<strong> 遷安信息港消息 </strong>從全省“帶頭創(chuàng)先爭優(yōu)，爭做人民滿意公務員”活動經(jīng)驗交流會上獲悉，沙河驛鎮(zhèn)被河北省委組織部、河北省人力資源和社會保障廳、河北省公務員局聯(lián)合命名為“河北省創(chuàng)先爭優(yōu)爭做人民滿意公務員活動”聯(lián)系點。據(jù)悉，此次活動共命名了六個聯(lián)系點，而沙河驛鎮(zhèn)作為唯一一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)聯(lián)系點被授牌。<br />     自2011年5月我省開展“帶頭創(chuàng)先爭優(yōu)，爭做人民滿意公務員”活動以來，沙河驛鎮(zhèn)黨委按照“對人民負責、為人民服務、受人民監(jiān)督、讓人民滿意”的總體要求，緊緊圍繞“能力提升、服務提質(zhì)、作風轉(zhuǎn)變、發(fā)展惠民”的目標，緊密結(jié)合該鎮(zhèn)實際，采取多種有效舉措，扎實推進了活動的開展。<br />     一、強班子、帶隊伍，打造對人民負責的干部隊伍。一是抓好黨委自身建設。按照“五個好”目標要求，牢固樹立“情為民所系，權(quán)為民所用，利為民所謀”的執(zhí)政理念，在新一屆黨委班子中實行了以“聯(lián)系一個村、一個企業(yè)、分包一個重點項目”為主要內(nèi)容的“兩聯(lián)一包”責任制，讓每一位黨委成員工作在為群眾服務的第一線。在機關(guān)干部隊伍中建立“一崗雙職雙責”制度，使機關(guān)干部帶著責任深入下去，帶著服務深入下去，帶著好的作風深入下去，帶著成果回來。在機關(guān)干部隊伍建設上，實施“干部能力提升工程”，持續(xù)打造“學習、團結(jié)、干事”三位一體型機關(guān)。二是抓牢農(nóng)村干部隊伍建設。認真落實“一定三有”、“一抓三促”、“四權(quán)一體”等制度，激勵村干部為民服務熱情的基礎(chǔ)上，采取“樹、壓、談、督”四項措施，即樹標桿、壓擔子、談思想、督落實，提升農(nóng)村黨支部書記的工作水平和綜合素質(zhì)；開展“黃金搭檔型兩委班子”創(chuàng)建活動，理順農(nóng)村兩委干部關(guān)系，增強兩委班子的責任意識和班子成員的團結(jié)協(xié)作意識，讓村干部心無旁騖，一心一意為民謀事、辦事。三是抓緊黨員隊伍建設。積極組織開展黨員公開承諾，落實黨員“亮牌示崗”制度，通過黨員示范戶、黨員先鋒崗、黨員責任區(qū)等形式，加強思想道德修養(yǎng)和黨性鍛煉，切實提高為群眾辦好事、辦實事的本領(lǐng)。<br />     二、建陣地、搭平臺，構(gòu)筑為人民服務的有效載體。一是發(fā)揮綜合服務大廳的龍頭作用。在鎮(zhèn)政府設置綜合服務大廳，分別設信訪、綜治、司法、國土、規(guī)劃、城建、社保、民政、計生等9個窗口，切實為群眾提供了“一站式”服務。同時，工會、共青團、婦聯(lián)等人民團體分別在綜合服務大廳中設有職工信訪代理中心、青年信訪代理中心和婦女信訪代理中心，形成了管理和服務群眾的強大合力。二是突出群眾工作站的紐帶作用。去年6月份，該鎮(zhèn)建立了群眾工作站。每天安排2名固定人員辦公；撥付?？钊f余元，制作了工作制度看板，做到了群眾工作站的工作制度、組織結(jié)構(gòu)、工作流程和工作職責上墻公布，更好服務群眾的同時，方便了群眾監(jiān)督。三是強化群眾工作室的基礎(chǔ)作用。在鎮(zhèn)內(nèi)19個村均成立了群眾工作室，由市領(lǐng)導、鄉(xiāng)鎮(zhèn)包村干部、本村兩委干部、大學生村官和老黨員組成，覆蓋率達到100%；各工作室由鎮(zhèn)里統(tǒng)一制作了規(guī)章制度和門牌，配置了相關(guān)辦公用品，保證了群眾工作室的正常運轉(zhuǎn)。<br />     三、轉(zhuǎn)作風、促廉潔，自覺接受人民監(jiān)督。在深入開展“帶頭”“爭做”活動中，該鎮(zhèn)突出轉(zhuǎn)變工作作風，履職盡責，反腐倡廉，自覺接受群眾監(jiān)督，努力樹立作風過硬、廉潔自律、人民滿意的公仆形象。一是推行“一線工作法”。按照“力量在一線配置、情況在一線了解、問題在一線解決、情感在一線融合、干部在一線檢驗、形象在一線樹立、政績在一線創(chuàng)造”的要求，通過抓“五不讓”的落實，即不讓各項工作在我這里延誤，不讓需辦理的文件資料在我手上積壓，不讓來辦事的人在我這里受到冷落，不讓各種差錯在我這里發(fā)生，不讓共產(chǎn)黨員的形象在我這里受到影響，堅持“白加黑”、“五加二”，深入各個村、各個企，進行蹲點調(diào)研，根據(jù)實際情況，幫助群眾、企業(yè)解決生產(chǎn)生活中的實際問題。二是實施崗位承諾。探索建立了農(nóng)村兩委干部崗位承諾制度，并逐步拓展為“三級承諾制”，即：機關(guān)領(lǐng)導干部崗位承諾制，機關(guān)普通干部崗位承諾制，農(nóng)村兩委干部崗位承諾制。同時，又把各村婦聯(lián)主任和村會計等非兩委農(nóng)村干部納入承諾范圍，實現(xiàn)了崗位承諾在農(nóng)村干部中的全覆蓋，方便了群眾和社會的監(jiān)督。<br />     四、求發(fā)展、惠民生，創(chuàng)造讓人民滿意的發(fā)展成果。在深入開展“帶頭”“爭做”活動中，該鎮(zhèn)堅持把產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為民生財富，讓全鎮(zhèn)人民共享發(fā)展成果。一是助民富。注重政策的引導和服務的支持，千方百計促進農(nóng)民增收。依托遷安兩大省級園區(qū)，大上富民項目。在此基礎(chǔ)上，扎實開展就業(yè)與再就業(yè)工程，從資金、項目、技術(shù)、信息等方面進行幫扶，促進貧困群眾脫貧致富。2011年底，農(nóng)民人均純收入達到11826元，增速連續(xù)5年保持在15%以上。二是建新居。以唐莊子村“六個一”模式新民居建設為代表的科學發(fā)展示范村建設實現(xiàn)了“農(nóng)民富起來、農(nóng)村靚起來、農(nóng)戶暖起來、農(nóng)家樂起來、農(nóng)村經(jīng)濟循環(huán)起來”。劉莊子村黨支部積極支持京沈高速公路遷安支線建設，采用“異地遷建”模式實施的劉莊子社區(qū)一期工程實現(xiàn)了當年開工，當年竣工，當年入住，使得廣大拆遷戶免受寒冬之苦。潘莊子社區(qū)讓村民住進了寬敞明亮的樓房，讓原來的村民變成了社區(qū)居民。三是解民憂。主動關(guān)心群眾疾苦，著力解決養(yǎng)老、就醫(yī)、安全飲水、交通等方面的突出問題，增強“帶頭”“爭做”活動效果。農(nóng)村社會養(yǎng)老保險、新型農(nóng)村合作醫(yī)療等制度得到了全鎮(zhèn)廣大群眾的擁護，積極參保參合，實現(xiàn)了社會養(yǎng)老、醫(yī)療、生育保險和新型農(nóng)村合作醫(yī)療實現(xiàn)了全覆蓋，解除了農(nóng)民的后顧之憂。