? ? ? ? “以前有些同志思想懶散、松懈，跟不上形勢要求，整天過著‘無憂無慮、不求上進’的日子；而現(xiàn)在情況完全不同了，主動承擔工作任務(wù)的多了，積極下基層服務(wù)群眾的多了，自覺遵守紀律的多了?！焙颖笔∵w安市紀委機關(guān)一位干部如是說。

? ? ? ??該紀檢監(jiān)察干部所說的變化得益于遷安市紀委推行的“以德看人、業(yè)務(wù)立身、以績選人”以及“能者上、庸者下”的干部選用機制。

? ? ? ? 能者上。打通向上向外的通道，讓能干事者有“盼頭”。如市紀委一名紀檢監(jiān)察室主任自從事紀檢監(jiān)察工作以來始終在紀律審查一線，敢于堅持原則，百余次突破復雜疑難案件，2015年被評為“河北省紀檢監(jiān)察系統(tǒng)辦案工作三等功”，在今年干部調(diào)整中被提拔為市紀委常委。扣莊鄉(xiāng)一名紀委副書記作為案件主辦人多次查辦違紀案件，政治素質(zhì)高、作風嚴謹、業(yè)績突出，被提拔為某鎮(zhèn)紀委書記。今年，市紀委機關(guān)有1名常委交流到系統(tǒng)外，4人被提拔、2人被重用，鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委書記提拔重用4人、交流系統(tǒng)外6人，并有5名鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委副書記被提拔為鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委書記。

? ? ? ??庸者下。實施機關(guān)作風整頓和對標進位、調(diào)優(yōu)狀態(tài)、督導問責等12個專項行動，針對容易出現(xiàn)的8個方面問題，健全完善紀律、學習等10項日常管理制度和定期巡查、約談函詢等12項監(jiān)督執(zhí)紀問責工作制度。明確提出“十嚴守、十不準”，約束紀檢監(jiān)察干部“八小時內(nèi)外”行為，每月還不定期對紀檢監(jiān)察干部出勤到崗、工作狀態(tài)及精神面貌等情況進行明察暗訪。今年以來，市紀委共開展明察暗訪12次，問責2人。4月，一名紀檢監(jiān)察干部因為在工作期間違反廉潔自律規(guī)定被立案審查。（王會娜）