<p>   <strong> 遷安信息港消息</strong> 木廠(chǎng)口鎮(zhèn)以解決影響社會(huì)和諧穩(wěn)定的問(wèn)題為突破口，帶著感情做好群眾工作，嚴(yán)排查、重化解、明責(zé)任、保穩(wěn)定，營(yíng)造政通人和、安居樂(lè)業(yè)的和諧環(huán)境。<br />     一、小糾紛、快化解。明確“一把手”是穩(wěn)定工作第一責(zé)任人，發(fā)揮部門(mén)、村（社區(qū)）、企業(yè)的綜合治理能力，形成鎮(zhèn)、村、企攜手聯(lián)動(dòng)、齊抓共管的信訪(fǎng)工作格局，構(gòu)建無(wú)縫隙化的社會(huì)服務(wù)管理體系；強(qiáng)化第一道防線(xiàn)作用，建立橫向到邊、縱向到底的防控機(jī)制，嚴(yán)防死守、摸排疏解，確保第一時(shí)間知曉，并處理好職責(zé)范圍內(nèi)的各類(lèi)糾紛問(wèn)題，防止矛盾擴(kuò)大化，把不穩(wěn)定因素消除在萌芽狀態(tài)。<br />     二、大排查、除隱患。一是及時(shí)排查。把信訪(fǎng)工作重點(diǎn)從事后處理轉(zhuǎn)移到事前排查化解上來(lái)，實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)包村（企）責(zé)任制，經(jīng)常排查和集中排查、普遍排查和重點(diǎn)排查相結(jié)合，逐級(jí)上報(bào)、規(guī)范管理，確保排查責(zé)任落到實(shí)處；二是依法處理。推進(jìn)信訪(fǎng)穩(wěn)定、社會(huì)服務(wù)管理工作標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，做到咨詢(xún)受理、問(wèn)題和隱患處理、事件處理流程、責(zé)任主體管理和考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)化，熱情接待群眾來(lái)信來(lái)訪(fǎng)，梳理匯總、分門(mén)別類(lèi)，對(duì)有理有序的盡快解決，對(duì)有理無(wú)序的予以糾正，對(duì)無(wú)理無(wú)序的堅(jiān)決打擊，規(guī)范上訪(fǎng)程序；三是突出重點(diǎn)。對(duì)鎮(zhèn)內(nèi)重點(diǎn)時(shí)期、重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)人員進(jìn)行重點(diǎn)排查，做到胸中有數(shù)，有的放矢，實(shí)現(xiàn)小事不出村、大事不出鎮(zhèn)。<br />     三、新問(wèn)題、嚴(yán)責(zé)任。堅(jiān)持“誰(shuí)管理，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，按“一崗雙責(zé)”、“一崗多責(zé)”責(zé)任制落實(shí)社會(huì)穩(wěn)定指數(shù)評(píng)價(jià)體系，形成一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任體系；加大信訪(fǎng)工作實(shí)績(jī)及責(zé)任追究力度，把信訪(fǎng)維穩(wěn)工作納入年終考核；對(duì)難度大、涉面廣的問(wèn)題由領(lǐng)導(dǎo)集體“會(huì)診”，研究對(duì)策，布置方案，確保事事有落實(shí)。目前解決矛盾糾紛23起，化解集體訪(fǎng)5起，信訪(fǎng)辦結(jié)率100%。 <br />  </p> <p> </p>