??? 遷安信息港消息：自“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動開展以來，遷安市規(guī)劃局高度重視，扎實(shí)開展各項(xiàng)規(guī)定動作，全面提升了全局干部素質(zhì)、辦事效率和服務(wù)質(zhì)量，樹立了良好的機(jī)關(guān)形象。

??? 長期以來，該局始終堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，堅(jiān)決防止和糾正形式主義、官僚主義，克服浮躁情緒和浮夸作風(fēng)。堅(jiān)持摸實(shí)情、辦實(shí)事，經(jīng)常深入基層解決群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，著力破解影響改革、發(fā)展、穩(wěn)定的突出問題，真心實(shí)意為基層、為企業(yè)、為群眾服務(wù)。

??? 為確保遷安市規(guī)劃工作始終沿著正確的方向前進(jìn)，該局始終堅(jiān)定不移地貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，自覺服從和服務(wù)于遷安市、全局工作，在思想上、行動上同市委、市政府及局機(jī)關(guān)保持高度一致，自覺做到個人服從組織，下級服從上級，確保政令暢通。

??? 根據(jù)規(guī)劃部門所承擔(dān)的工作任務(wù)，該局嚴(yán)格依照法定的權(quán)限和程序認(rèn)真履行職責(zé)，在實(shí)際工作中做到既不失職，又不越權(quán)，依法行政，履職到位，不斷提高工作質(zhì)量和服務(wù)水平。進(jìn)一步轉(zhuǎn)變管理方式，嚴(yán)格遵守機(jī)關(guān)效能建設(shè)各項(xiàng)規(guī)定，堅(jiān)決防止和糾正辦事拖拉、推諉扯皮、隨心所欲、工作消極等不良風(fēng)氣。對因工作效能低下致使政令不暢等影響工作落實(shí)，因工作不作為、慢作為、亂作為等行為造成不良后果的，視情節(jié)輕重對直接責(zé)任人和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)實(shí)施責(zé)任追究。

??? 該局認(rèn)真落實(shí)《政府信息公開條例》，嚴(yán)格實(shí)行行政權(quán)力公開透明運(yùn)行，嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)劃批后公示制度，對涉及公眾利益的重大問題，采取聽證會、座談會等形式，廣泛征詢?nèi)罕娨庖?。同時(shí)，他們嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)范性文件備案審核制度，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正違反法律規(guī)定和上級要求的決策以及不當(dāng)?shù)男姓袨?，切?shí)加強(qiáng)自我監(jiān)督。堅(jiān)持廉政辦公會制度，主動接受黨的紀(jì)律檢察機(jī)關(guān)和行政監(jiān)察機(jī)關(guān)的紀(jì)律監(jiān)督，虛心接受人大的法律監(jiān)督和政協(xié)的民主監(jiān)督，并重視群眾和其他組織通過多種方式對行政行為實(shí)施的監(jiān)督。

??? 制度化管理，落實(shí)是關(guān)鍵。為確保各項(xiàng)制度的嚴(yán)格落實(shí)，該局建立完善的機(jī)關(guān)內(nèi)部監(jiān)察制度，責(zé)成專門科室、專人負(fù)責(zé)各項(xiàng)制度落實(shí)的監(jiān)察督導(dǎo)工作，監(jiān)察督導(dǎo)結(jié)果反饋給相關(guān)科室、人員的同時(shí)，直接上報(bào)局班子成員，堅(jiān)決做到檢查有通報(bào)、督辦有結(jié)果。

??? 巧借“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動?xùn)|風(fēng)，該局進(jìn)一步強(qiáng)化了“比工作、拼作風(fēng)”的機(jī)關(guān)正氣，全面提升了規(guī)劃隊(duì)伍的整體素質(zhì)，為進(jìn)一步推進(jìn)遷安市城鄉(xiāng)規(guī)劃工作奠定了扎實(shí)基礎(chǔ)。

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