??? 遷安信息港消息：2006年12月，楊麗宏通過競爭上崗走上了遷安市民政局第四福利院院長這一崗位。從上任的那天起，她就把福利院的老人們當成了自己的父母。每天上班的第一件事就是從一樓走到五樓，逐個房間看望老人。對于病重的老人，她經(jīng)常為他們洗臉、擦身、換尿布、喂水、喂藥。王福老人身患老爛腿，到了晚期，轉(zhuǎn)為了骨癌，老人的患處發(fā)出了刺鼻的臭味，看著在病痛中呻吟的老人，她毫不猶豫地拿起消毒液，為老人清洗傷口、上藥、包扎。老人想吃饹馇湯、氽丸子、小米粥，她就親自做好，一勺一勺地喂。真心付出拉近了她與老人之間的距離，彼此間培育了深厚的感情，她辦公桌上經(jīng)常有老人送來的水果、花生等。

??? 從上任的那天起，她就努力把員工隊伍打造成一個孝親敬老的團體。福利院里的老人年老體弱的多，智障傷殘的多，性格偏僻古怪的多，平均年齡75歲，最大的93歲。而該院的42名員工大多比較年輕，最小的只有19歲，之前絕大多數(shù)人沒有護理經(jīng)驗，有的甚至在家都沒有拿過拖布，突然面對這樣一個特殊的群體，畏難情緒比較嚴重。對此，她多次召開全體員工大會，教育他們要胸懷大愛，用兒女的孝心來對待每一位老人。同時和大家一道鉆研養(yǎng)老護理知識，從情感溝通到動作實踐，遇到不懂不會的，共同討論，大家漸漸地都從門外漢變成了行家里手，成了傳遞愛的使者。年近50歲的孟慶新在迫不得已的情況下，用雙手去摳老人的糞便；耿艷軍為去世的老人整理儀容……該院有一個特殊的院民———14歲的小女孩羅佳琳，剛出生就失去了母愛。自從來到福利院以后，女孩就被愛包圍了。楊鳳麗為她購買了臺燈，陳秀云給她送上了精美的生日蛋糕，院長給她買來漂亮衣服、玩具和零食，陳小紅替她去開家長會，大家一起為她輔導(dǎo)功課。大家有一個共同的目標，就是讓每一個院民都過得更幸福快樂！

??? 從上任的那天起，她覺得最對不起的就是家人。福利院成立近一年里，她十天有八天吃住在院，6歲的女兒實在想她了，在電話里哭喊著叫媽媽。多少次半夜從家里出來，望一眼熟睡的丈夫和女兒，獨自一人開車去夏官營，路上只有車輪聲作伴。越是節(jié)假日，越是她繁忙的時候。端午節(jié)、中秋節(jié)，她都是和老人們一起過；大年三十，她總是早早來到福利院，和老人們一起放鞭炮、貼春聯(lián)、吃年飯。晚上11點，當她拖著疲憊的身體回到家，看到一家人在等著她吃年夜飯，覺得十分歉疚。而想到老人們把她當成了主心骨，她覺得自己的付出是值得的。2008年，該院被河北省民政廳命名為“三星級敬老院”，她個人被評為遷安市“三八紅旗手”、“先進工作者”。
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