遷安市建立社區(qū)人才庫 加大選人用人力度
原創(chuàng) · 編輯:遷安信息港 2012-04-18 14:04:07
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<p class="MsoNormal" style="line-height: 30pt; text-indent: 32pt; margin: 0cm 0cm 0pt; mso-char-indent-count: 2.0; mso-line-height-rule: exactly"><strong><span style="font-family: 仿宋_GB2312; font-size: 16pt">遷安信息港信息</span></strong><span style="font-family: 仿宋_GB2312; font-size: 16pt"> 城區(qū)街道黨委高度重視社區(qū)干部隊(duì)伍建設(shè),以社區(qū)干部隊(duì)伍現(xiàn)狀為出發(fā)點(diǎn),以為居民服務(wù)為落腳點(diǎn),開展社區(qū)干部人才庫建設(shè),采取筆試、面試、民主測(cè)評(píng)等多種形式選撥優(yōu)秀社區(qū)人才,鍛煉了事爭一流的社區(qū)干部隊(duì)伍。<span lang="EN-US"><o:p></o:p></span></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 30pt; text-indent: 32pt; margin: 0cm 0cm 0pt; mso-char-indent-count: 2.0; mso-line-height-rule: exactly"><span style="font-family: 仿宋_GB2312; font-size: 16pt">今年以來,城區(qū)街道開展社區(qū)人才庫建設(shè)。建立社區(qū)人才庫是關(guān)系城區(qū)干部建設(shè)的一件大事,為做好此項(xiàng)工作,城區(qū)街道多次召開黨政班子會(huì)議研究部署此項(xiàng)工作,明確專人負(fù)責(zé),細(xì)化了報(bào)名條件、范圍、筆試、面試等具體事宜,并召開動(dòng)員會(huì)議,黨委書記親自動(dòng)員全體社區(qū)干部報(bào)名。一是嚴(yán)格條件,組織報(bào)名。為確保人才庫高質(zhì)量、有成效,設(shè)立了男<span lang="EN-US">45</span>周歲以下,女<span lang="EN-US">40</span>周歲以下、大專以上學(xué)歷、從事居委會(huì)工作<span lang="EN-US">2</span>年以上經(jīng)驗(yàn)的條件,街道黨委特別注重基層工作經(jīng)驗(yàn),也力爭把品質(zhì)優(yōu)、素質(zhì)高、有經(jīng)驗(yàn)的社區(qū)干部選拔到社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)崗位上。二是全面動(dòng)員,鼓勵(lì)機(jī)關(guān)干部到社區(qū)一線鍛煉。街道黨委重視力量向一線配置,鼓勵(lì)機(jī)關(guān)干部主動(dòng)申請(qǐng)到社區(qū)一線鍛煉并進(jìn)入人才庫,把優(yōu)秀社區(qū)干部通過人才庫考核的方式選拔出來。三是精心選題,進(jìn)行筆試。黨委邀請(qǐng)有出題經(jīng)驗(yàn)的老師進(jìn)行命題,綜合考察了社區(qū)干部當(dāng)前實(shí)事、社區(qū)各項(xiàng)工作、工作能力等各項(xiàng)素質(zhì)。并嚴(yán)格考試考場(chǎng)紀(jì)律,街道紀(jì)委人員親自監(jiān)考。四是綜合考察,開展面試。為確保面試的客觀性、專業(yè)性,黨委專門邀請(qǐng)組織部、人勞局、紀(jì)委等<st1:personname w:st="on" productid="單位">單位</st1:personname>老師組成評(píng)委團(tuán),對(duì)筆試前<span lang="EN-US">60</span>名干部進(jìn)行面試。面試中,每名考生從<span lang="EN-US">60</span>道考題中隨即抽取兩道考題,考官針對(duì)面試人員的口頭表達(dá)能力、綜合分析能力、反應(yīng)能力及應(yīng)變能力進(jìn)行打分,采取“體操打分法”對(duì)考生進(jìn)行綜合評(píng)分。面試過程中,街道紀(jì)委全程監(jiān)督,確保了面試結(jié)果的公平、公正性。街道黨委將根據(jù)筆試、面試及民主測(cè)評(píng)的結(jié)果綜合考核進(jìn)入社區(qū)人才庫的每名人員,建立完善社區(qū)人才檔案,為領(lǐng)導(dǎo)決策、選人用人提供依據(jù)。<br />
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<p class="MsoNormal" style="text-align: center; line-height: 30pt; text-indent: 32pt; margin: 0cm 0cm 0pt; mso-char-indent-count: 2.0; mso-line-height-rule: exactly"><span style="font-family: 仿宋_GB2312; font-size: 16pt"><img src="/Upload/News/2012-4-18/20124181733226GBT2.jpg" alt="" /><br />
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