遷安市加大勞動人事爭議案件調(diào)解力度
原創(chuàng) · 編輯：遷安信息港 2015-05-25 14:18:07
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? ? ? ? 近日，陳某來到市人社局，感謝市仲裁委員會為他討回工傷待遇，陳某是青龍縣人，2013年5月，經(jīng)朋友介紹到某建筑公司承建的建筑工地從事木工工作。6月17日，陳某在工作過程中受傷，種種原因陳某遲遲得不到工傷待遇。2015年3月20日，陳某向市勞動人事爭議調(diào)解仲裁委員會提出仲裁申請。在該委員會的不懈努力下，最后雙方達(dá)成一致，某建筑公司支付了陳某各項(xiàng)工傷待遇款共計(jì)14萬元。以上這個(gè)事例，僅是該委員會今年眾多工傷調(diào)解中的一個(gè)縮影。截至目前，他們共調(diào)解處理勞動爭議案件30多起，占處理案件的1/3以上，減少了勞動者所要賠償?shù)臅r(shí)間和為企業(yè)減少了損失，受到了廣大勞動者和企業(yè)的好評。
? ? ? ??隨著勞動者法律意識的提高及我市社會經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)型深入，勞動人事爭議案件不斷增多。按照現(xiàn)行的法律規(guī)定，處理一件勞動爭議案件，如果 “一裁兩審”全部程序走完，大概至少需要一年多的時(shí)間。為使申請人盡快得到補(bǔ)償，該委員會加大了調(diào)解在處理勞動爭議的時(shí)效短的好處，把調(diào)解工作貫穿勞動爭議處理工作的始終。自收到仲裁申請之日，就電話聯(lián)系或到被申請人處向其講解關(guān)于申請人請求的有關(guān)法律政策，并告知調(diào)解的好處及不這樣做的后果。庭審過程中，根據(jù)雙方舉證和辯論情況，做進(jìn)一步調(diào)解，調(diào)解成功的當(dāng)庭為雙方制作調(diào)解書。庭審過后，做最后的調(diào)解，告知雙方調(diào)解的好處，爭取雙方最終達(dá)成調(diào)解協(xié)議。
? ? ? ??隨著勞動者法律意識的提高及我市社會經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)型深入，勞動人事爭議案件不斷增多。按照現(xiàn)行的法律規(guī)定，處理一件勞動爭議案件，如果 “一裁兩審”全部程序走完，大概至少需要一年多的時(shí)間。為使申請人盡快得到補(bǔ)償，該委員會加大了調(diào)解在處理勞動爭議的時(shí)效短的好處，把調(diào)解工作貫穿勞動爭議處理工作的始終。自收到仲裁申請之日，就電話聯(lián)系或到被申請人處向其講解關(guān)于申請人請求的有關(guān)法律政策，并告知調(diào)解的好處及不這樣做的后果。庭審過程中，根據(jù)雙方舉證和辯論情況，做進(jìn)一步調(diào)解，調(diào)解成功的當(dāng)庭為雙方制作調(diào)解書。庭審過后，做最后的調(diào)解，告知雙方調(diào)解的好處，爭取雙方最終達(dá)成調(diào)解協(xié)議。
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