今年以來，市勞動(dòng)人事爭議調(diào)解仲裁委員會(huì)為推進(jìn)勞動(dòng)人事爭議仲裁辦案標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，嚴(yán)格依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》等法律法規(guī)，統(tǒng)一仲裁程序和辦案標(biāo)尺，加大調(diào)解力度，推行公開審理，辦案質(zhì)量明顯提高。截至目前，仲裁委員會(huì)共受理勞動(dòng)爭議案件281件，涉及勞動(dòng)者人數(shù)303人，涉案金額1430余萬元，結(jié)案率達(dá)90?%，其中成功調(diào)解處理68件，調(diào)改成功率達(dá)100%。

隨著《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》的深入貫徹實(shí)施，廣大勞動(dòng)者法律意識(shí)和維權(quán)意識(shí)日益增強(qiáng)，全市勞動(dòng)人事爭議案件逐年上升。為適應(yīng)廣大勞動(dòng)者的維權(quán)需求，市仲裁委員會(huì)高度重視案件辦理標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，對(duì)辦案過程中適用法條、計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)、調(diào)整時(shí)間、適用條件等辦案要件都進(jìn)行了一一明確，促進(jìn)了立案受理、調(diào)查取證、仲裁庭審、調(diào)解、裁決、送達(dá)、結(jié)案歸檔等辦案流程的優(yōu)化，對(duì)各類勞動(dòng)人事爭議案件都堅(jiān)決做到宜調(diào)則調(diào)、適時(shí)裁決、側(cè)重調(diào)解、不推不拖，公平、公正、合法、及時(shí)、妥善地處理。尤其針對(duì)集體爭議案件和涉及農(nóng)民工等弱勢(shì)群體爭議案件，該院按照“快立、快審、快結(jié)”的原則，開辟綠色通道，采取先行裁決、先予執(zhí)行的措施，快速妥善處理，及時(shí)有效地化解了大批矛盾糾紛，維護(hù)了勞動(dòng)者和用人單位的合法權(quán)益，為促進(jìn)我市勞動(dòng)關(guān)系和諧，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定作出了貢獻(xiàn)。

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