今年以來，市人社局嚴(yán)格執(zhí)行國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，落實國家職業(yè)資格證書制度，強(qiáng)化職業(yè)技能鑒定質(zhì)量管理。截至目前，該局共組織職業(yè)技能鑒定3990人次。

在工作中，該局不斷查漏補(bǔ)缺，健全了職業(yè)技能鑒定考評員管理、職業(yè)技能鑒定巡視員管理、職業(yè)技能鑒定質(zhì)量督導(dǎo)員管理等項制度，做到了組織機(jī)構(gòu)體系健全，人員配備合理、職責(zé)清晰，各項規(guī)章制度健全的管理目標(biāo)，為加強(qiáng)職業(yè)技能鑒定管理、規(guī)范職業(yè)技能鑒定行為奠定了堅實基礎(chǔ)。近年來，該局堅持培訓(xùn)和鑒定的有機(jī)結(jié)合，堅持先培訓(xùn)后上崗的制度，嚴(yán)格按照國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，為農(nóng)村進(jìn)城務(wù)工人員、民辦職校學(xué)員開展技能鑒定服務(wù)，切實提高了參訓(xùn)人員的技能素質(zhì)和就業(yè)能力。目前，該局共為農(nóng)村進(jìn)城務(wù)工人員開展鑒定327人次，為職校學(xué)生開展鑒定930人次，頒發(fā)職業(yè)資格證書1103本，有力地增強(qiáng)了這些人員的從業(yè)素質(zhì)和技能本領(lǐng)。與此同時，該局嚴(yán)把“四關(guān)”，加強(qiáng)鑒定質(zhì)量管理。一是入口關(guān)，報考條件不夠、培訓(xùn)學(xué)時不夠的不予考試；二是考試關(guān)，使用國家標(biāo)準(zhǔn)試題，嚴(yán)肅考試紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，客觀、公正地評判考試成績；三是督導(dǎo)關(guān)，每次鑒定考試都派質(zhì)量督導(dǎo)員對整個鑒定過程進(jìn)行監(jiān)督巡查；四是證書發(fā)放關(guān)，堅持凡證必考，規(guī)范證書辦理流程，杜絕直接發(fā)證現(xiàn)象的發(fā)生。

?