遷安信息港消息 遷安市馬蘭莊鎮(zhèn)為解決機(jī)關(guān)干部作風(fēng)上存在的“庸、散、懶”問題，立足于早抓、常抓、主動(dòng)抓，逐步建立起加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的長效機(jī)制，實(shí)現(xiàn)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)和機(jī)關(guān)干部作風(fēng)的不斷改進(jìn)。

一是建立“擇優(yōu)、競(jìng)爭(zhēng)”的用人機(jī)制，以改革治“庸”。通過搭建“崗位擇優(yōu)”平臺(tái)，盤活干部存量。以“全員競(jìng)爭(zhēng)”為主導(dǎo)，激活干部潛力。建立崗位輪換制度，提高領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)工作的新鮮度。

二是建立“常態(tài)化”的監(jiān)督機(jī)制，多管齊下治“散”。首先暢通監(jiān)督渠道，解決不作為或亂作為等問題。通過廉政馬蘭微博、鎮(zhèn)群眾監(jiān)督熱線，引入第三方評(píng)估機(jī)制，不定期收集有關(guān)情況。其次，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)黨務(wù)公開和政務(wù)公開的實(shí)效監(jiān)督。通過“陽光黨務(wù)、政務(wù)”規(guī)范機(jī)關(guān)干部行政管理權(quán)力。再有就是積極構(gòu)建全方位的監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)體系。深入推行領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制、過錯(cuò)追究制、效能監(jiān)察，堅(jiān)決防止和糾正損害群眾合法權(quán)益的行為。

三是建立“責(zé)任激勵(lì)”的獎(jiǎng)勤罰懶機(jī)制，考核治“懶”。將干部的“考勤、考評(píng)、考核”情況與“獎(jiǎng)金、績效、評(píng)優(yōu)”相掛鉤，采取“周督察、月講評(píng)、季考核、年大評(píng)”制度。 “三考三掛鉤”考核強(qiáng)化了干部作風(fēng)，使機(jī)關(guān)工作疲軟、人浮于事、相互推諉現(xiàn)象極大減少，也在較大程度上解決了“干與不干一個(gè)樣、干好干壞一個(gè)樣”等問題。

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