?? 市人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局局長?? 周文瑞?

據(jù)遷安信息港通訊員曹大偉了解：勞動(dòng)就業(yè)工作關(guān)系到全體勞動(dòng)者及其家庭的切身利益，是社會(huì)和諧發(fā)展、政治安定的重要基礎(chǔ)，是我市建設(shè)科學(xué)發(fā)展示范市和人民群眾幸福家同的重要組成部分。

?一 、我市勞動(dòng)就業(yè)工作存在的主要問題???

農(nóng)對(duì)勞動(dòng)力就業(yè)觀念陳舊，專業(yè)技能素質(zhì)差，擇業(yè)競爭意識(shí)不強(qiáng)；企業(yè)用工不規(guī)范，隨意性、短期化現(xiàn)象比較突出；人才資源匱乏，人才引進(jìn)與培養(yǎng)力度不夠。

?二、我市勞動(dòng)就業(yè)工作的目標(biāo)???

一是勞動(dòng)力資源得到更加充分的開發(fā)利用，實(shí)現(xiàn)充分就業(yè)目標(biāo)；二是勞動(dòng)就業(yè)渠道通暢，勞動(dòng)者自主擇業(yè)、自由流動(dòng)、自主創(chuàng)業(yè)的環(huán)境良好；三是勞動(dòng)者的就業(yè)權(quán)益得到有效保障，就業(yè)的穩(wěn)定性提高。?

三、擬采取的工作措施?

強(qiáng)化政府促進(jìn)就業(yè)的責(zé)任。一是要樹立就業(yè)優(yōu)先的理念，將擴(kuò)大就業(yè)作為經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的重要目標(biāo)，制定發(fā)展戰(zhàn)略。二是要按照《中華人民共和國就業(yè)促進(jìn)法》的要求，進(jìn)一步強(qiáng)化政府在促進(jìn)就業(yè)六個(gè)方面的重要職責(zé)。三是建立促進(jìn)就業(yè)的目標(biāo)責(zé)任制，對(duì)有關(guān)部門和鎮(zhèn)鄉(xiāng)(城區(qū))的就業(yè)目標(biāo)完成情況進(jìn)行考核和監(jiān)督。四是加大資金投入，實(shí)行有利于促進(jìn)就業(yè)的財(cái)政政策。強(qiáng)化市場配置資源的基礎(chǔ)性作用。2008年我市擬重建人力資源市場，屆時(shí)市場大廳面積可達(dá)到500多平方米，每年通過人力資源市場實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)移就業(yè)超過3000人以上。同時(shí)充分發(fā)揮“遷安市人事勞動(dòng)網(wǎng)”的信息樞紐功能作用，提高職介成功率。加強(qiáng)培訓(xùn)，建立面向所有勞動(dòng)者的職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)資格證書制度和體系。2008年完成培訓(xùn)1.4萬人，2009年完成培訓(xùn)1.6萬人．2010年以后對(duì)新成長勞動(dòng)力的免費(fèi)培訓(xùn)實(shí)現(xiàn)制度化。加快人才引進(jìn)、培養(yǎng)和開發(fā)，實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略。一是加快制定人才強(qiáng)市總體戰(zhàn)略規(guī)劃。二是全面加強(qiáng)人才引進(jìn)與培養(yǎng)工作，抓緊培養(yǎng)和造就一批本市急需的專門人才和專業(yè)人才。三是健全人才引進(jìn)培養(yǎng)使用機(jī)制，調(diào)動(dòng)各類人才服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。

編輯： 曹大偉