? ? ?一是加強(qiáng)就業(yè)服務(wù)，發(fā)揮平臺作用促進(jìn)就業(yè)。深入重點(diǎn)企業(yè)搞好調(diào)研，做好人才需求調(diào)查，有針對性地為項(xiàng)目建設(shè)提供人力 資源服務(wù)。用足用好各項(xiàng)就業(yè)扶持政策，幫助經(jīng)營有困難的企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)崗位，確保遷安市就業(yè)形勢基本穩(wěn)定，同時積極開發(fā)公益性崗位，促進(jìn)就業(yè)困難高校畢業(yè)生 就業(yè)，確保城鎮(zhèn)新增就業(yè)目標(biāo)超額完成。加強(qiáng)人力資源市場管理，組織好每周六的市場招聘會，充分利用網(wǎng)絡(luò)、電視、報(bào)紙等媒體發(fā)布人力資源市場供求信息，為企 業(yè)和城鄉(xiāng)勞動者提供高效便捷的就業(yè)服務(wù)。

　　二是加強(qiáng)技能培訓(xùn)，促進(jìn)城鄉(xiāng)勞動力充分就業(yè)。按需培訓(xùn)，針對農(nóng)村家庭婦女就業(yè)技能缺乏、就業(yè)難的實(shí)際，繼續(xù)加強(qiáng)養(yǎng)老 護(hù)理員、育嬰員（月嫂）等家庭服務(wù)專業(yè)培訓(xùn)。強(qiáng)化校企合作，搞好訂單培訓(xùn)，適應(yīng)遷安市鋼鐵企業(yè)轉(zhuǎn)型升級的現(xiàn)狀，加強(qiáng)培訓(xùn)基地與企業(yè)對接，強(qiáng)化校企合作培訓(xùn) 模式。強(qiáng)化質(zhì)量監(jiān)管，建立聯(lián)合監(jiān)管機(jī)制，加強(qiáng)對培訓(xùn)班的日常監(jiān)管，保證培訓(xùn)補(bǔ)貼資金及時撥付和合理使用。

　　三是加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)幫扶，發(fā)揮以創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)作用。設(shè)立創(chuàng)業(yè)扶持資金，扶持小微企業(yè)發(fā)展，創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺和創(chuàng)業(yè)孵化基地（園 區(qū)）建設(shè)，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、實(shí)訓(xùn)和師資隊(duì)伍建設(shè)，開展創(chuàng)業(yè)宣傳和專項(xiàng)活動。加大創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)與小額擔(dān)保貸款銜接力度，使小額擔(dān)保貸款政策成為促進(jìn)下崗失業(yè)人員再就業(yè) 的重要扶持政策，幫助下崗失業(yè)人員自謀職業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)。進(jìn)一步加大創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)力度，提升有創(chuàng)業(yè)意愿人員的創(chuàng)業(yè)理念和創(chuàng)業(yè)能力，促進(jìn)其自主創(chuàng)業(yè)，實(shí)現(xiàn)以創(chuàng)業(yè)培 訓(xùn)促創(chuàng)業(yè)，以創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)的倍增效應(yīng)。

　　四是加強(qiáng)政策扶持，促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)。組織高校畢業(yè)生專場招聘會，廣泛搜集用工信息和見習(xí)崗位信息，為畢業(yè)生求職 和企業(yè)招聘搭建平臺。認(rèn)真開展高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)工作，轉(zhuǎn)變畢業(yè)生的擇業(yè)觀念，積極引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)。加強(qiáng)高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)工作，組織 未就業(yè)高校畢業(yè)生參加就業(yè)見習(xí)，幫助未就業(yè)高校畢業(yè)生通過就業(yè)見習(xí)拓展就業(yè)空間。

　　截至目前，全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)1900人、城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)334人、就業(yè)困難人員再就業(yè)81人、轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力1601人，分別完成全年城鎮(zhèn)新增就業(yè) 6000人的31.67%、城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)1210人的27.6%、就業(yè)困難人員再就業(yè)300人的27%、轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力5600人的28.59%； 開展職業(yè)技能培訓(xùn)32期、培訓(xùn)630人，完成全年職業(yè)技能培訓(xùn)2000人的31.5%；創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)52人、發(fā)放小額擔(dān)保貸款860萬元、提供創(chuàng)業(yè)服務(wù)263 人，分別完成全年創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)400人的13%、發(fā)放小額擔(dān)保貸款2000萬元的43%、提供創(chuàng)業(yè)服務(wù)1000人的26.3%；引進(jìn)急需人才206人、培訓(xùn)人 才105人，分別完成全年引進(jìn)人才800人的25.75%、培訓(xùn)各人才400人的26.25%。