遷安信息港消息（編輯：李賀娟）近兩年來，鋼鐵行業(yè)持續(xù)低迷，鋼鐵公司面臨著前所未有的困難。在以鋼鐵為主要就業(yè)渠道的遷安，鋼廠企業(yè)的每一步調(diào)整，幾乎可以說牽動著每一位市民的心。近日，小編從榮信鋼鐵內(nèi)部員工處獲悉，從昨日起，僅僅榮信鋼鐵煉鐵廠一個廠區(qū)就有近二百名員工開始放假。

“我對象在煉鐵廠，他們一個廠區(qū)就有190多人被放假，說是放假八個月，這八個月里沒有生活補(bǔ)助”，市民李女士講述，從去年開始，榮信多數(shù)員工已有6個月左右的工資未發(fā)放到位，雖然生活日漸拮據(jù)，入不敷出，但面對不少行業(yè)都處于相對低迷狀態(tài)的形勢，同不少工人一樣，李女士一家也抱著“有工作總比在家待著強(qiáng)”的心態(tài)，繼續(xù)堅守在崗位上，“我對象這次倒是沒有被放下來，但以后誰能說的準(zhǔn)，日子該怎么過”？眼下，不少鋼廠的工人因裁員、放假等狀況不得不另謀出路，即使仍然在職的鋼廠工人也對未來發(fā)展充滿焦慮，而以后該何去何從也成為擺在放假工人面前亟待解決的問題。

面對鋼鐵行業(yè)轉(zhuǎn)型的陣痛期，很多人一改幾年前對鋼鐵行業(yè)的熱情，提起鋼鐵行業(yè)連連搖頭，但面對問題和困難，僅僅搖頭是不行的。面對嚴(yán)峻的形式，積極的態(tài)度應(yīng)是每一位鋼鐵工人的首要選擇，而非怨天尤人對現(xiàn)存經(jīng)濟(jì)形勢的滿腹抱怨。“現(xiàn)在形勢不好，我考取了低壓電工操作證，希望能夠在轉(zhuǎn)型升級的洗牌中留下來，當(dāng)然，即使不幸被淘汰，技多不壓身，也可以另謀出路”，雖然對未來也有擔(dān)憂，但在松鋼工作的胡先生并沒有因此惴惴不安，而是積極應(yīng)對現(xiàn)實(shí)經(jīng)濟(jì)形勢下所面臨的困難，爭取不被擊垮。

面對鋼鐵行業(yè)嚴(yán)峻的形式，企業(yè)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級已是勢在必行，在經(jīng)歷轉(zhuǎn)型陣痛期，企業(yè)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)起更多的社會責(zé)任，盡量將未發(fā)放的工資補(bǔ)發(fā)到位，保障工人的正當(dāng)權(quán)益。當(dāng)然，廣大鋼廠工人朋友也不應(yīng)太過消極，只有積極、理智的面對經(jīng)濟(jì)現(xiàn)實(shí)，才能夠破繭而出，不至于被徹底擊?。?/span>