從今年1月1日起，我國(guó)的《勞動(dòng)合同法》正式頒布實(shí)施，這是一部切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的法律，對(duì)1994年確立的勞動(dòng)合同制度進(jìn)行了補(bǔ)充和完善，針對(duì)當(dāng)前存在的一些用人單位不訂立書面勞動(dòng)合同、濫用試用期、勞動(dòng)合同短期化等要問題，作出了明確規(guī)定，對(duì)于構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系有著重大意義。

唐山市松汀鋼鐵有限公司嚴(yán)格遵守這部法律，與所有員工簽訂了勞動(dòng)合同。

據(jù)了解，松汀鋼鐵有限公司共有7000多名員工，為使廣大職工的合法權(quán)益得到有效保障，公司對(duì)《勞動(dòng)合同法》的內(nèi)容進(jìn)行了深入宣傳，并于今年1月1日，與所有正式招錄的員工簽訂了勞動(dòng)合同。僅養(yǎng)老和工傷保險(xiǎn)，公司每個(gè)月就要投入120多萬元。

唐山市松汀鋼鐵有限公司工會(huì)主席厲金華表示，勞動(dòng)合同法是“雙贏”、“權(quán)益對(duì)等”。

厲金華指出，因?yàn)閷?duì)企業(yè)來講，規(guī)范了勞動(dòng)用工制度以后能穩(wěn)定職工隊(duì)伍，對(duì)職工來講呢職工的權(quán)益用法律得到了保障。

“企業(yè)和社會(huì)一樣也需要?jiǎng)?chuàng)造一個(gè)和諧的環(huán)境，企業(yè)發(fā)展離不開職工，職工也離不開企業(yè)的發(fā)展來做權(quán)益保障的基礎(chǔ)。”厲金華說，簽了合同以后，職工工作熱情提高了。