遷安市農(nóng)發(fā)行提升服務(wù)質(zhì)量
原創(chuàng) · 編輯：遷安信息港 2015-08-24 17:42:05
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? ? ? 遷安市支行開展財會基礎(chǔ)工作專項整治工作，相繼制定了總體要求以及年度學(xué)習(xí)計劃，認真安排和部署，提出“新老員工齊上陣，打牢財會制度基石”的口號，掀起全員學(xué)制度、比服務(wù)的新熱潮。
新老員工齊上陣。農(nóng)發(fā)行目前處于新老交替時期，人員年齡差距大，老員工日常業(yè)務(wù)辦理憑經(jīng)驗，沿用以前的制度和辦法，落后于制度的更新速度；新員工工作經(jīng)驗不足，對于制度的理解不深刻、不到位。這種特殊的人員配置造成了基層網(wǎng)點業(yè)務(wù)處理不規(guī)范，業(yè)務(wù)操作潛在風(fēng)險大的隱患。此次學(xué)習(xí)要求全員參與，通過視頻播放、晨會學(xué)習(xí)等方式組織會計出納部全體形成制度學(xué)習(xí)的自覺意識和習(xí)慣，提升學(xué)習(xí)效率和效果。
打牢財會制度基石。思想是行動的指南，制度是操作的依據(jù)。財會工作是農(nóng)發(fā)行的基礎(chǔ)性工作，也是一項精細活。全部財會工作必須做到依制度辦理，有據(jù)可依，做到有理、有據(jù)、有節(jié)。支部經(jīng)過反復(fù)的研究，對財會人員提出了新要求，老員工要依據(jù)自身豐富的經(jīng)驗，通過討論和學(xué)習(xí)印證相關(guān)制度文件，并總結(jié)記錄文件中的變化點和新的知識點；新員工要充分發(fā)揮自身學(xué)習(xí)力強的特點，加強工作中的耐心和細心，同時不斷與老員工交換制度學(xué)習(xí)的心得，做好相應(yīng)記錄，糾正日常工作不規(guī)范之處，不斷完善自身業(yè)務(wù)處理能力與水平。
新老員工齊上陣。農(nóng)發(fā)行目前處于新老交替時期，人員年齡差距大，老員工日常業(yè)務(wù)辦理憑經(jīng)驗，沿用以前的制度和辦法，落后于制度的更新速度；新員工工作經(jīng)驗不足，對于制度的理解不深刻、不到位。這種特殊的人員配置造成了基層網(wǎng)點業(yè)務(wù)處理不規(guī)范，業(yè)務(wù)操作潛在風(fēng)險大的隱患。此次學(xué)習(xí)要求全員參與，通過視頻播放、晨會學(xué)習(xí)等方式組織會計出納部全體形成制度學(xué)習(xí)的自覺意識和習(xí)慣，提升學(xué)習(xí)效率和效果。
打牢財會制度基石。思想是行動的指南，制度是操作的依據(jù)。財會工作是農(nóng)發(fā)行的基礎(chǔ)性工作，也是一項精細活。全部財會工作必須做到依制度辦理，有據(jù)可依，做到有理、有據(jù)、有節(jié)。支部經(jīng)過反復(fù)的研究，對財會人員提出了新要求，老員工要依據(jù)自身豐富的經(jīng)驗，通過討論和學(xué)習(xí)印證相關(guān)制度文件，并總結(jié)記錄文件中的變化點和新的知識點；新員工要充分發(fā)揮自身學(xué)習(xí)力強的特點，加強工作中的耐心和細心，同時不斷與老員工交換制度學(xué)習(xí)的心得，做好相應(yīng)記錄，糾正日常工作不規(guī)范之處，不斷完善自身業(yè)務(wù)處理能力與水平。
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