遷安市勞動人事爭議調(diào)解仲裁委員會積極維護社會和諧穩(wěn)定
原創(chuàng) · 編輯：遷安信息港 2015-07-06 11:48:16
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? ? ? ? 為讓更多的用人單位和勞動者了解勞動人事爭議仲裁工作，減少勞動爭議案件的發(fā)生，今年以來，市勞動人事爭議調(diào)解仲裁委員會，采取“請進來、走出去”等多種方式，向社會宣傳勞動法律政策，把勞動爭議解決在萌芽狀態(tài)，有效維護了勞動關系的和諧穩(wěn)定。
? ? ? ??請進來。該委員會積極發(fā)放邀請函，廣泛邀請社會各界人事參加庭審活動，使用人單位和勞動者能夠更直接了解仲裁工作，熟悉仲裁的辦案流程。今年第二季度共發(fā)放各種邀請函50余份，其中涵蓋了鋼鐵、機關事業(yè)單位、建筑單位等各類企業(yè)和職工，受到了各界的好評。
? ? ? ? 走出去。在原有等待申訴者上門投訴的基礎上，該委員會積極走出去，到企業(yè)和爭議現(xiàn)場去辦公，采取現(xiàn)場調(diào)解、上門上課等多種措施，為企業(yè)和勞動者送去服務。今年第二季度，市勞動人事爭議調(diào)解仲裁委員會共現(xiàn)場處理各類勞動爭議案件7起，為市軋一鋼鐵、九江線材、弘業(yè)搬運公司等多家企業(yè)組織了5次上門培訓。
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? ? ? ? 走出去。在原有等待申訴者上門投訴的基礎上，該委員會積極走出去，到企業(yè)和爭議現(xiàn)場去辦公，采取現(xiàn)場調(diào)解、上門上課等多種措施，為企業(yè)和勞動者送去服務。今年第二季度，市勞動人事爭議調(diào)解仲裁委員會共現(xiàn)場處理各類勞動爭議案件7起，為市軋一鋼鐵、九江線材、弘業(yè)搬運公司等多家企業(yè)組織了5次上門培訓。
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