? ? ? 為積極應(yīng)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件不斷增長(zhǎng)的趨勢(shì)，依法維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，遷安法院明確了依法合理化解勞動(dòng)爭(zhēng)議的工作思路，形成了解決勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛的三項(xiàng)舉措，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定健康發(fā)展。

　　強(qiáng)化部門(mén)聯(lián)動(dòng)。注重繁簡(jiǎn)分流，對(duì)于事實(shí)清楚、法律關(guān)系明確的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，開(kāi)辟“綠色通道”，堅(jiān)持快立、快審、快結(jié)，簡(jiǎn)化審理程序，加快辦案節(jié)奏；加強(qiáng)與人社局、工會(huì)、勞動(dòng)仲裁等相關(guān)部門(mén)的溝通協(xié)調(diào)，建立解決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的聯(lián)動(dòng)工作機(jī)制，注重對(duì)新頒布的法律法規(guī)、政策和勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛案件中涉及的重點(diǎn)、疑難問(wèn)題的交流和探討，把握好仲裁及裁判尺度，實(shí)現(xiàn)審裁機(jī)構(gòu)間的無(wú)縫對(duì)接。

　　注重多元調(diào)解。堅(jiān)持將調(diào)解工作貫穿案件審判的全過(guò)程，充分利用送達(dá)、庭前、庭審、庭后等階段適時(shí)進(jìn)行調(diào)解，實(shí)現(xiàn)立案階段分流一批、庭審階段化解一批、宣判之后平息一批的良好效果；充分發(fā)揮“一鄉(xiāng)一法庭”作用，積極開(kāi)展巡回審判，就地調(diào)解勞動(dòng)糾紛案件，努力實(shí)現(xiàn)服務(wù)群眾最后一公里。

　　延伸服務(wù)職能。開(kāi)展“法官進(jìn)企業(yè)”活動(dòng)，主動(dòng)為企業(yè)用工提供法律咨詢，積極拓寬司法服務(wù)渠道，通過(guò)給企業(yè)講法制課、召開(kāi)座談會(huì)、司法建議等方式，就企業(yè)提出的勞動(dòng)合同簽訂、試用期管理等方面的法律問(wèn)題進(jìn)行解答和指導(dǎo)，及早發(fā)現(xiàn)和幫助協(xié)調(diào)企業(yè)與員工間的矛盾糾紛，從源頭上減少勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的發(fā)生；同時(shí)，加強(qiáng)法律宣傳，結(jié)合具體審判實(shí)踐，總結(jié)勞動(dòng)爭(zhēng)議中的典型案例，以案說(shuō)法，切實(shí)提高用人單位和勞動(dòng)者法律意識(shí)，使企業(yè)和勞動(dòng)者形成共同合作，相互尊重的共識(shí)。(來(lái)源：河北法院網(wǎng))