??? 遷安信息港消息：走進(jìn)遷安市總工會(huì)的榮譽(yù)室，各種獎(jiǎng)鏡、牌匾琳瑯滿目，“全國(guó)工會(huì)工作標(biāo)兵縣”、“河北省優(yōu)秀縣級(jí)工會(huì)”、“唐山市文明單位”……一項(xiàng)項(xiàng)榮譽(yù)展示著市總工會(huì)的驕人業(yè)績(jī)，也記錄著他們?yōu)閺V大職工營(yíng)造精神家園的堅(jiān)實(shí)步伐。近年來(lái)，市總工會(huì)自覺(jué)把工會(huì)工作融入遷安市經(jīng)濟(jì)與社會(huì)發(fā)展大局中，努力創(chuàng)建“大工會(huì)、大維權(quán)、大服務(wù)”工作格局，出色地發(fā)揮了工會(huì)組織在推進(jìn)遷安市改革、發(fā)展、穩(wěn)定和應(yīng)對(duì)金融危機(jī)保增長(zhǎng)、促調(diào)整、促和諧中的積極作用，多項(xiàng)工作實(shí)現(xiàn)了突破和創(chuàng)新。幾年來(lái)，市總工會(huì)受中華全國(guó)總工會(huì)、省總工會(huì)、唐山市總工會(huì)和遷安市委、市政府的命名表彰每年都在25項(xiàng)以上，先后獲得了“全國(guó)工會(huì)工作標(biāo)兵縣”和“全省工會(huì)工作先進(jìn)縣”、“省優(yōu)秀縣工會(huì)”、“唐山市文明單位”等榮譽(yù)稱號(hào)，2008年榮獲“河北省五一獎(jiǎng)狀”，10余次分別在中華全國(guó)總工會(huì)、省、唐山市會(huì)議上作經(jīng)驗(yàn)介紹和典型發(fā)言，來(lái)遷安學(xué)習(xí)考察的人絡(luò)繹不絕。

??? 作為基層工會(huì)組織，市總工會(huì)何以能在全國(guó)脫穎而出，產(chǎn)生如此之大的影響呢？讓我們走近市總工會(huì)，尋覓這里勇于創(chuàng)新、銳意進(jìn)取的堅(jiān)實(shí)步伐。

??? 基層組織建設(shè)是工會(huì)發(fā)揮作用的基礎(chǔ)。市總工會(huì)以黨建帶動(dòng)工建，以農(nóng)民工入會(huì)為主線，不斷創(chuàng)新工會(huì)組織建設(shè)模式，靈活建立基層組織，形成橫向到邊、縱向到底的工會(huì)組織網(wǎng)絡(luò)，擴(kuò)大工會(huì)組織覆蓋面，不斷壯大工會(huì)力量。

??? 2007年7月，程民調(diào)任市總工會(huì)黨組書(shū)記、常務(wù)副主席，上任之初，他就敏銳地意識(shí)到，隨著遷安社會(huì)經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展，大量農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移到非農(nóng)產(chǎn)業(yè)，產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍不斷壯大，加強(qiáng)基層工會(huì)組織建設(shè)、不斷增強(qiáng)基層工會(huì)活力成為亟待解決的重要課題。針對(duì)這一實(shí)際情況，新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子充分利用以前打下的良好基礎(chǔ)，集思廣益，明確了創(chuàng)新建會(huì)思路、組建形式和入會(huì)方式，以農(nóng)民工入會(huì)為主線，大力推進(jìn)私營(yíng)企業(yè)和農(nóng)民工較為集中的第三產(chǎn)業(yè)工會(huì)組建工作的思路，市總工會(huì)加大工會(huì)組織建設(shè)力度，從方便農(nóng)民工入會(huì)，便于參加工會(huì)活動(dòng)，有利于維權(quán)角度出發(fā)，靈活建立基層工會(huì)組織，在創(chuàng)新建會(huì)組織模式上取得了新的突破。

??? 創(chuàng)新建會(huì)思路，以黨建帶動(dòng)工建。市總工會(huì)積極探索“黨建帶動(dòng)工建，工建服務(wù)黨建”工作的新路子，創(chuàng)新形式，豐富內(nèi)容，突出實(shí)效，形成了“黨委領(lǐng)導(dǎo)、組織把關(guān)、工會(huì)配合、共同運(yùn)作”的良好局面，黨工組織建設(shè)互促雙贏，取得顯著成效。遷安市委就工建工作下發(fā)了18個(gè)文件，成立黨建帶動(dòng)工建聯(lián)合會(huì)議領(lǐng)導(dǎo)小組和共建領(lǐng)導(dǎo)小組以及黨工共建協(xié)調(diào)辦公室，將工建工作納入黨建工作目標(biāo)管理體系，黨建和工建目標(biāo)同時(shí)制定、工作同時(shí)安排、考評(píng)同時(shí)進(jìn)行，形成了黨建帶動(dòng)工建，工建服務(wù)黨建，黨工一體化推進(jìn)的工作格局。
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??? 新入會(huì)方式，抓好農(nóng)民工最集中的建筑行業(yè)建會(huì)。針對(duì)建筑行業(yè)農(nóng)民工零散不好管理問(wèn)題，市總工會(huì)在市建設(shè)局建立建筑行業(yè)工會(huì)工作委員會(huì)，與市建設(shè)局、人勞社保局聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)建筑行業(yè)工會(huì)組織建設(shè)，切實(shí)維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益的意見(jiàn)》，明確市建設(shè)局在審批新項(xiàng)目時(shí)，把建立工會(huì)組織、進(jìn)行會(huì)員登記和發(fā)放會(huì)員證作為建筑企業(yè)辦理施工許可證的必要條件；市總工會(huì)在該系統(tǒng)推行流動(dòng)會(huì)員制，實(shí)行“一次入會(huì)、務(wù)工享用、持證流動(dòng)、進(jìn)出登記”的會(huì)籍管理制度，使農(nóng)民工一次入會(huì)，長(zhǎng)期有效。

??? 抓好依托建會(huì)，探索工會(huì)組建新模式。市總工會(huì)依托工商局個(gè)體私營(yíng)經(jīng)濟(jì)協(xié)會(huì)建立起餐飲服務(wù)業(yè)系統(tǒng)工會(huì)，幾年來(lái)，累計(jì)吸收會(huì)員6800多人。同時(shí)，市總工會(huì)還重點(diǎn)抓了幾個(gè)“依托建會(huì)”的嘗試：建昌營(yíng)鎮(zhèn)依托商會(huì)建工會(huì)，一舉吸納11個(gè)行業(yè)商會(huì)會(huì)員單位加入工會(huì)組織；野雞坨鎮(zhèn)依托工業(yè)園區(qū)建工會(huì)；使9家入園企業(yè)全部建立工會(huì)組織；依托市交通工會(huì)，組建了出租車行業(yè)工會(huì)，城區(qū)街道辦事處依托社區(qū)重點(diǎn)在居委會(huì)建工會(huì)，有效解決了城市零散人員入會(huì)問(wèn)題。

??? 因地制宜，探索分層次建會(huì)新途徑。市總工會(huì)利用鎮(zhèn)鄉(xiāng)黨委換屆之機(jī)，實(shí)現(xiàn)了鎮(zhèn)鄉(xiāng)工會(huì)主席同級(jí)正職配備，目前遷安市所有鎮(zhèn)鄉(xiāng)及城區(qū)辦建立了規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)的總工會(huì)，534個(gè)村建立了村級(jí)工會(huì)組織，實(shí)現(xiàn)了農(nóng)村基層工會(huì)組織的全覆蓋；摸索出當(dāng)年新投產(chǎn)企業(yè)建會(huì)和“隨入廠隨入會(huì)”及一整套“集團(tuán)公司建工會(huì)，子公司同時(shí)建分會(huì)”的企業(yè)集團(tuán)內(nèi)部分層次建會(huì)等行之有效的辦法；分別在市就業(yè)局和市總職介所等勞務(wù)輸出地建立工會(huì)組織，及時(shí)吸收外地來(lái)遷務(wù)工和外出務(wù)工人員入會(huì)。沙河驛鎮(zhèn)紅廟子村因土地大部分被首鋼征占，農(nóng)民工增多，全村有22家私營(yíng)企業(yè)，裝卸業(yè)發(fā)展迅速，過(guò)去糾紛多、勞動(dòng)爭(zhēng)議多、安全事故多，農(nóng)民工權(quán)益得不到有效保障，村支書(shū)和村主任整日陷在糾紛中疲于應(yīng)付。自2005年成立村工會(huì)以來(lái)，村工會(huì)組織農(nóng)民工學(xué)習(xí)政策法規(guī)，組織農(nóng)民工與老板簽訂協(xié)議，切實(shí)為職工分憂解難，現(xiàn)在紅廟子村違法經(jīng)營(yíng)的沒(méi)了，安全事故沒(méi)了，以往的糾紛也得到了合理解決，切實(shí)發(fā)揮了村級(jí)工會(huì)作用。

??? 實(shí)行會(huì)員優(yōu)惠政策，吸引職工入會(huì)。為最大限度地把職工組織到工會(huì)中來(lái)，市總工會(huì)不斷加大對(duì)工會(huì)會(huì)員的服務(wù)力度，通過(guò)提供各種優(yōu)惠政策，使職工意識(shí)到入會(huì)與不入會(huì)不一樣，比如他們本著“服務(wù)職工，實(shí)現(xiàn)雙贏”的原則，與市人民醫(yī)院、職教中心、醫(yī)藥公司、新華書(shū)店、大型超市等單位協(xié)商，達(dá)成協(xié)議，實(shí)施了憑會(huì)員證享受購(gòu)物打折、醫(yī)療優(yōu)惠和服務(wù)優(yōu)先等12項(xiàng)優(yōu)惠政策，極大地調(diào)動(dòng)了職工加入工會(huì)組織的積極性，增強(qiáng)了工會(huì)組織的吸引力和凝聚力，從而有效提高了職工入會(huì)率，擴(kuò)大了會(huì)員隊(duì)伍。截至2008年底，遷安市共有基層工會(huì)830家，涵蓋單位1719個(gè)，會(huì)員達(dá)到18.3萬(wàn)人，工會(huì)組織基本實(shí)現(xiàn)了市直單位、鎮(zhèn)鄉(xiāng)、村、企及特殊領(lǐng)域的全覆蓋，形成了橫向到邊、縱向到底的工會(huì)組織網(wǎng)絡(luò)。

??? 規(guī)范建會(huì)。為了杜絕以往出現(xiàn)的“數(shù)字工會(huì)”、“墻上工會(huì)”、“缺腿工會(huì)”的現(xiàn)象，市總工會(huì)堅(jiān)持嚴(yán)格規(guī)范工會(huì)組織建設(shè)，做到了建一個(gè)、成一個(gè)、規(guī)范一個(gè)。在基層工會(huì)組織建設(shè)中，市總工會(huì)堅(jiān)持做到“四個(gè)一批”，即：謀劃一批、進(jìn)入準(zhǔn)備工作一批、實(shí)質(zhì)運(yùn)作一批、及時(shí)規(guī)范一批，使基層組織建設(shè)有計(jì)劃、有步驟地穩(wěn)健實(shí)施。他們印制了《工會(huì)工作規(guī)范化管理手冊(cè)》、《工會(huì)組織建設(shè)暨三項(xiàng)制度資料匯編》等資料，指導(dǎo)企業(yè)科學(xué)規(guī)范建會(huì)，嚴(yán)格程序建會(huì)，具體規(guī)定了“100人以上單位建會(huì)，市總領(lǐng)導(dǎo)親自到場(chǎng)參與，200人以上單位建會(huì)現(xiàn)場(chǎng)錄像留資料”，使這些新建工會(huì)一成立就步入正軌。

??? 工作中，市總工會(huì)總結(jié)提煉出了“一步到位規(guī)范組建法”，確保了工會(huì)依法組建，科學(xué)、規(guī)范、嚴(yán)格進(jìn)行：一是做好前期準(zhǔn)備，印發(fā)范例，市、鎮(zhèn)鄉(xiāng)工會(huì)提前介入組織籌備工作；二是嚴(yán)格法規(guī)程序進(jìn)行選舉；三是把勞動(dòng)合同、集體合同、工資協(xié)議、廠務(wù)公開(kāi)等內(nèi)容同時(shí)到位，大會(huì)通過(guò)，現(xiàn)場(chǎng)鑒定；四是把工會(huì)內(nèi)部各專項(xiàng)組織全部一次組建到位；五是督導(dǎo)“六有”落實(shí)；六是指導(dǎo)基層工會(huì)發(fā)揮好作用，使新建工會(huì)一開(kāi)始建立就規(guī)范，一開(kāi)始運(yùn)作就正規(guī)。通過(guò)“一步到位規(guī)范組建法”的實(shí)施，遷安市基層組織鞏固率達(dá)到98%以上。

??? 為了提高工會(huì)干部素質(zhì)，市總工會(huì)還創(chuàng)新培訓(xùn)形式，創(chuàng)辦了工會(huì)主席工作論壇，采取工會(huì)主席現(xiàn)身說(shuō)法“主席說(shuō)給主席聽(tīng)”的形式，實(shí)現(xiàn)了由理論灌輸向現(xiàn)身說(shuō)法的轉(zhuǎn)變，使學(xué)習(xí)培訓(xùn)貼近工作實(shí)際，幾年來(lái)，市總工會(huì)先后利用論壇培訓(xùn)基層工會(huì)干部300多人次。同時(shí)，市總工會(huì)還投資15萬(wàn)元統(tǒng)一為各鎮(zhèn)鄉(xiāng)總工會(huì)配備了專用微機(jī)，在全省率先實(shí)現(xiàn)了市鄉(xiāng)兩級(jí)聯(lián)網(wǎng)和數(shù)字化辦公，切實(shí)提高了基層工會(huì)規(guī)范化水平。

??? 圍繞中心、服務(wù)大局是工會(huì)工作的重點(diǎn)。2008年下半年以來(lái)，市總工會(huì)以敏銳的政治洞察力，站在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展前沿，積極應(yīng)對(duì)金融危機(jī)，多措并舉，進(jìn)一步激發(fā)廣大職工的勞動(dòng)熱情和創(chuàng)造活力，在保增長(zhǎng)、促發(fā)展、促和諧中切實(shí)發(fā)揮了工會(huì)組織作用。

??? 世界經(jīng)濟(jì)衰退，國(guó)際市場(chǎng)低迷，外貿(mào)出口滑落……國(guó)際金融危機(jī)的影響像一道“魔咒”，使很多地區(qū)發(fā)展乏力，回暖難期。市總工會(huì)充分發(fā)揮工會(huì)組織作用，積極組織立功競(jìng)賽、技術(shù)練兵、比武等活動(dòng)，調(diào)動(dòng)職工積極性，發(fā)揮職工主力軍作用，為遷安經(jīng)濟(jì)發(fā)展作貢獻(xiàn)。

??? 金融危機(jī)爆發(fā)后，市總工會(huì)自覺(jué)把應(yīng)對(duì)金融危機(jī)、保障職工權(quán)益、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定作為工會(huì)工作的重點(diǎn)來(lái)抓，緊緊圍繞市委、市政府工作大局，圍繞“黨政所需、職工所急、工會(huì)所能”的要求做好各項(xiàng)工作，以“應(yīng)對(duì)危機(jī)保增長(zhǎng)、促調(diào)整、促和諧”為主旨，及早調(diào)整了工會(huì)工作總體思路，下發(fā)了在遷安市廣泛開(kāi)展“同舟共濟(jì)保增長(zhǎng)、建功立業(yè)促發(fā)展”勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)的決議，精心部署、實(shí)施了一系列有力舉措，不斷圍繞保增長(zhǎng)抓落實(shí)、圍繞促和諧抓落實(shí)、圍繞創(chuàng)新抓落實(shí)、圍繞亮點(diǎn)抓落實(shí)，在應(yīng)對(duì)危機(jī)、維護(hù)遷安市發(fā)展穩(wěn)定大局中彰顯了工會(huì)組織新作為。

??? 以保增長(zhǎng)、促調(diào)整為目標(biāo)，組織開(kāi)展“同舟共濟(jì)保增長(zhǎng)、建功立業(yè)促發(fā)展”競(jìng)賽活動(dòng)。金融危機(jī)以來(lái)，市總工會(huì)在遷安市集中開(kāi)展了職工安全生產(chǎn)知識(shí)教育活動(dòng)，以鋼鐵、礦山、化工、建筑等高危行業(yè)為活動(dòng)重點(diǎn)，開(kāi)展“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)，促進(jìn)了企業(yè)安全生產(chǎn)及社會(huì)穩(wěn)定；開(kāi)展了勞動(dòng)競(jìng)賽、崗位練兵、技術(shù)攻關(guān)、革新技改等經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，多途徑、多方式調(diào)動(dòng)和激發(fā)職工的創(chuàng)造活力，引導(dǎo)職工積極投身經(jīng)濟(jì)建設(shè)主戰(zhàn)場(chǎng)，成為推動(dòng)發(fā)展當(dāng)之無(wú)愧的主力軍。僅2009年上半年，遷安市職工累計(jì)提合理化建議2652條，實(shí)現(xiàn)50萬(wàn)元以上創(chuàng)新成果73項(xiàng)，創(chuàng)綜合經(jīng)濟(jì)效益1.8億元。唐山首鋼馬蘭莊鐵礦有限責(zé)任公司大力開(kāi)展了“爭(zhēng)做知識(shí)型職工、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織”活動(dòng)，今年春季連續(xù)舉辦了電工、車工、鉗工、電汽焊工、汽車司機(jī)、電鏟司機(jī)、計(jì)算機(jī)、會(huì)計(jì)等工種的技術(shù)練兵、技術(shù)比賽活動(dòng)，對(duì)涌現(xiàn)出的技術(shù)尖子給予重獎(jiǎng)，鼓勵(lì)職工崗位練兵、鉆研技術(shù)，公司已先后有百余名同志獲得省級(jí)技術(shù)能手稱號(hào)。河北弘業(yè)地毯集團(tuán)有限公司組織職工提合理化建議已形成制度，每季度一次，由工會(huì)征集歸納整理，提交集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子討論，并形成獎(jiǎng)勵(lì)條例，對(duì)采納建議的提出者予以重獎(jiǎng)。僅2008年以來(lái)，職工就新圖案開(kāi)發(fā)、修舊利廢、質(zhì)量管理等方面提建議5000多條，被采納400多條，200余人受到獎(jiǎng)勵(lì)。

??? 加強(qiáng)勞模管理，充分發(fā)揮模范引領(lǐng)作用。遷安市委、市政府十分重視勞模工作，研究制定了提高勞模待遇的規(guī)定，在勞模就業(yè)、榮譽(yù)津貼、醫(yī)療保險(xiǎn)、晉升工資、建立勞?；鸬任鍌€(gè)方面大幅度提升勞模待遇。對(duì)勞模給予榮譽(yù)津貼獎(jiǎng)勵(lì)，國(guó)家級(jí)勞模每月津貼500元，省級(jí)200元，市級(jí)100元，勞模的津貼獎(jiǎng)勵(lì)由市總工會(huì)按月發(fā)放。同時(shí)規(guī)定，遷安市所有企業(yè)、事業(yè)單位決不允許安排省部級(jí)以上勞模下崗。已造成勞模下崗的，由相關(guān)部門(mén)重新安排就業(yè)。全國(guó)“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者張海亭因企業(yè)改制下崗，市委、市政府得知這一情況后，將其安排到市園林局工作。市總工會(huì)還啟動(dòng)勞?；馂?42名唐山市級(jí)以上勞模做了全面體檢，并建立勞模健康檔案。同時(shí)，在新聞媒體及工會(huì)宣傳櫥窗開(kāi)辟“新遷安建設(shè)者”專欄，集中宣傳省以上勞模事跡，營(yíng)造“學(xué)習(xí)勞模、崇尚勞模、尊重勞模、爭(zhēng)當(dāng)勞?！钡牧己蒙鐣?huì)氛圍。工會(huì)的關(guān)心使勞模深受鼓舞，工作勁頭倍增。全國(guó)勞動(dòng)模范、楊各莊鎮(zhèn)徐流口村黨支部書(shū)記、村工會(huì)聯(lián)合會(huì)主席秦玉合深有體會(huì)地說(shuō)：“工會(huì)安排我們體檢，給我們發(fā)津貼，我們勞模心里熱乎乎的，今后我一定要更加努力地工作，在新農(nóng)村建設(shè)中發(fā)揮好勞模的帶動(dòng)作用?！彼麕ьI(lǐng)村民積極投身社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)，目前該村按照新農(nóng)村“六個(gè)一”建設(shè)要求，硬化街道300余延長(zhǎng)米，完成了村民中心改造工程，實(shí)施平改坡65戶，推廣秸稈氣化爐110戶，新建吊炕411鋪，改建水沖廁所120戶，累計(jì)建成沼氣池366個(gè)，實(shí)施主街道綠化700多株。為壯大村集體經(jīng)濟(jì)和增加村民收入，秦玉合與村兩委一班人積極培育強(qiáng)村富民特色產(chǎn)業(yè)，與開(kāi)灤林場(chǎng)合作興建了總投資2600萬(wàn)元的唐山市佳禾生態(tài)農(nóng)業(yè)開(kāi)發(fā)有限公司。同時(shí)利用豐富的白云石資源，吸引投資客商新建白云石礦3個(gè)，2007年通過(guò)加大招商引資力度，新建成投資500萬(wàn)元的龍泉農(nóng)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)公司，不僅增加了集體收入，也增加了村民就業(yè)崗位。

??? 以開(kāi)展“共同約定行動(dòng)”為重點(diǎn)，推動(dòng)和諧勞動(dòng)關(guān)系建設(shè)，努力維護(hù)職工隊(duì)伍穩(wěn)定。市總工會(huì)在結(jié)合實(shí)際下發(fā)《遷安市“共同約定行動(dòng)”實(shí)施意見(jiàn)》的基礎(chǔ)上，首先確定了首批倡議發(fā)表單位，遷安電力公司等5家省市級(jí)勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)、榮獲五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀的企業(yè)，發(fā)揮引領(lǐng)示范作用，率先表態(tài)、率先行動(dòng)、率先落實(shí)。其次廣泛發(fā)動(dòng)各類企業(yè)響應(yīng)倡議。市總工會(huì)及時(shí)將倡議書(shū)和確認(rèn)書(shū)樣本發(fā)至基層工會(huì)和各類企業(yè)，并對(duì)鎮(zhèn)鄉(xiāng)總工會(huì)下達(dá)了具體目標(biāo)任務(wù)。最后搞好啟動(dòng)儀式，努力培樹(shù)典型，營(yíng)造氛圍。市總工會(huì)于2009年2月組織召開(kāi)了遷安市開(kāi)展“共同約定行動(dòng)”啟動(dòng)儀式，市屬規(guī)模以上企業(yè)負(fù)責(zé)人、工會(huì)主席和市直、系統(tǒng)、各鎮(zhèn)鄉(xiāng)總工會(huì)主席參加，九江線材公司、馬蘭莊鐵礦在啟動(dòng)儀式上作了表態(tài)發(fā)言，現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行簽名儀式，在社會(huì)上產(chǎn)生了較大影響。截至5月底，遷安市規(guī)模以上企業(yè)已全部完成確認(rèn)書(shū)簽訂任務(wù)。遷安九江線材有限公司是一家總資產(chǎn)69億元，員工8600人，具備年產(chǎn)鐵、鋼、材各360萬(wàn)噸的全國(guó)最大的單體線材生產(chǎn)企業(yè)。面對(duì)金融危機(jī)沖擊的嚴(yán)峻形勢(shì)，公司多措并舉，積極維護(hù)大宗客戶和職工隊(duì)伍的穩(wěn)定，勇于承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，帶頭實(shí)施“共同約定行動(dòng)”，不將包袱推向社會(huì)，做到危機(jī)面前不停產(chǎn)、不減員、不減薪，產(chǎn)生了較好的社會(huì)影響。在危機(jī)和困難面前，一方面，公司領(lǐng)導(dǎo)班子變壓力為動(dòng)力，迎難而上，主動(dòng)出擊，遵循科學(xué)發(fā)展觀的要求，以壯士斷腕的勇氣，拆除5座138立方米煉鐵高爐，淘汰落后產(chǎn)能，強(qiáng)化企業(yè)管理，調(diào)整和優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，下大力降低生產(chǎn)成本，實(shí)現(xiàn)穩(wěn)產(chǎn)、高產(chǎn)、優(yōu)質(zhì)、低耗目標(biāo)，公司6座高爐、5座轉(zhuǎn)爐、9條線材生產(chǎn)線滿負(fù)荷運(yùn)轉(zhuǎn)，并實(shí)現(xiàn)了產(chǎn)品無(wú)存貨、無(wú)積壓。另一方面，公司堅(jiān)持以人為本，勇于承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，在公司生產(chǎn)最為困難時(shí)期，不但無(wú)一名員工減薪或下崗，而且通過(guò)一系列舉措，使職工工資福利待遇不斷提高，該公司率先實(shí)行四班三運(yùn)轉(zhuǎn)工作制，使一線員工每月享受8天休假；制定了工資正常增長(zhǎng)機(jī)制，為全公司大中專學(xué)歷以上人員和專業(yè)技工漲薪；在企業(yè)資金較為緊張的情況下，除為員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)以外，又為員工增繳了醫(yī)療、生育和失業(yè)保險(xiǎn)，成為遷安民營(yíng)企業(yè)中繳納保險(xiǎn)種類最全的企業(yè)，公司還從關(guān)心員工生活出發(fā)，從今年3月份，實(shí)行了全員中午、晚上免費(fèi)用餐，統(tǒng)一購(gòu)置餐具，明確專人管理，使每位員工都能吃飽吃好；為增強(qiáng)員工與企業(yè)共度時(shí)艱的信心，激發(fā)員工生產(chǎn)熱情，公司還組織了勞模評(píng)選及技能大賽活動(dòng)，舉辦了鉗工、焊工、電工、儀表工、天車工等技術(shù)工種的技能比武，在“五一”期間隆重召開(kāi)了表彰大會(huì)，對(duì)評(píng)選出的勞模及技術(shù)標(biāo)兵提供外出觀光旅游和學(xué)習(xí)考察深造的機(jī)會(huì)。

??? 全面推進(jìn)就業(yè)援助行動(dòng)，多渠道安置下崗失業(yè)人員再就業(yè)。一是出臺(tái)了《遷安市總工會(huì)關(guān)于開(kāi)展職工就業(yè)培訓(xùn)援助工程的實(shí)施意見(jiàn)》，積極與勞動(dòng)就業(yè)局密切配合，重點(diǎn)針對(duì)受經(jīng)濟(jì)危機(jī)影響的下崗失業(yè)、轉(zhuǎn)崗職工及零就業(yè)家庭成員，特困職工家庭中大專以上畢業(yè)尚未實(shí)現(xiàn)就業(yè)的子女和返鄉(xiāng)農(nóng)民工等三類困難群體，實(shí)施技能培訓(xùn)、給予就業(yè)服務(wù)。2009年舉辦招聘會(huì)2期，多形式完成培訓(xùn)650人，多渠道安置240人以上。二是加強(qiáng)與市內(nèi)較大企業(yè)聯(lián)系合作，開(kāi)展訂單培訓(xùn)、定向輸出，擴(kuò)大下崗失業(yè)人員就業(yè)渠道。目前已與10余家較大企業(yè)進(jìn)行了協(xié)調(diào)聯(lián)系，培訓(xùn)安置下崗失業(yè)人員。三是培養(yǎng)選樹(shù)再就業(yè)基地典型企業(yè)。確定九江線材、正元包裝、燕山鋼鐵、馬蘭莊鐵礦等4家企業(yè)為再就業(yè)培訓(xùn)基地。四是進(jìn)一步抓好工會(huì)職介所建設(shè)，定期定向舉辦職業(yè)介紹洽談會(huì)，大力開(kāi)展工會(huì)勞務(wù)輸出和“訂單式”培訓(xùn)，引導(dǎo)和促進(jìn)下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。

??? 圍繞中心、服務(wù)大局是工會(huì)工作的重點(diǎn)。2008年下半年以來(lái)，市總工會(huì)以敏銳的政治洞察力，站在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展前沿，積極應(yīng)對(duì)金融危機(jī)，多措并舉，進(jìn)一步激發(fā)廣大職工的勞動(dòng)熱情和創(chuàng)造活力，在保增長(zhǎng)、促發(fā)展、促和諧中切實(shí)發(fā)揮了工會(huì)組織作用。

??? 當(dāng)企業(yè)破產(chǎn)后，下崗職工回到街道社區(qū)，又在這里找到了工會(huì)組織，找回了像在廠里一樣的溫暖；
?
??? 當(dāng)在金融危機(jī)影響下的農(nóng)民工，拖著疲憊的腳步從沿海打工歸來(lái)，卻在自己家門(mén)口找到了新的就業(yè)崗位；

??? 當(dāng)經(jīng)營(yíng)狀況不穩(wěn)定的小型非公企業(yè)“死”了又“生”，如流水般的職工去了又來(lái)，卻總能在這里找到一個(gè)遮蔽風(fēng)雨的“家”；

……

??? 在遷安，千千萬(wàn)萬(wàn)的農(nóng)民工都把市總工會(huì)當(dāng)做自己的“家”，有了煩惱，去工會(huì)；有了困難，找工會(huì)，而市總工會(huì)的各級(jí)工會(huì)干部，也確實(shí)堪稱農(nóng)民工之友，無(wú)論什么時(shí)候，隨便走進(jìn)哪一間工會(huì)辦公室，你都能收獲一份真心的問(wèn)候和幫助，那親切的微笑，那溫暖的援手，會(huì)給在困頓愁苦中的你，注入前行的力量。

??? “每一位職工都是我們的兄弟姐妹，無(wú)論是外來(lái)工，還是農(nóng)民工，工會(huì)都應(yīng)該成為他們的心靈港灣和精神家園，讓他們?cè)诠?huì)組織的關(guān)愛(ài)中真正找到歸屬感和依靠感。”市總工會(huì)常務(wù)副主席程民動(dòng)情地說(shuō)。幾年來(lái)，通過(guò)艱苦努力，市總工會(huì)確實(shí)把工會(huì)營(yíng)造成了農(nóng)民工自己的“家”，營(yíng)造成了一個(gè)農(nóng)民工的心靈港灣。

??? 主動(dòng)依法科學(xué)的維權(quán)，是工會(huì)履行歷史使命、維護(hù)職工權(quán)益的重要方式。市總工會(huì)從“大維權(quán)、整體維權(quán)”的角度，充分發(fā)揮工會(huì)職能作用，不斷有所作為，從整體上和根本上維護(hù)了農(nóng)民工的權(quán)益。在推進(jìn)國(guó)企產(chǎn)權(quán)制度改革中，市總工會(huì)積極從源頭上參與，充分運(yùn)用否決權(quán)，提出了深受政府和職工群眾稱道的“六不簽”好辦法：企業(yè)欠繳養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)金的，工會(huì)在改制方案審批意見(jiàn)上不簽署意見(jiàn)；未兌現(xiàn)解除勞動(dòng)關(guān)系補(bǔ)償款，安置職工達(dá)不到90％的，不簽署意見(jiàn)；改制方案未通過(guò)職工代表大會(huì)或職工大會(huì)討論并審議通過(guò)的，不簽署意見(jiàn)；改制后不與職工簽訂勞動(dòng)合同的，不簽署意見(jiàn)；改制后不建立工會(huì)組織的，不簽署意見(jiàn)；欠繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)的，不簽署意見(jiàn)?！傲缓灐钡膱?jiān)持與貫徹，確保了職工各項(xiàng)合法權(quán)益的落實(shí)。

??? 針對(duì)傳統(tǒng)的三方協(xié)商機(jī)制難以覆蓋各行各業(yè)協(xié)商內(nèi)容的實(shí)際，市總工會(huì)建立了多層次、多行業(yè)的三方協(xié)商機(jī)制，增強(qiáng)實(shí)際效能。他們根據(jù)三方主體中企業(yè)家協(xié)會(huì)“缺位”的情況，依托行業(yè)協(xié)會(huì)，在協(xié)商活動(dòng)中請(qǐng)行業(yè)協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)參加，使之更具針對(duì)性。目前，遷安市25人以上企業(yè)職工（代表）大會(huì)常務(wù)公開(kāi)制度建制率達(dá)到100%，國(guó)有企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)到100%，集體合同、工資集體協(xié)議簽訂率和續(xù)簽率達(dá)到99%和100%。

??? 為更好地維護(hù)農(nóng)民工的權(quán)益，遷安市先后下發(fā)了《遷安市建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法》、《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)建筑行業(yè)工會(huì)組織建設(shè)切實(shí)維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益的意見(jiàn)》，對(duì)職工安全生產(chǎn)、職業(yè)病防護(hù)設(shè)施、衛(wèi)生條件、勞動(dòng)合同制度、工資保證金制度等均做了明確規(guī)定，市總工會(huì)制定了統(tǒng)一的公告內(nèi)容和制作標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)定所有建設(shè)工地必須在顯要位置設(shè)立《遷安市建設(shè)領(lǐng)域支付農(nóng)民工工資公告牌》，使農(nóng)民工掌握政策，監(jiān)督企業(yè)執(zhí)行政策，切實(shí)維護(hù)了建筑行業(yè)農(nóng)民工的合法權(quán)益。

??? 關(guān)注困難群體，對(duì)職工進(jìn)行真情幫扶。市總工會(huì)率先在唐山市各縣（市、區(qū)）成立了困難職工幫扶中心，形成了覆蓋遷安市的幫扶救助網(wǎng)絡(luò)。實(shí)現(xiàn)了組織、資金、設(shè)施、制度、場(chǎng)所、資料“六到位”，建立了特困職工檔案管理制度、各部門(mén)協(xié)調(diào)制度、幫扶資金長(zhǎng)期籌措制度，明確了中心救助辦法、信訪接待辦法、職業(yè)培訓(xùn)介紹辦法、單親困難女職工幫扶辦法等，形成一整套規(guī)范的運(yùn)行機(jī)制，實(shí)現(xiàn)了幫扶工作制度化、規(guī)范化和經(jīng)常化。每年市總工會(huì)都依托中心開(kāi)展“困難職工大病醫(yī)療救助”和“金秋助學(xué)”、“送溫暖工程”活動(dòng)。中心成立以來(lái)，已累計(jì)幫扶困難職工8600人，送款送物折合人民幣??????? 500萬(wàn)元，極大地增強(qiáng)了工會(huì)的凝聚力。

??? 近年來(lái)，市總工會(huì)組織開(kāi)展“四送”活動(dòng)，努力為群眾辦實(shí)事，做好事。即：“送溫暖”。市總工會(huì)采取集中慰問(wèn)與重點(diǎn)戶走訪慰問(wèn)相結(jié)合的方式，對(duì)特困職工和部分困難職工進(jìn)行慰問(wèn)。自去年四季度以來(lái)，市總工會(huì)面對(duì)困難職工人數(shù)增多的現(xiàn)狀，大幅提高慰問(wèn)標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步擴(kuò)大慰問(wèn)面，對(duì)特困職工的慰問(wèn)標(biāo)準(zhǔn)提高到每戶500元現(xiàn)金、一袋米、一袋面。遷安市年度慰問(wèn)金總額也由2006年的20萬(wàn)元提高到35萬(wàn)元。每年春節(jié)慰問(wèn)，各位主席都親自登門(mén)。程民同志感慨地說(shuō)：“每次慰問(wèn)對(duì)我都是一次心靈洗禮，看到困難職工艱難度日，我寢食難安。我一定要出色地干好本職工作，把黨的溫暖和市委、市政府的關(guān)懷送到每一位困難職工的心坎上，最大限度地讓他們享受到遷安經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展成果?！薄八驼摺?。市總工會(huì)加大工會(huì)法律法規(guī)宣傳力度。把工會(huì)法律法規(guī)的宣傳教育貫穿全年，先后購(gòu)買(mǎi)了《全國(guó)職工普法知識(shí)讀本》、《中華全國(guó)總工會(huì)勞動(dòng)合同法講話》等書(shū)籍，發(fā)放到各鎮(zhèn)鄉(xiāng)、系統(tǒng)和較大企業(yè)工會(huì)及村級(jí)工會(huì)，一年兩次在文化廣場(chǎng)集中開(kāi)展了法律政策宣傳活動(dòng)，現(xiàn)場(chǎng)接受法律政策咨詢，同時(shí)將《河北工人報(bào)》的訂閱工作由規(guī)模企業(yè)向村工會(huì)延伸，實(shí)現(xiàn)一村一份《河北工人報(bào)》，滿足農(nóng)民工讀報(bào)用報(bào)的需要。“送崗位”。市總工會(huì)出臺(tái)了《遷安市總工會(huì)關(guān)于開(kāi)展職工就業(yè)培訓(xùn)援助工程的實(shí)施意見(jiàn)》，積極與勞動(dòng)就業(yè)局密切配合，重點(diǎn)針對(duì)受經(jīng)濟(jì)危機(jī)影響的下崗失業(yè)、轉(zhuǎn)崗職工及零就業(yè)家庭成員，特困職工家庭中大專以上畢業(yè)尚未實(shí)現(xiàn)就業(yè)的子女和返鄉(xiāng)農(nóng)民工等三類困難群體，實(shí)施技能培訓(xùn)、給予就業(yè)援助。通過(guò)開(kāi)展“送崗位”活動(dòng)，使1000多名困難職工重新上崗。如馬蘭莊鐵礦單親家庭女職工裴紹敏復(fù)崗前生活困難，通過(guò)幫扶中心為其送崗位后，月收入達(dá)到了1000多元，不僅讀高中的女兒能夠繼續(xù)上學(xué)，家庭生活也得到了明顯改善?！八头?wù)”。市總工會(huì)聘請(qǐng)了2名具有國(guó)家級(jí)資格律師為法律顧問(wèn)，為困難職工提供免費(fèi)法律援助，開(kāi)設(shè)了“12351”職工維權(quán)熱線電話。全面推行了職工信訪代理制度，在鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）總工會(huì)建立職工信訪代理服務(wù)中心，企業(yè)工會(huì)建立職工信訪代理工作站，在企業(yè)較大車間班組和村級(jí)工會(huì)中設(shè)立職工信訪代理服務(wù)聯(lián)絡(luò)員，從而構(gòu)建起市、鎮(zhèn)鄉(xiāng)、企業(yè)和村級(jí)工會(huì)等四級(jí)職工信訪代理服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，多渠道地為職工服務(wù)。一家企業(yè)40名女職工因工資待遇問(wèn)題集體上訪，要求追加工資，市總工會(huì)結(jié)合河北省最低工資標(biāo)準(zhǔn)與廠方多次協(xié)商，實(shí)現(xiàn)了工資收入的合理增長(zhǎng)，職工上訪事件得到了圓滿解決，受到了職工群眾和社會(huì)各界的一致好評(píng)。

??? 榮譽(yù)只屬于過(guò)去，未來(lái)任重而道遠(yuǎn)。市總工會(huì)一班人勇立發(fā)展潮頭，以更加飽滿的熱情，更加旺盛的斗志，更加忘我的工作，迎接新的挑戰(zhàn)，為遷安經(jīng)濟(jì)社會(huì)實(shí)現(xiàn)新一輪跨越作出自己更大的貢獻(xiàn)！
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