遷安是一座正在加速轉(zhuǎn)型的資源型城市。圍繞加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變、促進(jìn)資源型城市轉(zhuǎn)型的核心任務(wù)，我們堅(jiān)持把人才發(fā)展作為強(qiáng)市之基、競(jìng)爭(zhēng)之本、轉(zhuǎn)型之要，以打造“創(chuàng)新之城”為載體，大力實(shí)施“人才強(qiáng)市”戰(zhàn)略，加速培養(yǎng)集聚創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，努力以高層次、高素質(zhì)的人才隊(duì)伍建設(shè)引領(lǐng)轉(zhuǎn)型發(fā)展，為推進(jìn)“四五”轉(zhuǎn)型攻堅(jiān)計(jì)劃深入實(shí)施，加快建設(shè)“魅力鋼城、綠色遷安”提供強(qiáng)大智力支撐。
一、堅(jiān)持人才優(yōu)先戰(zhàn)略，全方位提升人才對(duì)轉(zhuǎn)型發(fā)展的支撐水平。我們樹立抓轉(zhuǎn)型優(yōu)先抓人才的思想，把人才資源作為第一資源、第一競(jìng)爭(zhēng)力優(yōu)先開發(fā)、優(yōu)先建設(shè)。一是明確人才發(fā)展導(dǎo)向。把“智力大提升”作為“四五”轉(zhuǎn)型攻堅(jiān)計(jì)劃五大支撐之一，出臺(tái)了《人才強(qiáng)市戰(zhàn)略規(guī)劃》，把提升人才隊(duì)伍的創(chuàng)新創(chuàng)造能力作為核心，突出了引領(lǐng)轉(zhuǎn)型發(fā)展的行業(yè)領(lǐng)軍人物和高素質(zhì)、高技能人才的發(fā)展方向。大力實(shí)施“1245”人才工程，即到2013年，全市引進(jìn)高端人才100人，引進(jìn)急需人才2000人，培訓(xùn)專業(yè)技術(shù)人才4000人，培訓(xùn)農(nóng)村勞動(dòng)力5萬(wàn)人次，全市人才總量達(dá)到10.6萬(wàn)人，人才密度達(dá)到15.1%，具有專業(yè)職稱的人才占全市企業(yè)從業(yè)人員總數(shù)的比例提高到25%，高技能人才占技能勞動(dòng)者的比例達(dá)到20%。二是多層次引進(jìn)高端人才。按照“需要什么、引進(jìn)什么”的原則，每年都組織企業(yè)走出去，有針對(duì)性地到高等院校、先進(jìn)地區(qū)招引人才。已在哈爾濱理工大學(xué)、內(nèi)蒙古科技大學(xué)等高校組織了25場(chǎng)專場(chǎng)招聘，累計(jì)引進(jìn)各類人才4000多人。按照“不求所有，但求所用”的原則，通過聘任“政府顧問”、 “特邀專家”等方式，最大限度吸引高層次人才參與到遷安轉(zhuǎn)型發(fā)展。目前，已有中國(guó)工程院院士劉旭等11名國(guó)家級(jí)專家成為遷安市政府經(jīng)濟(jì)顧問。三是多渠道培養(yǎng)高素質(zhì)人才。制定了全民培訓(xùn)計(jì)劃，力爭(zhēng)用三年的時(shí)間對(duì)全市未就業(yè)勞動(dòng)力免費(fèi)培訓(xùn)一遍，實(shí)現(xiàn)人人有一技之長(zhǎng)的目標(biāo)。采取走出去與請(qǐng)進(jìn)來(lái)相結(jié)合、訂單培訓(xùn)與定向培育相結(jié)合、職業(yè)教育與高校相結(jié)合的原則，為轉(zhuǎn)型發(fā)展培養(yǎng)急缺適用人才。目前，我們先后在河北工業(yè)大學(xué)、遼寧冶金技師學(xué)院培訓(xùn)鋼鐵等培訓(xùn)各類人才200多名。河北聯(lián)合大學(xué)遷安學(xué)校作為遷安第一所大學(xué)現(xiàn)已招生，所開設(shè)專業(yè)與我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展全面對(duì)接，將成為遷安轉(zhuǎn)型發(fā)展人才“搖籃”。
二、搭建聚才用才平臺(tái)，以創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型人才引領(lǐng)轉(zhuǎn)型發(fā)展方向。我們堅(jiān)持以創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的生動(dòng)實(shí)踐集聚人才、快出人才，積極為人才脫穎而出搭建發(fā)展平臺(tái)，引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型方向。一是搭建創(chuàng)業(yè)平臺(tái)，培育新興產(chǎn)業(yè)。緊緊圍繞新能源、新材料、環(huán)保建材、生物醫(yī)藥等我市重點(diǎn)發(fā)展培育的戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，實(shí)施“人才+項(xiàng)目”計(jì)劃，以創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型人才的引進(jìn)，培育發(fā)展新興產(chǎn)業(yè)。冀東油田燃燒器專家馬宗瑜夫婦，攜帶燃燒器生產(chǎn)線專利技術(shù)，在我市創(chuàng)辦了金沙工貿(mào)有限公司，設(shè)計(jì)制造各類燃燒設(shè)備，已發(fā)展成為全國(guó)最大的專業(yè)燃燒設(shè)備生產(chǎn)商。目前，我們通過“人才+項(xiàng)目”的模式，先后吸納15名高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才投身于我市力通能源科技、曬陽(yáng)太陽(yáng)能科技、新拓電子等新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展，做活了“借雞生蛋”文章。二是搭建市校、校企合作平臺(tái)，加速成果轉(zhuǎn)化。按照企業(yè)化管理、市場(chǎng)化運(yùn)作的模式，先后建成了1家院士工作站和1家專家工作站，7家市校、校企培養(yǎng)實(shí)習(xí)基地。“首鋼遷安鋼鐵有限責(zé)任公司特邀院士站”特邀院士王國(guó)棟《2160熱軋機(jī)組超快冷技術(shù)的開發(fā)及應(yīng)用項(xiàng)目》和鐘香崇《潔凈鋼用新型耐火材料的研究開發(fā)與應(yīng)用項(xiàng)目》將推進(jìn)鋼鐵生產(chǎn)技術(shù)的跨越升級(jí)；遷安市“北京科技大學(xué)研究生教育培養(yǎng)基地” 三年來(lái)共引進(jìn)3批65名碩士、博士研究生參與企業(yè)技改，其中，馮艷等為九江公司解決了鋼鐵冶金技術(shù)難題，不僅降低了連鑄環(huán)節(jié)的生產(chǎn)能耗，每年還可以為企業(yè)創(chuàng)造了100萬(wàn)元的經(jīng)濟(jì)效益。三是搭建創(chuàng)新平臺(tái)，推進(jìn)自主創(chuàng)新。以科技孵化器、研發(fā)中心等為載體，為創(chuàng)新型人才推進(jìn)科技創(chuàng)新提供平臺(tái)和保障。目前，全市已建成高新技術(shù)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心（科技企業(yè)孵化器）、河北工業(yè)大學(xué)科技園區(qū)2家引智成果示范推廣基地、2家省級(jí)高新技術(shù)企業(yè)、16個(gè)企業(yè)科技研發(fā)中心，共聚集了35名高端科技人才，研發(fā)和推廣實(shí)用技術(shù)47個(gè)。
三、優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，以人才高地建設(shè)激發(fā)轉(zhuǎn)型發(fā)展活力。我們認(rèn)真貫徹尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造的方針，創(chuàng)優(yōu)環(huán)境、健全機(jī)制，為人才建設(shè)提供全方位保障。一是有機(jī)構(gòu)。投資3000萬(wàn)元建設(shè)了融人才交流、職業(yè)介紹、人才培訓(xùn)和檔案管理為一體的現(xiàn)代化人力資源交流中心，特別為新興產(chǎn)業(yè)、傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)技改培訓(xùn)大開綠燈，優(yōu)先支持，并提供免費(fèi)培訓(xùn)場(chǎng)地。二是有激勵(lì)。對(duì)優(yōu)秀人才來(lái)我市創(chuàng)辦高新技術(shù)企業(yè)、投資發(fā)展前景好的高新技術(shù)項(xiàng)目，從計(jì)劃立項(xiàng)、資金投入、土地審批等方面給予優(yōu)惠政策，在土地使用費(fèi)、企業(yè)所得稅以及其它稅費(fèi)中地方分成部分享受優(yōu)惠，并采取一人一議辦法優(yōu)先安排專項(xiàng)科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)；積極爭(zhēng)取為優(yōu)秀人才創(chuàng)業(yè)或項(xiàng)目納入國(guó)家“星火計(jì)劃”、國(guó)家科技型中小企業(yè)創(chuàng)新基金、高新技術(shù)成果轉(zhuǎn)化項(xiàng)目、科技合作項(xiàng)目等各級(jí)各類科技項(xiàng)目，努力為高科技人才爭(zhēng)取各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)和補(bǔ)助資金。同時(shí)設(shè)立了“四五”轉(zhuǎn)型攻堅(jiān)卓越功勛獎(jiǎng)、特別獎(jiǎng)等獎(jiǎng)項(xiàng)，對(duì)為轉(zhuǎn)型發(fā)展做出突出貢獻(xiàn)的人才給予重獎(jiǎng)。三是有幫扶。在全市設(shè)立43個(gè)人才服務(wù)站，明確人才工作聯(lián)絡(luò)員，及時(shí)反饋各類人才的意見和要求，力所能及地幫助他們解決工作和生活中的實(shí)際問題。特別是我們明確每個(gè)市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)都要重點(diǎn)聯(lián)系一家重點(diǎn)企業(yè)和2名優(yōu)秀人才，通過定期座談、假日聯(lián)誼等方式，與人才交心交友，引導(dǎo)各類人才為遷安的轉(zhuǎn)型發(fā)展建言獻(xiàn)策，把各類人才熱情和注意力集聚到加快遷安轉(zhuǎn)型發(fā)展的共同事業(yè)中來(lái)。
發(fā)展大計(jì)，人才為本。在今后的工作中，我們一定要全面落實(shí)好此次會(huì)議精神，堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)、改革創(chuàng)新，不斷開創(chuàng)人才輩出、人盡其才的新局面，以人才建設(shè)為引領(lǐng)，深入實(shí)施“四五”轉(zhuǎn)型攻堅(jiān)計(jì)劃，加快建設(shè)“魅力鋼城、綠色遷安”，為建設(shè)新唐山作出新的更大貢獻(xiàn)。