遷安信息港消息 遷安市地稅局四原則優(yōu)化績(jī)效考核：

??? 一是全員參與原則。全員崗位職責(zé)績(jī)效考核，覆蓋所有在職職工，包括局領(lǐng)導(dǎo)、各科室和分局全體成員。二是自我評(píng)價(jià)原則。把職工自我評(píng)價(jià)作為績(jī)效考核的重要標(biāo)準(zhǔn)，充分發(fā)揮干部職工自我管理、自我評(píng)價(jià)、自我約束的作用，充分調(diào)動(dòng)大家的創(chuàng)造性、積極性。三是公開(kāi)公正原則。公開(kāi)個(gè)人身份、職責(zé)，定期公示考核情況，提高考核工作的透明度，使考核結(jié)果接受本單位職工、納稅人和社會(huì)各界的廣泛監(jiān)督。四是綜合問(wèn)效原則。對(duì)局領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)關(guān)各部門(mén)負(fù)責(zé)人的個(gè)人成績(jī)，根據(jù)所分管部門(mén)各項(xiàng)工作的綜合完成情況進(jìn)行匯總考核，認(rèn)真落實(shí)過(guò)錯(cuò)追究責(zé)任，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部正確履行職責(zé)，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，提高全局執(zhí)法水平。