為深入推進“兩學一做”學習教育，嚴肅工作紀律、改進工作作風，市社保局集中整頓工作紀律，全力提高機關自我監(jiān)督和管理的能力和水平。

認真整改提高，增強凝聚力和集體榮譽感。他們認真查找存在問題，如：有的組織紀律散漫、工作作風拖拉，有的服務態(tài)度不熱心不耐心、消極懈怠，有的精神不振、宗旨觀念淡薄，有的工作上遇到問題繞著走、工作基礎差、問題堆積欠賬多等。針對存在問題，全體干部職工都進行了深刻反思、剖析根源，認真制定了整改措施，盡職盡責地做好本職工作，促進社會保險工作上水平。

強化大局意識，增強責任感和敏銳感。社保工作涉及每個職工的切身利益，通過“兩學一做”學習教育，該局全體干部職工進一步增強了責任感，關心弱勢群體，堅持換位思考，帶著責任、帶著感情做好每一項業(yè)務。使用文明禮貌用語，不違反工作紀律。如果發(fā)現(xiàn)有因違反紀律被處分的，單位不偏袒、不說情、不姑息，觸犯了哪種規(guī)矩就按相關規(guī)定進行處理。

完善落實制度，把紀律和規(guī)矩挺在前面。為進一步規(guī)范管理，該局出臺了相應的處理辦法和管理制度，如：違反工作紀律行為處罰制度、領導在大廳輪流值班制度、零障礙協(xié)辦制度、考勤通報制度等，并聘請了行風監(jiān)督員不定期進行監(jiān)督檢查，全力提升全局的工作效率和服務水平。

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