色發(fā)展、跨越提升”嘹亮號角，蔡園鎮(zhèn)將進(jìn)一步明晰思路、擔(dān)當(dāng)作為，凝心聚力、合力攻堅(jiān)，建設(shè)“活力蔡園、美麗蔡園、幸福蔡園、和諧蔡園、實(shí)干蔡園”，勇當(dāng)遷安轉(zhuǎn)型發(fā)展排頭兵。

找準(zhǔn)定位聚合力，不辱使命謀發(fā)展。一是良好的政治生態(tài)搭起了干事創(chuàng)業(yè)的平臺(tái)。鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子將以新一屆市領(lǐng)導(dǎo)班子為榜樣，堅(jiān)持以“政治堅(jiān)定、團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)，作風(fēng)民主、善打硬仗”的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，秉承“認(rèn)真負(fù)責(zé)、思路清晰、視野開闊”的工作理念，激情干事、激情創(chuàng)業(yè)，一門心思謀發(fā)展、心無旁騖抓落實(shí)，找準(zhǔn)位置、調(diào)優(yōu)狀態(tài)，同心同德、拼爭奉獻(xiàn)。二是明確的工作思路吹響了奮力前行的號角。我鎮(zhèn)以市第六次黨代會(huì)精神為引領(lǐng)，提出了構(gòu)建“活力蔡園、美麗蔡園、幸福蔡園、和諧蔡園、實(shí)干蔡園”的奮斗目標(biāo)，要求全鎮(zhèn)上下在招商引資和項(xiàng)目建設(shè)、全民創(chuàng)業(yè)、美麗鄉(xiāng)村、信訪穩(wěn)定、精神文明建設(shè)等重點(diǎn)工作上抓落實(shí)、勇作為、創(chuàng)新績。三是激進(jìn)的考核機(jī)制開啟了你追我趕的新局面。全市“四個(gè)干”動(dòng)員大會(huì)后，我鎮(zhèn)結(jié)合實(shí)際，制定了蔡園鎮(zhèn)重點(diǎn)任務(wù)“四個(gè)干”運(yùn)行圖，把任務(wù)明確在一個(gè)個(gè)目標(biāo)上，把工作落實(shí)到一項(xiàng)項(xiàng)舉措上，以考核激發(fā)斗志，用獎(jiǎng)懲點(diǎn)燃激情，在全鎮(zhèn)營造“你追我趕、奮勇爭先”的濃厚氛圍。

突出重點(diǎn)求實(shí)效，搭建平臺(tái)爭一流。一是搭建弘揚(yáng)正氣、事爭一流的干事平臺(tái)。制定出臺(tái)機(jī)關(guān)干部考核辦法，解決干與不干一個(gè)樣，干多干少一個(gè)樣的問題，努力營造一種“人爭優(yōu)秀、事爭一流”的干事創(chuàng)業(yè)氛圍，號召每個(gè)人都要為蔡園鎮(zhèn)的集體榮譽(yù)而戰(zhàn)，以損蔡園鎮(zhèn)集體榮譽(yù)為辱。弘揚(yáng)“敢于負(fù)責(zé)、勇挑重?fù)?dān)”精神，要求班子成員以上率下，一級帶著一級干，一級做給一級看。二是搭建突破禁錮、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的發(fā)展平臺(tái)。堅(jiān)持“服務(wù)企業(yè)、服務(wù)基層、服務(wù)發(fā)展”的原則，搞培訓(xùn)、供信息，牽線搭橋，引導(dǎo)鎮(zhèn)內(nèi)企業(yè)家講政治、顧大局，講誠信、勇開拓，千方百計(jì)謀轉(zhuǎn)型，一心一意求發(fā)展，徹底解決投資沒有方向、不愿涉足其他行業(yè)的問題，努力在礦產(chǎn)資源日益枯竭的背景下想轉(zhuǎn)型、敢轉(zhuǎn)型、會(huì)轉(zhuǎn)型。三是搭建服務(wù)群眾、一心為民的服務(wù)平臺(tái)。制定出臺(tái)農(nóng)村班子和“兩委”干部考核辦法，對不作為、亂作為的村干部講清組織手段，言明處理措施，努力打造一支“素質(zhì)高、能力強(qiáng)、講政治、懂規(guī)矩”的農(nóng)村干部隊(duì)伍。四是搭建突出重點(diǎn)、能出實(shí)績的十大平臺(tái)：基層組織建設(shè)平臺(tái)———抓好農(nóng)村干部規(guī)矩意識(shí)，強(qiáng)化坐值班、黨日活動(dòng)、優(yōu)秀農(nóng)村干部評選、后備干部培養(yǎng)、班子建設(shè)等各項(xiàng)制度和舉措的落實(shí)；精神文明建設(shè)平臺(tái)———結(jié)合國家文明城市創(chuàng)建活動(dòng)，抓美麗家庭、好人好事評比，移風(fēng)易俗、文娛活動(dòng)的開展，弘揚(yáng)正氣，傳遞正能量，提高群眾素質(zhì)；信訪維穩(wěn)工作平臺(tái)———以考核辦法為準(zhǔn)繩，強(qiáng)化農(nóng)村干部責(zé)任，把信訪調(diào)解始終掛在心上、抓在手上，確保小事不出村，大事不出鎮(zhèn)；項(xiàng)目建設(shè)平臺(tái)———明確考核范圍，強(qiáng)化考核舉措，強(qiáng)調(diào)每位干部都是招商主體，充分調(diào)動(dòng)全員招商熱情；小微權(quán)力清單制度落實(shí)平臺(tái)———把小微權(quán)力清單制度作為規(guī)范農(nóng)村干部行為的有力抓手，從源頭減少農(nóng)村信訪；美麗鄉(xiāng)村建設(shè)平臺(tái)———以美麗鄉(xiāng)村建設(shè)考核辦法為依據(jù)，狠抓農(nóng)村環(huán)境治理，實(shí)行一月一評比，年底進(jìn)行綜合排名，特別搶抓全域旅游和靈山特色小鎮(zhèn)被列入河北省“十三五”旅游規(guī)劃的有利機(jī)遇，全力抓好以靈山特色小鎮(zhèn)建設(shè)為重點(diǎn)的美麗鄉(xiāng)村片區(qū)建設(shè)，確保全市領(lǐng)先；安全生產(chǎn)工作平臺(tái)———抓好企業(yè)安全生產(chǎn)、森林防火、食品安全等工作，確保全年不發(fā)生安全生產(chǎn)事故；防汛工作平臺(tái)———嚴(yán)格落實(shí)分包制度，強(qiáng)化要求，壓實(shí)責(zé)任，保證安全度汛；大氣污染防治工作平臺(tái)———抓好企業(yè)排放、秸稈禁燒、散料堆苫蓋等工作，確?？諝赓|(zhì)量日益好轉(zhuǎn)；為民服務(wù)平臺(tái)———要求各村結(jié)合實(shí)際，量力而行，謀劃幾件看得見、摸得著的為民實(shí)事，年底參與考評。

健全機(jī)制抓落實(shí)，増比進(jìn)位學(xué)趕超。事業(yè)成敗，關(guān)鍵在人、關(guān)鍵在機(jī)制、關(guān)鍵在落實(shí)。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。鎮(zhèn)黨委成立“四個(gè)干”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨委書記擔(dān)任政委，鎮(zhèn)長擔(dān)任總指揮，其他班子成員任副總指揮，機(jī)關(guān)所站長為成員，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在組織辦，負(fù)責(zé)對“四個(gè)干”運(yùn)行圖的組織領(lǐng)導(dǎo)、考查考核、監(jiān)督檢查。壓實(shí)責(zé)任。以“四個(gè)干”機(jī)制促進(jìn)各項(xiàng)工作落實(shí)。要求各村、各所站要對照“四個(gè)干”運(yùn)行圖，進(jìn)一步細(xì)化任務(wù)分解，建立重點(diǎn)、難點(diǎn)、亮點(diǎn)工作清單，每一項(xiàng)工作都明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和具體責(zé)任人，明確時(shí)間節(jié)點(diǎn)、工作標(biāo)準(zhǔn)，每個(gè)環(huán)節(jié)、每個(gè)節(jié)點(diǎn)都要可考核、可檢查。強(qiáng)化督導(dǎo)調(diào)度，落實(shí)好黨政聯(lián)席會(huì)制度。嚴(yán)格落實(shí)重點(diǎn)工作考核辦法，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣、獎(jiǎng)勤罰懶。爭先創(chuàng)優(yōu)。加強(qiáng)調(diào)度、定期排隊(duì)，營造比學(xué)趕超的濃厚氛圍，讓比著干成為常態(tài)；加強(qiáng)監(jiān)督，鎮(zhèn)組織辦對項(xiàng)目建設(shè)、招商引資、信訪穩(wěn)定、機(jī)關(guān)干部和農(nóng)村干部的考核實(shí)行季度總結(jié)、年中調(diào)度、年末考評，確保時(shí)刻保持良好工作狀態(tài)；落實(shí)獎(jiǎng)懲，嚴(yán)格落實(shí)考核辦法，將工作落實(shí)情況與績效考核掛鉤，對在重點(diǎn)工作中表現(xiàn)突出的先進(jìn)集體和個(gè)人，真獎(jiǎng)重獎(jiǎng)，對工作延誤、造成負(fù)面影響的真懲重罰。