今年以來，市人社局結合工作作風整頓和工作實際，堅持瞄準重點對象、突出問題導向、注重實際效果的原則，聚焦“不作為”方面的突出問題，切實為群眾辦實事，促使該局人員精神面貌有新改善、擔當意識有新增強、服務效能有新提高。

工作中，該局一是深入推進人力資源和社會保障便民服務工作改革，將部分行政權力下放或委托到鎮(zhèn)鄉(xiāng)勞動就業(yè)社會保障服務所，實行屬地化服務管理，切實做到“重心下移，工作下沉，服務提升”，讓廣大群眾享受到更加優(yōu)質、高效、便捷的人社工作服務。二是落實全市重點任務。他們緊緊圍繞市委、市政府重點工作安排，立足部門職能，著力在促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)、完善社保體系、集聚培養(yǎng)人才方面下功夫，全力推動重點工作任務落實。三是落實黨風廉政建設主體責任方面，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，著力在營造人社廉政文化、監(jiān)督和制約行政權力，切實維護群眾權益、改進工作作風上下功夫，全面推進了黨風廉政建設各項工作。四是加快行政審批制度改革，力爭建立起程序規(guī)范、審批透明、辦事高效、監(jiān)管有力的行政審批制度，做到簡化審批流程、推行服務創(chuàng)新，為廣大服務對象提供更加便捷高效的行政審批服務。五是狠抓學習教育。人社部門職責任務多、服務對象廣、政策要求嚴、管理責任重、社會關注度高，因此，要更好地開展好工作，更高質量的服務群眾，就必須樹立終身學習的思想，增強學習的自覺性和主動性，把學習當成一種生活態(tài)度，一種精神追求，一種政治責任。六是全面落實安全生產，認真貫徹執(zhí)行勞動保護和安全生產的方針、政策、法令、法規(guī)和規(guī)章制度，組織建立、健全和完善本單位的各項安全生產管理規(guī)章制度。負責人力資源和勞動保障系統(tǒng)所屬企事業(yè)單位的安全生產監(jiān)督管理工作，將安全生產法律、法規(guī)及安全生產知識納入行政機關、事業(yè)單位工作人員職業(yè)教育、繼續(xù)教育和培訓學習計劃并組織實施。七是維護群眾切身利益，保障農民工工資支付工作的落實；協(xié)調醫(yī)保部門的配合、消除醫(yī)保部門管理混亂的問題；大力推行各種便捷服務方式，并不斷完善一次性告知、首問負責、限時辦結等各項制度；嚴格窗口工作人員的管理，杜絕服務態(tài)度差的現(xiàn)象；妥善處理信訪事件，讓群眾滿意而歸。八是轉變機關干部作風，全面提高全局干部隊伍的素質能力，立足服務，提高工作效能、工作水平、工作質量，要求機關干部以身作則、當好表率、自覺執(zhí)行黨風廉政建設，以實際行動影響和帶動全員轉變作風，全面提升人社局在公眾心目中的形象。

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