遷安信息港消息（編輯：王文濤）今日一早，人人樂門口貼出通告：人人樂將撤出遷安，由東安取代。

一夜間人人樂易主，員工半夜接通知

今天早上不到7點半，小編來到遷安市人人樂商場，商場內只有議論紛紛的員工等待領導來開會。“我昨天晚上11點多接到電話，說今天人人樂就要變成東安了，后半夜我都沒睡著覺！”“我昨天下班前還在想明天我們多賣出多少錢，半夜就接到這樣的電話！”“憑什么就成為東安的了，問過我們這些員工的意見了嗎？我們是與人人樂簽了合同的正式職工，現(xiàn)在突然通知我們人人樂撤出了，我們算什么，合同算什么？”員工們對人人樂的撤出感到突然并難以接受。

員工們在焦躁的情緒中，等待著8點員工大會給出解決方案。而平時8點準時開門營業(yè)的人人樂商場 ，今日遲遲未開門，有市民從員工通道進入商場打算購物，被工作人員攔下并稱“今天暫停營業(yè)”。

與此同時，在人人樂商場門口，貼出的人人樂與東安交接通告和暫停營業(yè)的通知引來眾多市民的圍觀，紛紛表示太過突然。

員工安置未解決，一片混亂

8點左右，商場員工大會開始，在大會中，領導對員工的安置給予了三個方案：1、易主東安，成為東安員工，并稱薪資待遇不變；2、去人人樂天津總部，普通員工每人漲工資300元，根據(jù)等級依次遞增；3、離職，根據(jù)在職時間給予相應的補助。

員工們紛紛表示對這三個方案無法接受?！斑@都快過年了，我們肯定都愿意有一個穩(wěn)定的工作，但是這三個方案都不合理，第一個方案，大家都知道東安員工的薪資待遇不如人人樂，現(xiàn)在說待遇不變就是騙我們，再說憑什么就把我們賣給東安了？！第二個方案，去天津總部現(xiàn)實嗎？誰不是攜家?guī)Э诘?？第三個方案，離職，首先我們不愿意離職，并且給予的補助明顯太低！我們不同意！”員工們的情緒都比較激動，圍在商場內紛紛討要一個解決方案。

截至下午5點，對于員工安置問題仍未商討出解決結果。

供應商問：誰來保障我們的權益？

一早在商場等待解決結果的還有多位商場供應商，他們有的是一大早從唐山趕來的，有的早飯都沒來得及吃，“我是半夜接到微信上的通知，說今天8點開會，我這一早從唐山趕來的，我想知道人人樂方面對供應商的解決辦法。”一位供應商這樣說。

據(jù)現(xiàn)場的工作人員稱，會召開供應商大會，給予供應商一個解決方案。工作人員表示，商場內的貨品會全部清空，而所有設備只要不涉及“人人樂”標志的，都將會移交給東安方面。

市民問：購物卡、積分卡怎么算？

大多數(shù)市民更加關心的是購物卡問題，工作人員表示會在近期貼出公告，已經(jīng)辦理購物卡的客戶給予退款的處理，具體的公告張貼時間還未定。

一直很喜愛人人樂的李女士表示，人人樂寬敞舒適的購物環(huán)境非常好，已經(jīng)習慣了人人樂的氛圍，對人人樂的撤出感到非常遺憾。

閉店猜想

2011年12月31日，遷安市人人樂超市·崇尚百貨開業(yè)，迄今為止在遷安已有4年多。遷安市人人樂超市隸屬于人人樂連鎖商業(yè)集團股份有限公司，由天津市人人樂商業(yè)有限公司開設，天津市人人樂商業(yè)已有近20年的年齡，而2015年9月，人人樂總部曾發(fā)出公告，稱年內擬將關閉15家門店，還剩約106家店。

有媒體評論，目前由于受電商沖擊、行業(yè)競爭等因素的影響，各傳統(tǒng)賣場受到較大沖擊，客流下滑嚴重，人人樂的“斷臂止損”無可厚非，但除了外部因素以外，其利潤虧損和業(yè)績下滑也必然存在一定的內部因素。

陪伴了遷安市民4年多的人人樂就此宣布撤出，與新東家東安超商的交接工作卻狀況百出。無論如何，我們希望人人樂方面能夠對所有善后工作給予一個恰當?shù)慕鉀Q方案，讓人人樂在遷安能夠畫上一個圓滿的句號。遷安信息港將會對此事持續(xù)關注。