<p>   <strong> 遷安信息港消息</strong> “多虧了村里的調(diào)解，讓我們這一莊兒一道兒的鄉(xiāng)親又和好了，沒有村干部的調(diào)節(jié)，沒準(zhǔn)我們今后就誰都不搭理誰了??！”在遷安市大崔莊鎮(zhèn)大莊村“三位一體”調(diào)解室里，村民高金增和劉人歧感激地說。</p> <p>　　去年10月，高金增與劉人歧在大莊村的下河鐵廠因一些瑣事發(fā)生口角，倆人互不相讓，甚至大打出手，雙方都受了傷，住進(jìn)醫(yī)院。得知此事后，村干部立即去醫(yī)院看望二人，并及時(shí)找到當(dāng)時(shí)在場(chǎng)人員了解情況，并前后十多次找到雙方家人進(jìn)行溝通、勸解，給他們分析其中的利弊，曉之以情，動(dòng)之以理，最后兩人終于都作出讓步，達(dá)成一致意見，簽下了調(diào)解協(xié)議書，雙方終于握手言和。</p> <p>　　這只是遷安大崔莊鎮(zhèn)“三位一體”大調(diào)解工作以“調(diào)”促“穩(wěn)”的一個(gè)縮影。據(jù)了解，自2007年以來，遷安開始在全市推行人民調(diào)解、司法調(diào)解、行政調(diào)解三位一體大調(diào)解機(jī)制，蹚出了一條創(chuàng)新社會(huì)管理的新路子。為確?！叭灰惑w”矛盾糾紛調(diào)解機(jī)制扎實(shí)推進(jìn)，自2008年開始，遷安市大崔莊鎮(zhèn)在深入調(diào)查研究和學(xué)習(xí)借鑒的基礎(chǔ)上，從抓村級(jí)調(diào)解組織建設(shè)入手，大力構(gòu)建鎮(zhèn)、村兩級(jí)綜合矛盾糾紛排查調(diào)解體系，成立了鎮(zhèn)、村兩級(jí)矛盾糾紛調(diào)解小組，讓排查、化解各種矛盾成為第一村務(wù)，“矛盾不出村，問題不上交”列為剛性目標(biāo)：不抓穩(wěn)定就是失職，抓不好就是不稱職，不稱職的干部就要履行承諾辭職。特別是提高村級(jí)處理解決矛盾糾紛的能力和水平，把矛盾解決在基層、消滅在萌芽狀態(tài)。</p> <p>　　四年來，遷安大崔莊鎮(zhèn)已經(jīng)形成了較完整的維穩(wěn)工作體系，全鎮(zhèn)已建立了703人的民情信息員隊(duì)伍，并堅(jiān)持村每周進(jìn)行一次信息匯總，鎮(zhèn)每月召開一次信息工作匯報(bào)會(huì)。同時(shí)，該鎮(zhèn)全面實(shí)行聯(lián)系卡制度，目前已累計(jì)接到黨員群眾提出的意見、建議800多條，共排查化解各類矛盾糾紛395起，成功化解了一批信訪積案、老案，2011年該鎮(zhèn)矛盾糾紛調(diào)解成功率達(dá)99%，信訪案件辦結(jié)率達(dá)100%，其中法庭受理案件與2007年同比下降82%，派出所出接警與2007年同比下降64%。該鎮(zhèn)“三位一體”大調(diào)解經(jīng)驗(yàn)得到了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的高度認(rèn)可，成為群眾工作典型在全市推廣。<br />  </p>