黨的十七屆六中全會對建設(shè)社會主義先進(jìn)文化作了深刻的闡述,衛(wèi)生系統(tǒng)貫徹落實(shí)全會精神的一個(gè)重要任務(wù)就是要注重文化建設(shè)。對于醫(yī)療行業(yè)，文化引領(lǐng)著行業(yè)整體的價(jià)值觀，它體現(xiàn)在衛(wèi)生系統(tǒng)每個(gè)個(gè)體行為的細(xì)節(jié)之中，潛移默化的影響和改變著個(gè)體行為。把衛(wèi)生文化作為每個(gè)衛(wèi)生人心中的一種追求，可以從個(gè)體的微觀影響到整體的宏觀，從改變每個(gè)人行為最終實(shí)現(xiàn)全行業(yè)蛻變。在我市衛(wèi)生系統(tǒng)倡導(dǎo)“團(tuán)結(jié)、誠信、規(guī)范、博愛、敬業(yè)、創(chuàng)優(yōu)、安全”十四字理念和追求，就是我們共同打造的—遷安衛(wèi)生行業(yè)文化。首先談?wù)剬F(tuán)結(jié)淺顯理解。<br /> 團(tuán)結(jié)<br />     一個(gè)團(tuán)隊(duì)要有一個(gè)共同的目標(biāo)，這便是團(tuán)結(jié)的根基。團(tuán)結(jié)可以形成凝聚力，有團(tuán)隊(duì)無團(tuán)結(jié)，形不成合力，更談不上戰(zhàn)斗力。作為有著5000多從業(yè)人的行業(yè)團(tuán)隊(duì)，團(tuán)結(jié)顯得尤為重要。作為衛(wèi)生系統(tǒng)的一分子，要從識大體、顧大局，處理好大我與小我、個(gè)人與單位、個(gè)體與集體、自身與社會的種種利害關(guān)系與取舍，爭取做到以下三點(diǎn)：<br />     思想上互相理解。不同的人由于經(jīng)歷各異、視角不同，思維的差異，對同一問題往往有不同的理解，對同一事情也會有不同的選擇與處理方式。這是再正常不過的事情。只要能使問題得到順利解決，如何處理無可厚非。能夠在一起共事是一種緣，我們要學(xué)會換位思考，帶著包容與欣賞的眼光和心態(tài)看待對方，多給別人一些理解，既有利于工作開展，更能促進(jìn)同事友誼。<br />     行動上互相配合。尺有所短，寸有所長。作為同一個(gè)團(tuán)隊(duì)的成員，能力各有高低、素質(zhì)各有優(yōu)缺，每位同志要相互取長補(bǔ)短，密切協(xié)調(diào)配合，充分發(fā)揮每個(gè)個(gè)體的優(yōu)勢與特色，形成合力，合力攻堅(jiān)，萬事不難。<br />     原則上端正立場。講團(tuán)結(jié)不等同于明哲保身，更不是做對同事的缺點(diǎn)和不足誤視而不見的“老好人”。團(tuán)結(jié)離不開批評，在大是大非問題上，一定要拿起批評的武器，堅(jiān)持原則，必須堅(jiān)定正確的立場，旗幟鮮明的態(tài)度，直言諫辯，這樣才是對同事的負(fù)責(zé)，真正的團(tuán)結(jié)。<br />     惟有春風(fēng)最相惜，一年一度一歸來。在工作的征途中，遇到失意與困惑并不可怕，只要我們心中的信仰沒有萎縮，即使凄風(fēng)苦雨，也會泰然自若，這就是文化的力量。我們遷安的衛(wèi)生文化必會塑造嶄新的衛(wèi)生行業(yè)形象，引領(lǐng)著我們實(shí)現(xiàn)衛(wèi)生事業(yè)的更大發(fā)展。<br />