昨日，“高校畢業(yè)生就業(yè)專場(chǎng)”招聘會(huì)在石市人才市場(chǎng)四樓舉辦，據(jù)統(tǒng)計(jì)，共有75家單位提供1900多崗位，采訪中記者發(fā)現(xiàn)，工業(yè)企業(yè)生產(chǎn)一線技術(shù)工人依舊存在巨大缺口，不過(guò)，多數(shù)畢業(yè)生都不肯“低就”，他們更傾向于有歸屬感的企業(yè)，希望專業(yè)對(duì)口，而對(duì)于薪酬，很多大學(xué)生反而不提。“我覺得，中小企業(yè)相對(duì)來(lái)說(shuō)對(duì)人才的需求量大一些，而且門檻較低，對(duì)畢業(yè)生的學(xué)歷要求不是太高，而且很需要我們這樣的技術(shù)型人才?！痹谕哆f簡(jiǎn)歷的過(guò)程中，動(dòng)漫設(shè)計(jì)與制作專業(yè)學(xué)生張棟，似乎顯得比其他學(xué)生更有自信心。因?yàn)樗言谝患矣耙晞?dòng)漫公司實(shí)習(xí)近一年，通過(guò)實(shí)踐積累了不少技術(shù)經(jīng)驗(yàn)與管理知識(shí)。

　　和張棟一樣，招聘現(xiàn)場(chǎng)很多求職者都是沖著中小企業(yè)就業(yè)平臺(tái)寬這個(gè)因素來(lái)的?？赡苁菫榱宋{更多人才，昨日招聘現(xiàn)場(chǎng)的很多單位都主動(dòng)給出了工資標(biāo)準(zhǔn)。沒有給出標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)，在接受簡(jiǎn)歷時(shí)，也都會(huì)要求求職者給出一個(gè)薪酬標(biāo)準(zhǔn)。但是，不知為何，面對(duì)招聘單位提出的這個(gè)問(wèn)題時(shí)，不少求職者都表示“薪酬不重要，只要有一個(gè)能鍛煉和發(fā)揮的平臺(tái)，給自己慢慢打拼就行”。

　　面對(duì)這樣的回答，現(xiàn)場(chǎng)一家招聘單位負(fù)責(zé)人說(shuō)，如果避免談薪酬，會(huì)讓人感覺不合情理。因?yàn)樵趯?shí)踐中，他們發(fā)現(xiàn)許多人為了得到一個(gè)崗位而避談薪酬，等正式工作后，薪酬問(wèn)題依舊無(wú)法回避。如此一來(lái)，一段時(shí)間干下來(lái)后，部分求職者會(huì)對(duì)薪酬不滿意而跳槽，對(duì)單位和個(gè)人都不好。“薪酬并不是一個(gè)見不得人的東西，說(shuō)清楚，對(duì)大家都好。招聘時(shí)不談薪酬的求職者，有時(shí)企業(yè)反而不敢要?！边@位負(fù)責(zé)人說(shuō)。

　　除了薪酬，不少求職者都表示，最希望的是企業(yè)文化氛圍濃郁，讓人有歸屬感。石家莊信息工程學(xué)院畢業(yè)生劉欣說(shuō)，這次來(lái)主要是為了解就業(yè)信息，看看企業(yè)都需要哪些方面的人才，對(duì)自己所學(xué)專業(yè)有什么樣的要求等，這樣便于以后有針對(duì)性地準(zhǔn)備相關(guān)知識(shí)與技能。(記者 楊佳薇)