2015年以來，遷安市就業(yè)工作以“強化服務(wù)，推動就業(yè)”為目標，以培訓促就業(yè)、以創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)為重點，不斷創(chuàng)新工作思路，多渠道開發(fā)就業(yè)崗位，有力地促進了城鄉(xiāng)勞動力充分就業(yè)，各項就業(yè)目標任務(wù)穩(wěn)步推進。

就業(yè)規(guī)模明顯擴大

該局一是積極爭取上級政策支持，在財政稅收、融資信貸等方面取得更大的政策傾斜；二是積極引導企業(yè)轉(zhuǎn)型升級，鼓勵企業(yè)發(fā)展鋼鐵物流、裝備制造、電子商務(wù)、信息技術(shù)等新興產(chǎn)業(yè)；三是繼續(xù)實施“援企穩(wěn)崗”政策，減輕企業(yè)負擔，支持企業(yè)發(fā)展；四是做好人才市場招聘工作，積極為廣大群眾搭建求職平臺。截至6月底，城鎮(zhèn)新增就業(yè)3417人，完成全年任務(wù)的57%；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4%以內(nèi)；轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力3241人，完成全年任務(wù)的57.9%。

職業(yè)技能培訓扎實開展

一是搞好培訓基地招標認定，落實目標責任。優(yōu)化培訓專業(yè)設(shè)置，健全貼近農(nóng)民、覆蓋城鄉(xiāng)免費培訓自選超市網(wǎng)絡(luò)，方便城鄉(xiāng)勞動力就近就地參加培訓。同時，將目標下達給各培訓基地，鼓勵培訓基地積極完成目標任務(wù)。二是強化全程監(jiān)管，保證培訓質(zhì)量。以“五真”（真學員、真培訓、真出勤、真合格、真就業(yè)）和“七合格”（身份合格、考勤合格、筆記合格、抽查合格、考試合格、就業(yè)合格、檔案合格）為標準，嚴格執(zhí)行各級職業(yè)培訓政策要求，對所有培訓實行全過程監(jiān)管，提高培訓質(zhì)量，保證培訓資金合理使用。三是實行校企合作制度，促進參訓學員零距離就業(yè)。強化職業(yè)技能培訓機構(gòu)和大中型企業(yè)人力資源部門聯(lián)系，定期召開座談會，研討學校的辦學方向、專業(yè)設(shè)置和課程安排。同時，培訓學校招生時請企業(yè)人力資源部門派人參與面試，學員結(jié)業(yè)前到企業(yè)進行實習，結(jié)業(yè)考試考核合格人員企業(yè)直接錄用。截止到6月底，累計開展各類職業(yè)技能培訓63期，培訓城鄉(xiāng)勞動力1351人，完成省達目標2000人的67.6%。

人才戰(zhàn)略扎實推進

加強人才平臺建設(shè)，為企業(yè)吸引人才提供載體。一是建立了16個企業(yè)工程技術(shù)研究中心，共聚集了35名高端科技人才。二是按照企業(yè)化管理、市場化運作的模式，先后建成了3家院士工作站。三是加強市校合作，柔性引進人才智力。本著不唯所有，但求所用的原則，采取短期培訓、假日博士等多種形式，促進京津人才與我市經(jīng)濟社會發(fā)展深度融合。四是發(fā)揮市場基礎(chǔ)作用，凸顯遷安人才洼地效應(yīng)。一方面摸清人才需求，有針對性地組織用人單位參加京津相關(guān)高校的畢業(yè)生洽談會，提前動手引進急需專業(yè)的高校畢業(yè)生；另一方面辦好每周六的人才大集，及時為企業(yè)引進人才提供簽定就業(yè)協(xié)議、檔案接收等項服務(wù)。，截至6月底，引進各類人才411人，完成全年任務(wù)的51.4%；培訓各類人才209人，完成全年任務(wù)的52.3%。

小額貸款實現(xiàn)突破

一是為廣大創(chuàng)業(yè)者搭建創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺，充分發(fā)揮創(chuàng)業(yè)孵化基地催生創(chuàng)業(yè)的作用，吸引創(chuàng)業(yè)者到基地創(chuàng)業(yè)。二是調(diào)劑補充小額貸款擔?；穑瑪U大放貸規(guī)模。三是加大小額擔保貸款扶持力度，拓展發(fā)放對象，簡化申請程序，提高貸款額度，暢通小額擔保貸款支持渠道。截至六月底，提供創(chuàng)業(yè)服務(wù)515人，完成全年任務(wù)的51.5%；開展職業(yè)技能培訓63期，培訓1351人，完成全年任務(wù)的67.6%；累計開展創(chuàng)業(yè)培訓215人，完成全面任務(wù)的53.8%；發(fā)放小額擔保貸款1332萬元，完成全年任務(wù)的66.6%。（遷安市就業(yè)服務(wù)局 劉渝施）